南寧職場問答

  • 面試最后一關談期望薪資時, 在南寧HR壓價該怎么應對?

    13*******33
    2022-11-12
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******45 2022-11-12
    “首先,市場上的人才,貴有貴的道理。其次,要想馬兒跑得快,還不給馬兒多吃草,是根本實現(xiàn)不了的。第三,年齡不是衡量人才市場價值的因素,關鍵要看他的經(jīng)驗和技能!” 聽完小姑娘的這番話,市場總監(jiān)露出了滿意的笑容。我被懟得紅了臉,不知如何應對。她可是一個2000年的小丫頭啊。讓我不禁有種后生可畏的感覺。 面試結束之后,市場總監(jiān)給她布置了一個新媒體運營方面的工作,如果她完成得好,就給她發(fā)offer,月薪13K。結果確實沒有讓人失望。市場總監(jiān)親自找老板走了特批。小姑娘下周就正式入職了。 分享一下我的觀點: 1、面試的時候,自信說出你的薪酬期待,不要在意HR給你定的薪資。但是,你需要做好充分的準備。列舉出一切能夠證明你豐富經(jīng)驗和出色技能的工作成績;了解你所應聘的職位在市場上的薪資標準是什么;了解你所應聘的公司在行業(yè)內(nèi)的薪資水平是什么。簡而言之,就是你能給公司帶來什么,你比別人更為出色的原因是什么。要求這樣的薪酬,你有沒有這樣的底氣!
  • 13*******56 2022-11-12
    作者:職場筆記
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/20883020/answer/2155573053
    來源:知乎
    著作權歸作者所有。商業(yè)轉載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉載請注明出處。

    小姑娘不緊不慢,回復了我。雖然我被懟得有些臉紅,但是打心眼兒里向她豎起大拇指。小姑娘說:“薪酬代表一個人的市場價值,我的薪酬不是貴公司定下來的,是市場定下來的。”“雖然我大學剛畢業(yè),但是并不代表我沒有工作經(jīng)驗。你們從我的簡歷可以看到,我上大一的時候,就開始利用寒暑假去社會做實習、兼職,工作都和新媒體運營有關。在大學,我是學生會副主席,組織過各種社團活動,都非常成功。所以,我一共有兩年多的新媒體運營經(jīng)驗和活動策劃組織經(jīng)驗,負責過運營社團微信公眾平臺及官方微博,單周粉絲增長達到1000+。我熟悉多種國內(nèi)外社交媒體軟件:微博、小紅書、B站、知乎、豆瓣Instagram、Twitter、YouTube。熟知網(wǎng)絡熱點及熱門話題。我自己獨立運營的微信公眾號,粉絲超過十萬。我絕對勝任貴公司的職位要求,而且我在工作上會給你們帶來很多全新的東西。我做過調(diào)研,在市場上,擁有我這種經(jīng)驗的新媒體人才,月薪都是15K+,我要求13K+,并不過分?!薄拔掖蠖罴偃ヒ粋€公司的市場部實習。老板總愛壓低工資,市場經(jīng)理招聘了三個人,工資都是6K,表面上看為公司節(jié)省了成本。但是薪資不到位,大家干得都沒有熱情,消極怠工。市場部工作一直沒有起色。后來,老板換了一個市場經(jīng)理。這個新經(jīng)理知道老板想節(jié)約成本,只招聘了一個13K的人,和他一起干,其他人都不用了。結果市場部的工作立刻上了一個臺階。人工成本卻由原來的18K降到13K?!?/div>
  • 13*******85 2022-11-12
    上周,我和市場總監(jiān)面試了一個00后的小姑娘。她要求月薪13K,我說你只值8K。接下來她的應答竟把我懟得無話可說,句句在理。讓我這個70后領教了00后的厲害! 小姑娘教育背景還不錯,北京一所985&211院校傳媒專業(yè)本科畢業(yè)。2000年生人,今年21歲,剛剛大學畢業(yè)。比其他畢業(yè)生小一歲的原因是讀大學時跳了一級,所以提前一年完成大學學業(yè)。 第一眼看小姑娘的簡歷,讓人眼前一亮。她在上大學期間就沒有閑著,社團活動和課外實習、兼職豐富多彩。小姑娘看外表,感覺比實際年齡要大幾歲,有著同齡人少有的成熟和干練。 小姑娘應聘的職位是市場專員,主要負責新媒體運營方面的工作。面試溝通了十幾分鐘之后,市場總監(jiān)應該是對她印象非常好,突然問起她的薪酬要求,小姑娘自信滿滿的說:“我要求月薪13K。” 公司對于應屆畢業(yè)生的起薪一般是8K,研發(fā)技術類崗位會高些。但是像市場、財務、人事等運營類崗位,一般維持在8K左右。 作為招聘經(jīng)理的我,直接回復小姑娘:“你剛畢業(yè),月薪只能8K?!?/div>

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