南寧職場(chǎng)問答
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我投的社招反饋比校招快,為什么在南寧校招那么多企業(yè)連我的簡(jiǎn)歷都還沒看,要么就是看了不回復(fù),我是不是涼透了?
13*******90 2023-01-19 3個(gè)回答 161人關(guān)注
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13*******00 2023-01-19我也想熬點(diǎn)雞湯給大家,但我回憶加查證了一個(gè)周末,很遺憾的發(fā)現(xiàn)我發(fā)過的offer里面95%都是知名院校,海外名校+國(guó)內(nèi)985、211;但我個(gè)人在篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候是不會(huì)刻意pass掉一般學(xué)校的學(xué)生的,面試時(shí)候也是一視同仁,這確實(shí)是他們自己素質(zhì)過硬的結(jié)果; 不過也有5%非名校,甚至有非一本學(xué)生,我也曾經(jīng)帶過一個(gè)三本的同學(xué),畢業(yè)3年就做到高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,小組長(zhǎng);所以普通學(xué)校的同學(xué)也不要?dú)怵H,只要你足夠優(yōu)秀,還是能進(jìn)大廠的,但一定要找對(duì)方法。
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13*******96 2023-01-19春招一般是補(bǔ)錄,秋招的規(guī)模會(huì)大很多,而且核心團(tuán)隊(duì)的崗位會(huì)多很多。 我做了5年騰訊&字節(jié)校招面試官,一文講透99.9%的畢業(yè)生是怎么被淘汰的(干貨建議分享和收藏)?今天HR找我談準(zhǔn)備出今年校招題目的事情,加上最近我在 “在行”上收到不少校招的咨詢,我決定總結(jié)一下,我從騰訊到字節(jié)跳動(dòng)到現(xiàn)在這么多年當(dāng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)校招面試官,面過從群面到單面近500人,看過4000多份簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn),再結(jié)合我大四時(shí)候拿到了騰訊、阿里等8家大廠offer的經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)校招的同學(xué)能有啟發(fā),歡迎關(guān)注我和分享。
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13*******26 2023-01-19既然要做人才儲(chǔ)備和雇主品牌的宣傳,那么每一家企業(yè)都會(huì)根據(jù)自身的特點(diǎn)和要求量身定制自己的簡(jiǎn)歷模塊。 一般而言,他們不會(huì)用招聘平臺(tái)、學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一的簡(jiǎn)歷模塊,而是讓學(xué)生到自己的官網(wǎng)注冊(cè)和獨(dú)立填寫網(wǎng)申信息進(jìn)行投遞。 但企業(yè)官網(wǎng)的招聘系統(tǒng)又有多少合適的學(xué)生訪問呢? 出于壓縮成本以及流量的考慮,企業(yè)一般會(huì)購(gòu)買第三方的招聘系統(tǒng)來搭建自己官方的招聘系統(tǒng),同時(shí)招聘系統(tǒng)又把職位同步發(fā)送到第三方招聘平臺(tái)收取簡(jiǎn)歷。 你如果在招聘平臺(tái)或者學(xué)校就業(yè)網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷,實(shí)際上都通過招聘系統(tǒng)導(dǎo)入了企業(yè)內(nèi)部的簡(jiǎn)歷庫(kù)。 而HR在企業(yè)內(nèi)部簡(jiǎn)歷庫(kù)的瀏覽、標(biāo)記不合適等動(dòng)作在招聘平臺(tái)和學(xué)校就業(yè)網(wǎng)是看不到的。 所以很多校招崗位你的投遞如果沒有HR聯(lián)系你溝通面試,那么石沉大海也是一件蠻正常的事兒了(簡(jiǎn)歷繼續(xù)投遞起來吧
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