南寧職場問答

大家裸辭之后重新在南寧找工作都需要多久？這期間各種煩躁怎么破？

15*******57
2022-11-02
3個回答
118人關注

全部回答已有 3人回答

13*******12 2022-11-03

此外，求職的碰壁也讓我反思自己多年來的缺點。我們這一代獨生子女，忍耐力太差，對自己迷之自信太高，這種性格在社會上是很容易吃虧的，哪怕你能力夠強。放眼望去目前這些企業(yè)高管，無論自身素質多牛逼，坐到這一角色，絕對都是屬于很能忍的人，忍加班，忍領導的傻x，忍同事的蠢等等，忍也是一種能力，而我之前并不具備。裸辭后我明白自己的問題-缺乏忍耐力。并不是說我不吃苦耐勞，而是自視過高。所以再次求職的碰壁也是在磨練我的心性。也是在告訴我：好好認清自己的實力！這真的很重要。所以我感謝裸辭，讓我在很早就正視和去改變這個最明顯的缺點。至于后悔，我找工作很焦慮的時候（現(xiàn)在也有時候焦慮），我也沒有后悔過，不是嘴硬，是真話。等我順利找到下一份工作的時候，我應該會慶幸這段經歷教會我的課程。之前一份工作的失敗和裸辭，真的教會了我很多，在不到一年的時間里，我快速學習了成長了很多。這些學習和成長的并不是我的知識技能，而是我的人生觀和閱歷還有經歷。你再問我一邊我也不后悔裸辭。
18*******60 2022-11-02

要找工作過程大體和大家一毛一樣經歷“自己真牛逼”-“一開始很多面試邀約”-“半個月后投出去的簡歷石沉大?！?“焦慮”-“繼續(xù)每天投簡歷” 我是985、211本科碩士，本科雙學位，畢業(yè)時兩份500強中外企業(yè)實習經歷，畢業(yè)后央企入職干了三個月（被騙進去三個月）最終實習期裸辭，休整半年，如今重新開始找工作。我的短板是：是應屆生又不是。國家承認我的應屆生身份，然而企業(yè)不承認。企業(yè)招應屆生也都是因為國家有優(yōu)惠政策、否則誰愿意要沒有經驗的人呢？所以應屆生的身份就是優(yōu)勢，而我自己“作”沒了，工作經驗又不夠年限，我估計算是很慘的那種吧。（好像我這種國家也不承認應屆生，因為工作過了。）看起來很慘，但我個人并不覺得多慘。首先，及時止損是很有必要的。那為什么不邊干邊找？首先我的工作性質不允許，其次我也不是圣人，在有工作的時候你不會全力以赴，最后我辭職的當口是被壓榨到…嗯…你們懂得。任性？是很任性。那現(xiàn)在找工作的痛苦就是代價唄！還真不是。裸辭后的半年我想清楚了很多事。
19*******81 2022-11-02

2,449 人贊同了該回答
看了一水兒裸辭了很爽又很后悔裸辭的人。

我裸辭了，目前重新找工作中。

然而我并不后悔裸辭，我只知道如果當時不辭職估計現(xiàn)在整個人都崩潰或者直接死了也未可知。

沒后悔自己的決定。因為雖然辭職有沖動因素在里面，但是也確實是經過個人深思熟錄的。這一點還是很重要，再裸辭也還是要清楚自己為什么裸辭，而不是因為今天領導罵了我就走人等等。怎么分析？對于我個人是這樣的（順序代表優(yōu)先級）：1.這個行業(yè)進去之前了解不深，進入后感覺未來發(fā)展堪憂。2.在行業(yè)中對能力的提升非常有限（我剛進去不久在集團比賽中就NO.1了…），結合我的學習能力來看，不僅僅是知識學習，而是全方位能力提升都有限度。3.人事關系復雜，并且因為復雜的人事關系導致項目進展緩慢！這點是非常不能容忍的，說明這個公司很難有大發(fā)展，不管之前名頭有多好，因為大家都勾心斗角了，誰都不愿意踏實干活。當然，每個工作環(huán)境都有各種各方復雜的人際關系是肯定的，但是只要對工作的影響不大，都是可以忍受的。4.公司員工負能量爆表。每天大家在一起就是吐槽，還有工作時候不忙的就開始八卦，很討厭。5.由于團體工作效率低下，導致加班可怕，幾乎全年無修，加班只能調休，而且基本也不給你時間調休。在工作這段時間身體垮的特別厲害。身體是革命本錢，年輕時候用命換錢，還不到老你就要拿錢買命還受罪，最可怕的是錢還整得不算多。以上就是我選擇離職最主要的原因。