南寧職場問答

  • 想知道在南寧試用期離職該怎么向領導說?

    13*******31
    2022-09-23
    3個回答
    55人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******78 2022-09-23
    人際關系復雜

    依據這個理由,你可以這樣回答:“在入職1個月的試用期內,我發(fā)現(xiàn)咱們公司部門之間缺乏交流,項目對接推進難度較大,并且部門領導也是有心無力,這樣下去整體內耗比較嚴重。因此,我感覺自己適應不了目前的職場環(huán)境,便選擇離職了,望領導批準?!?br />
    個人身體原因

    依據這個理由,你可以這樣回答:“你好,近期身體出現(xiàn)不適,經醫(yī)生診斷之后,需要緊急手術或者長期靜養(yǎng)。因此,便想著先辭職,待身體養(yǎng)好之后重返職場?!?/div>
  • 13*******79 2022-09-23
    崗位職責混亂

    依據這個理由,你可以這樣回答:“你好,我前期所面崗位主要負責兩個抖音賬號的運營搭建、增粉賣課,但是入職之后,除了本職工作之外,還需要承擔每月4場線上運營培訓、額外新增三個新抖音賬號、每月承擔50條的視頻拍攝剪輯任務,遠遠超出了崗位職責之內的工作,從而導致本職工作荒廢。因此,想選擇離職?!?/div>
  • 13*******64 2022-09-23
    自我發(fā)展空間受限

    依據這個理由,你可以這樣回答:“目前我所面試的崗位屬于運營主管,我希望在1-1.5年內完成公司下發(fā)的業(yè)績目標,同時申請競聘運營經理崗位。但是目前咱們公司沒有經理崗位,主管以上是總監(jiān)。因此,感覺公司晉升架構跟我個人職業(yè)規(guī)劃不符,便想著在試用期期間提出辭職,以便公司尋找更適合該崗位的人,同時,我也可以找跟自我職業(yè)規(guī)劃高度契合的工作?!?/div>

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