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南寧江南區(qū)招聘

共找到 2000條 南寧 江南區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
邱女士
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損、提取貨物等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、要求廣西本地人及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識、吃苦耐勞、性格開朗;
4、年齡25-40歲,形象氣質(zhì)好。
綜合薪資:3K-5K
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院渠道的開發(fā)和維護(hù)工作,積極開拓新市場,并將情況定期向董事長匯報;
2、制定業(yè)務(wù)周、月工作計劃,按照計劃落實業(yè)務(wù)開展工作;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);
4、其他上級要求協(xié)助的工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡30-45歲;市場營銷大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、能適應(yīng)長期出差,出差地多為廣西、廣東 、湖南、湖北、海南;
3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維,工作主動性強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心;
4、有醫(yī)療器械、醫(yī)院渠道市場開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、薪酬6000—8000元+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+獎金+工齡;年薪12萬以上。
2、周工作日5.5天,購買養(yǎng)老保險,有生日及節(jié)假日福利補(bǔ)貼,滿1年享有年假。
3、中午12:00-13:30為休息時間。
職位描述
工作內(nèi)容:
1 組織銷售部實施銷售副總制定的市場推廣計劃和營銷戰(zhàn)略,積極開拓新市場,并將情況定期向銷售副總匯報。
2 制定業(yè)務(wù)月、周工作計劃,按照計劃落實業(yè)務(wù)開展工作,督促區(qū)域經(jīng)理開展銷售工作。
3 負(fù)責(zé)主持業(yè)務(wù)部例會、交流業(yè)務(wù)開展情況。
4 負(fù)責(zé)對市場部銷售合同進(jìn)行銷售排單,提高銷售單安裝,生產(chǎn)效率。
5 負(fù)責(zé)組織新業(yè)務(wù)員接受項目知識與市場知識的培訓(xùn)。
6 負(fù)責(zé)做好銷售部已簽合同、回款統(tǒng)計工作,及時掌握回款與未回款信息,組織款項催收工作。
7 負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核業(yè)務(wù)人員請假、出差、借款、獎懲等事誼。
8 其他上級要求協(xié)助的工作任務(wù)
任職資格:
1、年齡30-45歲;市場營銷大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、有中大型企業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械,醫(yī)院渠道市場開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:
1、薪酬8000—12000元+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+管理提成+工齡獎金;年薪15萬以上。
2、周工作日5.5天,購買養(yǎng)老保險,有生日及節(jié)假日福利補(bǔ)貼,滿1年享有年假。
3、中午12:00-13:30為休息時間。

前臺

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、做好公司客人的接待工作及席間服務(wù); 2、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 3、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—35歲,身高1.58以上; 2、1年相關(guān)工作經(jīng)驗,較強(qiáng)的服務(wù)意識; 3、具備良好的溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力,普通話準(zhǔn)確流利。 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大嶺美食廣場內(nèi) 上班時間:下午5:30到凌晨1點,月休4天(周末不能休)。 包晚餐。
職位簡介:1.負(fù)責(zé)線上線下網(wǎng)約車司機(jī)招募,維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,完成公司制定的銷售目標(biāo);2.負(fù)責(zé)司機(jī)管理體系建設(shè)及渠道管理分級管理體系制定;3.負(fù)責(zé)網(wǎng)約車市場分析,并針對網(wǎng)約車市場變化制定相應(yīng)的運營策略;4.統(tǒng)籌車輛運營、渠道、司機(jī)、風(fēng)控安全管理等體系建設(shè),制定相關(guān)制度、流程文件;審核把控相關(guān)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行情況5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷; 2、三年及以上網(wǎng)約車租賃公司管理工作經(jīng)驗,深厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗,且已形成廣泛而優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源; 3、具有較強(qiáng)主觀能動性,良好的邏輯思維能力,良好的敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。
職位簡介:1、每天對公司車輛位置GPS進(jìn)行有效監(jiān)控和安裝,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報直系領(lǐng)導(dǎo)并提出相應(yīng)應(yīng)對建議;2、負(fù)責(zé)辦理公司車輛在運管處的相關(guān)手續(xù);3、負(fù)責(zé)辦理提車、上戶、過戶及證件的交接手續(xù)、事故處理、保險索賠、車輛施救、維修、保養(yǎng)、車輛調(diào)度;4、負(fù)責(zé)到期車輛的鑒定、評估、接收、保管工作;5、協(xié)助司管回復(fù)客戶對公司車輛的相關(guān)問題;6、制定自有車輛的租車收車詳單,記錄客戶租賃開始時間,結(jié)束時間。認(rèn)真填寫車輛交接記錄清單,做到調(diào)后有據(jù)可查。7、車輛保險到期提醒、辦理;8、全部車輛的違章查詢記錄明細(xì),提醒、督促客戶交費。 任職資格:1.全日制大專及以上學(xué)歷,汽車、市場營銷相關(guān)專業(yè);2.具備兩年以上網(wǎng)約...

奶茶店店員

2000-3000元
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店奶茶、小吃、西點等出品; 2、做好門店收銀工作; 2、負(fù)責(zé)門店日常盤點、庫存等管理; 3、門店日常清潔衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)等; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、能適應(yīng)輪班工作,服從工作調(diào)動,積極主動; 5、性格開朗,熱情大方; 6、年齡20-30歲,身體健康。

市場推廣主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌安排人員實施平臺線下推廣營銷項目和活動,以確保推廣活動的順利進(jìn)行; 2.評估區(qū)域市場的需求制定落實推廣計劃; 3.支持上級安排開展市場推廣活動,如行業(yè)媒體推廣活動、宣傳工具的對接制作; 4.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成其他指派的項目和任務(wù)。 任職要求: 1.3年及以上快速消費品的線下推廣經(jīng)驗,有市場營銷或產(chǎn)品推廣等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

庫管員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 2人
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貨物的驗收和入庫,確保貨物數(shù)量、質(zhì)量符合要求; 2.負(fù)責(zé)項目部定期材料成本管理,建立材料消耗臺賬,搞好定期材料成本分析工作; 3.負(fù)責(zé)倉庫貨物分類、整理、存儲和出庫,保證貨物安全性和準(zhǔn)確性; 4.負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運作; 5.負(fù)責(zé)與財務(wù)進(jìn)行定期月末盤點核對工作。 6.對收回的材料進(jìn)行入庫合理安排;負(fù)責(zé)倉庫的衛(wèi)生和安全管理,確保工作環(huán)境的整潔安全; 7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.具備2年以上倉庫管理經(jīng)驗,熟悉貨物驗收和入庫流程; 2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,有良好的溝通能力和服務(wù)意識; 3.具備計...

物業(yè)管理

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
2024-11-21
韋小姐
人資主管
工作內(nèi)容: 1、固定、列管資產(chǎn)管理; 2、所有財產(chǎn)、車輛等的保險投保、索賠; 3、年中、年終資產(chǎn)盤點; 4、輔導(dǎo)各部門進(jìn)行固定資產(chǎn)作業(yè); 5、工廠外圍廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理與維護(hù)的督導(dǎo)、執(zhí)行; 6、工廠員工食堂的管理工作; 7、日常領(lǐng)導(dǎo)交予的事務(wù)處理。 崗位要求: 1、專業(yè):應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)/工商管理類/公共管理/工學(xué), 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力; 3、周一至周五上班,周末雙休,五險一金。
2024-11-21
古經(jīng)理
1、熟悉使用收音設(shè)備與調(diào)試; 2、熟練操作電腦剪輯,必須會用電腦端剪映,PS。 3、根據(jù)需求獨立完成視頻的簡單拍攝制作、剪輯、特效等; 4、具有良好的視頻剪輯技術(shù),對色彩、構(gòu)圖、鏡頭、語言運用嫻熟; 5、能獨立運營短視頻賬號。
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集、整理客戶資料,分類匯總建立客戶檔案; 2、通過電話進(jìn)行老客戶的回訪與維護(hù)工作,了解客戶需求開展二次銷售工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)老戶銷售進(jìn)度和開展應(yīng)收款項催收、確認(rèn)及核對工作; 4、定期與已成交客戶進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)定期采集并統(tǒng)計分析銷售業(yè)績數(shù)據(jù),形成銷售報表; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行銷售內(nèi)勤工作; 7、總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、25-40歲,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、3年以上電話客服經(jīng)驗,對銷售工作有較高的熱情; 3、熟練操作office辦公軟件,具備較強(qiáng)的表格及數(shù)據(jù)處理能力、學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力; 4、...
2024-11-21
徐女士
薪資待遇:月薪5000-7000元/月+提成,年綜合收入20w+ 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)設(shè)計師渠道開拓及維護(hù),完成渠道引流工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展異業(yè)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)組織落地公司活動; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.年齡范圍:25歲以上; 2.學(xué)歷要求:不限; 3.工作經(jīng)驗:具有3年以上銷售經(jīng)驗,有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往,具有親...
2024-11-21
徐女士
薪資待遇:月薪8000-10000元/月+提成,年綜合收入30w+ 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護(hù),開發(fā)和維護(hù)設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗,完成團(tuán)隊銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績。 【任職資格】 1.年齡范圍:30-40歲; 2.學(xué)歷要求:不限; 3.工作經(jīng)驗:5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,含2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度; 5....

企信社群運營

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 3人
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場和戰(zhàn)略需求,執(zhí)行相應(yīng)的運營策略,實現(xiàn)運營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)微信社群日常管理及運營,維護(hù)交流秩序,提高社群活躍度,根據(jù)社群情況,反饋問題,提出優(yōu)化建議; 3、對社群進(jìn)行管理、引導(dǎo)、孵化,依托現(xiàn)有機(jī)制,達(dá)到裂變轉(zhuǎn)化效果,實現(xiàn)銷售目標(biāo); 4、建立用戶畫像和分層,通過數(shù)據(jù)分析等手段,能夠針對社群處在的階段給與具體運營方案(激活新用戶、維護(hù)老用戶、提升粉絲忠誠度),并對激活、留存率、復(fù)購轉(zhuǎn)化等各項指標(biāo)負(fù)責(zé); 5、以客戶為中心,能分析用戶行為和需求,輸出真正的內(nèi)容給到客戶群體。 任職需求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上會員增長及社群運營工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行...

美工

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 3人
2024-11-21
人事部
一、崗位職責(zé) 1.設(shè)計和制作各種營銷材料,包括但不限于廣告、宣傳冊、海報、社交媒體圖像等。 2.與市場團(tuán)隊合作,確保設(shè)計符合品牌指南和營銷策略。 3.管理和優(yōu)化公司的視覺資產(chǎn)庫。 4.跟蹤設(shè)計趨勢,不斷創(chuàng)新設(shè)計思路。 5.與團(tuán)隊成員協(xié)作,確保項目按時按質(zhì)完成。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。 2.至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.精通Photoshop等設(shè)計軟件;有良好的審美能力和創(chuàng)新思維;能夠獨立完成設(shè)計項目。 4.注重細(xì)節(jié),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;能夠承受工作壓力,按時完成任務(wù)。

視頻剪輯

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 3人
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻日常內(nèi)容分發(fā)上線,包括視頻頭圖、標(biāo)題、簡介,對賬號的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)短視頻上線后的數(shù)據(jù)分析、競品分析,主導(dǎo)對內(nèi)容運營的策略方法適時優(yōu)化改進(jìn),同步與上級探討內(nèi)容方向的創(chuàng)作; 3.收集用戶反饋、用戶互動,根據(jù)內(nèi)容運營效果提供線上線下相關(guān)活動建議; 7.能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析不同流量渠道的流量規(guī)則,制定對應(yīng)的流量獲取策略; 8.負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容投流,對投產(chǎn)比負(fù)責(zé); 9.有一定的審美能力,會排版修圖,能獨立完成平面海報的設(shè)計。 任職資格: 1.具有1年以上的新媒體短視頻平臺運營經(jīng)驗,熟練掌握其操作及運營規(guī)則,有成功案例以及優(yōu)秀作品者優(yōu)先; 2.具備良好的數(shù)...
2024-11-21
人事部
主要職責(zé): 1、通過后臺銷售數(shù)據(jù),分析用戶畫像,給用戶分類,并提出合理化的建議。 2、定期完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析工作。 3、負(fù)責(zé)日常銷售報表的分析及各項費用費效比分析。 4、負(fù)麥客戶日常規(guī)劃與管理,包含但不限于抖音、小紅書、微信、微博等平臺。 5、熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則(如抖音、火山、小紅書),針對性制定各平臺的推廣策略。 6、對各平臺的推廣效果負(fù)責(zé),擅長數(shù)據(jù)分析并及時調(diào)整策略。 7、對新媒體用戶及活躍度負(fù)責(zé),提高品牌的線上線下影響力并創(chuàng)造價值; 8、具備優(yōu)秀的審美能力,良好的文字功底,良好的信息搜索能力和資源整合能力等。 9、完成上級主管分配的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 ...
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動的策劃、組織、實施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任...
【崗位職責(zé)】 1、配合區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域的營銷工作,完成銷售指標(biāo); 2、做好所轄區(qū)域客戶維護(hù),定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的客戶關(guān)系,保持長期合作; 3、做好售前售后服務(wù)、售中跟進(jìn)等工作,匯總客戶需求,根據(jù)客戶訂單量及時向生產(chǎn)中心下單; 4、多渠道搜集了解新客戶的資料并進(jìn)行良好有效的溝通,開發(fā)新客戶; 5、按時完成并提交銷售相關(guān)報表及報告等; 6、關(guān)注校服行業(yè)咨詢,了解市場的特點; 7、完成上級交辦的其他工作事項。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、有C1駕駛證,1年以上銷售工作經(jīng)驗,同行銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉行業(yè)知識、產(chǎn)品知識(可入職后培...

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