南寧職場問答

什么樣的人，在南寧的職場生存能力更強？

15*******62
2022-11-27
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13*******81 2022-11-27

有自身的優(yōu)勢，有目標的人想要在職場混得風生水起，一個重要的前提是有自己的獨特優(yōu)勢，也就是有自己的絕活兒。這項絕活兒，有的表現(xiàn)為突出的危機公關能力，有的表現(xiàn)為優(yōu)異的文案策劃能力，有的則是有力的說服能力，PPT制作能力等等，總之就是有拿得出手的業(yè)務能力。有能力，同時又有工作與生活的目標，懂得為了目標而有所舍得和全力以赴。這樣有能力又有干勁的人，他們想做成某件事，大概都能做成。愿每個職場人，都能修煉成王者。
13*******66 2022-11-27

情商高，會說話的人不會說話的人，在職場都混不好，要么就是在公司工作四五年了，身邊同事都晉升了，自己還待在原來的職位，就算調崗，也不受歡迎，甚至被其他部分又給退回到原部門。要么就是周圍的同事都不喜歡他，下班吃飯都沒有人陪，孤家寡人一個。會說話就不一樣了，情商高的人，懂得照顧別人的情緒，就算是批評的話，也能說得別人心服口服，讓人欣然接受。說話能說到別人的心坎里，不只同事，連領導都喜歡。這樣的人在職場可以說是如魚得水，工作起來，可以很輕松地得到同事的支持，而且領導有什么會議也愿意帶著他，這類人是職場晉升的王者。
19*******08 2022-11-27

1、臉皮厚，敢講敢做的人，這是首先需具備的。在職場，臉皮薄的人寸步難行，臉皮厚的人，所向披靡。臉皮太薄，領導說的話，自己不明白也不敢問，同事給你分派工作，不是你的職責范圍，礙于情面你也不敢說，公司里不認識的同事結婚，給你請?zhí)?，你不好意思說話，就給人家包了一個大大的紅包……這些，死要面子活受罪，臉皮太薄，又怕得罪人，結果把自己害苦了。但反過來，這些對于臉皮厚的人，卻一點都不事兒。沒聽明白領導的命令，就直接去問清楚，同事的活兒推給你，你直接說不是自己的活兒不干，干了又不給加工資，不認識的同事結婚，跟自己沒什么關系，不去參加婚禮就行了。臉皮厚，不矯情，有事說事，凡事拎得清，敢說敢做，這樣的人別人不敢欺負，領導看著也覺得喜歡。雷厲風行，有個性，臉皮厚，是職場狠人的代表。