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2024去南寧的比亞迪怎么樣?
15*******74 2023-02-21 3個回答 420人關(guān)注
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13*******36 2023-02-22何去何從,這確實是一個應(yīng)屆生苦惱的事情。一邊是新興產(chǎn)業(yè)的新能源汽車電池pack結(jié)構(gòu)工程師,一邊是傳統(tǒng)發(fā)動機的研發(fā)工程師,如果單看眼下兩家公司給到的offer,后者肯定更吸引人,但是從未來的發(fā)展方向而言,前者的發(fā)展前景則比后者更具有吸引力了。
還好保留了草稿,跟你聊聊我弟工作后遇到的那些事兒吧。
高考時,我?guī)退x了計算機專業(yè),在大學(xué)時代,那小子抱著100分浪費60分萬歲的態(tài)度,每科成績踩著線拿下了畢業(yè)證和學(xué)位證。畢業(yè)之后,我又把他從老家拎到了深圳就業(yè),因為院校一般,成績一般,表現(xiàn)一般的緣故,就業(yè)單位自然也就一般,前兩年的收入更是同行一般中的一般,收入不高也就算了還每天加班。如此一來,我叔我嬸不爽了,他們覺得我這個當(dāng)哥的耽誤了弟弟的前程,然后借著疫情為由,將兒子圈養(yǎng)起來,逼著他在老家考公務(wù)員,當(dāng)然,我得承認(rèn),作為一個省會城市的公務(wù)員,收入確實會比我弟當(dāng)時的收入要高很多。只是,讓人遺憾的是:我叔并沒有看到他兒子這兩年的進(jìn)步,也沒有發(fā)現(xiàn)他在第二次換工作后,憑借自己的專業(yè)知識,已經(jīng)可以接觸到公司的核心技術(shù)開發(fā)工作,在我看來這是一個好兆頭,可在我叔我嬸眼里,只看到了兒子收入低、加班辛苦,而他們?yōu)樗x擇的公務(wù)員職務(wù)穩(wěn)定且收入高(對比的是我弟那時候的工資)。 -
18*******68 2023-02-21看你自己選擇
從目前給出的薪資情況來看,短期內(nèi)選擇比亞迪不是很劃算。
但如果長遠(yuǎn)發(fā)展,考慮到學(xué)習(xí)技術(shù)這一塊,比亞迪這個平臺不錯。
舉個例子,比亞迪做新能源不錯,自主研發(fā),現(xiàn)在各大車企做新能源車這一塊,哪家沒有人之前在比亞迪就職過的。
話就不說透了。
比亞迪人事一直催,估計也是急需用人。 -
13*******45 2023-02-21不會畫大餅的HR就不是真正的HR,但在比亞迪,大餅摻水率最少的比亞迪人事,非規(guī)劃院莫屬。
你提到的加班,在他們那絕對是家常便飯,但是他們的實際收入及晉升升級,那幅度及機會也是其他事業(yè)部所不能及。規(guī)劃院確實是可以真正通過耕耘獲取收獲,付出和收入相對成正比~
分析下部門歸屬——高壓部pack結(jié)構(gòu)工程師,比亞迪新能源版塊核心崗位。以技術(shù)為主的比亞迪,對核心人員投放的成本與產(chǎn)品成正比,發(fā)展前景不錯。
作為應(yīng)屆生,建議聯(lián)系院內(nèi)歷屆在這兩家企業(yè)的這兩個部門任職的學(xué)姐學(xué)長們,詳細(xì)了解下工作性質(zhì)及工作氛圍以及企業(yè)文化;參照國家發(fā)展的風(fēng)向,綜合分析后,再做決定~
應(yīng)屆生就業(yè),需要從多個方向著手,一 一了解清楚其選擇的企業(yè)平臺及未來發(fā)展前景,我們不能單一的考慮眼前的收入,局限性的盯著應(yīng)聘崗位給到的報酬。
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