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未來3到5年,南寧的產(chǎn)品經(jīng)理崗是不是會(huì)淘汰一大批人?
13*******96 2022-10-08 3個(gè)回答 166人關(guān)注
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13*******12 2022-10-08我稍微解釋下會(huì)被結(jié)構(gòu)性替代的這個(gè)原因。 我們先來看一下常規(guī)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容:市場調(diào)研、競品分析、收集需求、需求分析、輸出方案、項(xiàng)目管理、驗(yàn)收上線、數(shù)據(jù)分析。 這些內(nèi)容都不是必須由產(chǎn)品經(jīng)理來完成的,其他崗位也有能力完成。譬如需求分析和輸出方案,完全可以由運(yùn)營+交互的同事完成,只要運(yùn)營的同事邏輯性強(qiáng)一點(diǎn)就可以把相關(guān)的邏輯理清楚,然后整理出框架,交互的同事負(fù)責(zé)出具體的頁面方案。再譬如項(xiàng)目管理,既可以招一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理也可以由技術(shù)的同事負(fù)責(zé)。再譬如數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)部門的同事完全可以勝任,畢竟數(shù)據(jù)分析師本身的能力要求里面就包含了數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘。 所以實(shí)際上產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)和多個(gè)崗位在工作內(nèi)容上有交叉的崗位,有交叉就意味著在重疊的部分可以相互替代,而每個(gè)崗位都幫產(chǎn)品經(jīng)理分擔(dān)一點(diǎn)的話就意味著產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位可以縮小甚至就不需要了。 那為什么現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理還沒有被替代呢?那是因?yàn)閺墓诺?a href="/nanning/zhaopin-q-chanpinjingli/">產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)代遺留下來一些傳統(tǒng)沒有那么快改變,以及產(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)也可以干點(diǎn)其他活,譬如戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)操盤。 實(shí)際上類似騰訊這樣的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的公司,產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)把握業(yè)務(wù)方向的,所以對(duì)一個(gè)高階產(chǎn)
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13*******92 2022-10-08這個(gè)問題其實(shí)是分兩部分來看的。 如果是純線上業(yè)務(wù)的產(chǎn)品經(jīng)理,那么未來會(huì)有一波淘汰的,因?yàn)榧兓ヂ?lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)已經(jīng)進(jìn)入存量時(shí)代,對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的數(shù)量需求沒有那么大,但是對(duì)于能力的要求反而有了很大的提高,對(duì)于技藝不精的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)有一個(gè)淘汰的過程。 如果是實(shí)體產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理,那么我認(rèn)為好日子才剛剛開始,這塊的人才需求非常大,但是入門卻非常難。 入門難的原因是什么呢?因?yàn)閷?shí)體產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理首先要在產(chǎn)業(yè)鏈里面有足夠的沉淀,對(duì)于整個(gè)行業(yè)的上下游、產(chǎn)業(yè)的馮鞏、行業(yè)的發(fā)展趨勢有比較深刻的理解,再轉(zhuǎn)做產(chǎn)品經(jīng)理成功的概率才比較大。 舉個(gè)例子,制造業(yè)企業(yè)需要一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,如果產(chǎn)品經(jīng)理連這家企業(yè)的生產(chǎn)流程和員工的工作環(huán)境都不了解,他要怎么去做流程設(shè)計(jì)?
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13*******26 2022-10-08學(xué)歷高就一定能做好產(chǎn)品經(jīng)理嗎?學(xué)歷高的人入局做產(chǎn)品經(jīng)理就會(huì)淘汰一大批之前的產(chǎn)品經(jīng)理嗎? 這是什么邏輯?產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位本質(zhì)上是更看重產(chǎn)品能力的,大家做產(chǎn)品都是轉(zhuǎn)行,在學(xué)校沒有人教的,就算是好學(xué)校也沒有。在工作中,高學(xué)歷好學(xué)校的人不一定占優(yōu)勢的(當(dāng)然在應(yīng)屆生求職中是占優(yōu)勢的),所以我認(rèn)為樓主的邏輯推導(dǎo)是有問題的。 接下來我就簡單談一下自己對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位前途的看法。 只要人的需求沒有被完全滿足,則產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位就有存在的價(jià)值。 而人的需求是不斷的遷移或者產(chǎn)生的,所以不會(huì)存在一個(gè)時(shí)刻:人的需求被完全滿足了。 所謂的需求就是“想要什么”;而所謂的痛點(diǎn)就是“想要什么,但是有阻礙”
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