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審計(jì)真的很難,2024在南寧壓力很大么?
13*******89 2022-11-10 3個(gè)回答 126人關(guān)注
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13*******19 2022-11-1417 人贊同了該回答
項(xiàng)目經(jīng)理,難怪脾氣不好。盡量多體諒他。因?yàn)樗芏喾綂A擊。
來自合伙人的。上司不斷壓榨他的時(shí)間和人手,為求在最短時(shí)間內(nèi),最低的成本完成這個(gè)項(xiàng)目,去接更多的項(xiàng)目,意味著收更多的錢,賺更多的錢。
來自企業(yè)的。是的,無論你工作了多少年的審計(jì),當(dāng)你接觸了一家新企業(yè),甚至是老客戶的新項(xiàng)目,完全有可能遇到新的問題。新的問題就和新聞一樣,白話有一句俗語,只要你100歲不死,都會(huì)有新聞。這種新問題的產(chǎn)生,可能是因?yàn)楣鞠氚l(fā)展而產(chǎn)生的,或者是管理層有指標(biāo)必須要完成的,可能是來自動(dòng)蕩的市場。反正新問題肯定會(huì)有,只能說經(jīng)驗(yàn)越足,能解決的可能性越大。所以這個(gè)不一定是你先生的能力不足。這也是需要審計(jì)人員不斷學(xué)習(xí),在審計(jì)的過程中不斷去根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整審計(jì)方法去到達(dá)到審計(jì)目的的要求。
來自他的下屬。項(xiàng)目現(xiàn)場時(shí)間是很緊迫的,如果缺少得力的助手或者是新手,在把控整個(gè)項(xiàng)目的過程中還要抽出時(shí)間去帶下屬,真的很費(fèi)神的。萬一遇到一個(gè)埋坑的手下,不是說他故意,可能他不懂,還要善后。畢竟報(bào)告是項(xiàng)目經(jīng)理簽字的,他需要負(fù)責(zé)的,出事了要背鍋。所以他會(huì)有壓力。
我們一般都說項(xiàng)目經(jīng)理是背鍋的。因?yàn)橹碜霾缓茫?xiàng)目經(jīng)理要負(fù)責(zé),畢竟他簽名。有問題,企業(yè)第一個(gè)來找他,因?yàn)樗?fù)責(zé)項(xiàng)目。合伙人基本只負(fù)責(zé)派活,反正項(xiàng)目經(jīng)理也簽字,他在你的基礎(chǔ)上簽字,他不怕。
審計(jì)經(jīng)常加班熬夜,確實(shí)很影響人的情緒。相互理解一下。
發(fā)布于 2021-04-18 17:48 -
13*******03 2022-11-10真的很煩。 不用開解,經(jīng)常跟他聊天就會(huì)知道他的項(xiàng)目進(jìn)度,年報(bào)期間,尤其出報(bào)告前兩周給他準(zhǔn)備衣食住行就足夠了,其他的別去找他,包括所謂開解,不需要,不要催他睡覺,吃飯,換衣服,洗澡洗腳等等。也不用陪他,如果他在單位加班,記得給他留燈,留熱水(喝的)。如果他在家加班,10點(diǎn)多給他一碗粥或者奶,放旁邊啥都不要說直接去睡就行了,他喝不喝第二天也不要管。 除非他主動(dòng)找你排解,否則就是別管他。 一切你需要他改正的事情,想說的話,想去的地方,放在非報(bào)告階段的時(shí)候,他會(huì)加倍努力改正。 就足夠了。
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13*******65 2022-11-10從事審計(jì)三年,除了第一年真的有輕松過,后面項(xiàng)目越來越多,我終于在今年年報(bào)提出辭職。 熬不住了。我們部門除了年報(bào),就是IPO項(xiàng)目。 而且基本上是那種內(nèi)控都不完善的。 在IPO項(xiàng)目上,每天都在奔潰。 最怕遇到體制內(nèi)做法的企業(yè)做IPO。 要什么資料詢問什么問題,總是回答我,這個(gè)是某某項(xiàng)目交上來的,我也不曉得嘛。 還有就是永遠(yuǎn)都需要補(bǔ)資料的企業(yè)做IPO。。。 企業(yè)的人不是所有人都愿意配合的。 還有一個(gè)特別重要的,永遠(yuǎn)下面的人都是新人,不是我不愿意教,而是這些人基本都基礎(chǔ)都不牢,按照自己的理解做,也不問也不說,到處都是坑。作為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,不是正在背鍋就是在背鍋的路上。。。 總有人說審計(jì)不需要加班的嘛,都是用企業(yè)弄好的數(shù)據(jù)。我想說,呸,那些破財(cái)務(wù)破企業(yè)總是在埋坑。 然后就是項(xiàng)目經(jīng)理合伙人天天都在催進(jìn)度,時(shí)不時(shí)就問啥時(shí)候可以撤場啊,什么時(shí)候可以去下個(gè)項(xiàng)目。 三年了,腰不好,脖子也不好,屁股也不好 情緒也不穩(wěn),抑郁更嚴(yán)重。
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