南寧職場問答

  • 一般在南寧的面試官問 為什么應(yīng)聘這個職位應(yīng)該怎么回答?

    19*******13
    2022-11-06
    3個回答
    98人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******05 2022-11-06
    本人英國海歸,留英四年,碩士文憑,ACCA還有4門。內(nèi)資事務(wù)所工作半年辭職,在嘗試申請外企財務(wù)工作。 1、應(yīng)聘外企財務(wù)的時候,如何對該外企及其所在行業(yè)進(jìn)行了解,要了解到什么程度?有些公司的信息在網(wǎng)上不好找。作為CFO招人,會希望求職者了解到什么程度? 2、面試時外企HR通常會問些什么問題?HR和Manager最在乎應(yīng)聘者的哪些品質(zhì)? 3、我有些著急找工作,要不又得跟家里要生活費(fèi)了??刹豢梢韵日覀€好些的職位做熟了以后有機(jī)會再跳?可是我不想浪費(fèi)自己的英語優(yōu)勢。同時這樣做有些沒責(zé)任心。
  • 13*******64 2022-11-06
    你可以回答:是你們公司HR覺得我合適,讓我來面試的。 來了個玩笑。 這個問題可以從你的工作經(jīng)歷、專業(yè)對口、對貴公司的了解和興趣,說你很有把握能勝任改崗位,非??释軌蚝唾F司的菁英們一起共事,迎接挑戰(zhàn),實現(xiàn)個人價值。 發(fā)布于 2021-03-01 18:52
  • 18*******67 2022-11-06
    這句話里的“好處”,其實也就是你能提供的額外價值。也就是說,應(yīng)聘的過程中,你能為你的老板,或者這個公司帶來多少額外的價值,才是你能否勝任的根本。 比如公司要招聘一個職位,來應(yīng)聘的肯定都是符合基本要求這個特征的,所以并不稀奇。那相對來說,誰能給這個公司帶來更多的好處,才有勝出的資本。 最近單位在公司內(nèi)部進(jìn)行基層崗位選聘工作,來應(yīng)聘營銷中心主任這一職務(wù)的,都是具備銷售經(jīng)驗的公司翹楚,對公司的銷售現(xiàn)狀和經(jīng)營模式很是熟悉。 然而,最終競聘成功的竟然是名不見經(jīng)傳的小李。 原來,小李在競聘的時候,基本沒說自己有多少銷售經(jīng)驗,公司經(jīng)營形式如何如何。他只是陳述了自己的優(yōu)勢,那就是通過考察,周邊對公司產(chǎn)品的潛在需求量很大,而自己有足夠的人脈,可以保證拿下周邊市場。 而公司目前現(xiàn)狀,正處在高速發(fā)展階段,拿下周邊市場,將對公司發(fā)展,起到?jīng)Q定性作用。

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