1、負(fù)責(zé)本項目系統(tǒng)設(shè)置,設(shè)備的調(diào)研工作;
2、建立健全各項目管理制度,保證工程順利實施;
3、以確保工程建設(shè)安全,提高工程質(zhì)量,縮短建設(shè)工期,降低工程造價為目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)工程項目的技術(shù)管理,安全管理,施工管理;
5、負(fù)責(zé)和參與本工程的施工,監(jiān)理,設(shè)計院等技術(shù)工作聯(lián)系。
南寧4s店管理招聘
共找到
36條
南寧 4s店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售主管
10000-15000元11小時前黃女士崗位描述:
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進(jìn)行實時的監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判;
4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進(jìn)度;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理。
6、協(xié)助銷售部門的良好運營和各自指標(biāo)的順利完成。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上汽車4S店工作經(jīng)驗,其中至少1年以上汽車管理經(jīng)驗;
2、了解公司所經(jīng)營汽車產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識,汽車行業(yè)運營模式
3、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)、問題解決能力和實施能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;
5、客戶服務(wù)意識強(qiáng),儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳,有親和力。 -
銷售經(jīng)理
15000-20000元11小時前黃女士【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理,結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售計劃、目標(biāo);
3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度;
4、對下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高;
5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊伍;
6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標(biāo)的順利完成。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車4S店工作經(jīng)驗,其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗;
2、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例;
3、熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責(zé);
4、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗;
5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力;
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;
7、具備較強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
8、儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳,有親和力。 -
零件庫存管理員
3000-4000元11小時前黃女士【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)零件的出、入庫手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)零配件相關(guān)文件的保存與管理;
3、負(fù)責(zé)廠方系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)錄入以及相關(guān)庫存報表制作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,汽車維修及相關(guān)專業(yè);
2、具有2以上汽車品牌4S店零件專員工作經(jīng)驗;
3、具備一定的汽車維修知識,熟悉汽車維修服務(wù)管理流程要求;
4、熱愛林肯品牌和產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識;
5、具有一定的電腦知識,能夠熟練應(yīng)用Office辦公軟件;
6、熟悉了解目前汽配市場的行情和動態(tài)。 -
百色-騰勢&方程豹品牌直營店店長
8000-12000元2024-11-23工作經(jīng)驗:具有 3 年以上汽車 4S 店或高端品牌直營店管理經(jīng)驗,熟悉汽車銷售與售后服務(wù)流程。 …… 熟悉汽車售后服務(wù)流程,包括維修、保養(yǎng)、配件管理等環(huán)節(jié),能夠協(xié)調(diào)售后部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 …… 三、管理能力 人員管理:有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠合理招聘、培訓(xùn)、激勵和評估員工,打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務(wù)團(tuán)隊。善于根據(jù)員工特點安排工作崗位,發(fā)揮員工最大潛力。 …… 運營管理:具備全面的店鋪運營管理能力,包括展廳布置與維護(hù)、庫存管理、財務(wù)管理等。能夠制定合理的工作計劃和預(yù)算,并有效控制成本,確保店鋪運營的高效性和盈利能力。 -
總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-23王秀仙崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況 …… ,為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 …… ; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。 -
會計主管
6000-9000元2024-11-23權(quán)龍蕓人事專員負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。 二、財務(wù)核算與報表 1. …… 三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. …… 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。 2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。 五、成本控制與分析 1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。 2. …… 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。 2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。 七、財務(wù)分析與決策支持 1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。 2. …… 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。 九、團(tuán)隊管理與培訓(xùn) 1. 管理財務(wù)團(tuán)隊,合理安排人員工作,提高團(tuán)隊工作效率。 2. -
銷售經(jīng)理(梧州)
6000-12000元2024-11-22覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 任職資格: 1、市場營銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗,3年以上知名品牌汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力; …… 4、具有良好的市場和銷售技能,熟悉房汽車銷售運作程序及汽車4S店營銷流程; -
服務(wù)顧問
6000-8000元2024-11-22羅先生【崗位職責(zé)】 1、主動招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約; 2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù); 3、按廣本流程對維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案 …… ; 5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔 …… 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 3、有良好的服務(wù)意識及營銷意識,應(yīng)變能力,溝通、談判技巧; 4、具有品牌4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
汽車銷售經(jīng)理/店長
10000-11000元2024-11-21沈銘明任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識; 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力 -
配件/索賠管理員(蔚來汽車)
5000-6000元2024-11-21覃娟職位描述 1、熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴(yán)格按照保修政策開展工作; 2、負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問題及時有效解決并向廠家提出申請; 3、對廠家召回、服務(wù)行動的實施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計; …… 4、將保修件按照廠家要求返廠; 5、主動收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息給廠家;負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)代表/技師保修政策; 6、服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。 …… 兼任備件管理工作; 1.做好配件庫存的科學(xué)管理,符合汽車廠家的最高、最低庫存管理要求。 2.配件檢驗/清點/核對/入庫/上架/保管,并知會維修顧問到貨情況。 3.負(fù)責(zé)配件發(fā)貨,堅持先打單后發(fā)貨。 …… 6.負(fù)責(zé)倉庫日常維護(hù)管理,保持倉庫整潔、衛(wèi)生。 7.做好倉庫的安全/防火/防銹工作。遵守服務(wù)站各項規(guī)章制度,保守秘密,維護(hù)公司利益。 …… 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè); 2、2年以上汽車4S店索賠員經(jīng)驗,同時有備件管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、會操作電腦及主流汽車售后相關(guān)系統(tǒng)。 -
銷售經(jīng)理/店長
10000-15000元2024-11-21沈銘明任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識; 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21沈銘明任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識; 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力 -
銷售信息員(AITO)
5000-8000元2024-11-21人事部小潘崗位職責(zé): 1.銷售計劃制定,根據(jù)年度協(xié)議目標(biāo)和車型組合,記錄并分解銷售數(shù)據(jù),與銷售經(jīng)理合作確定每種車型的配置比例,將銷售計劃分解到各個銷售團(tuán)隊和銷售人員,明確銷售任務(wù)和目標(biāo) 2.新車客戶檔案及庫存管理 …… ,創(chuàng)建新車檔案,檢查訂單的完整性和準(zhǔn)確性,必要時進(jìn)行解釋, 3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時要求補充缺失文件,監(jiān)督車輛的交付日期 4.管理銷售訂單客戶文檔和運營計劃 5 …… .庫存車輛和展示車輛管理 6.銷售數(shù)據(jù)分析 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,商業(yè)管理或工商管理、信息系統(tǒng)或計算機(jī)科學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè) 2. 1 - 2 年以上汽車銷售或銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ,有 4S 店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.熟悉汽車銷售業(yè)務(wù)流程和市場情況,了解汽車產(chǎn)品知識 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具 5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力 -
售后服務(wù)總監(jiān)
6000-12000元2024-11-21任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織 -
展廳經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21TERUAKI SATO崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標(biāo); 2、落實本店營業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對外部市場信息的收集及本店實際經(jīng)營情況,制定具體營銷策略和方案,并推進(jìn)實施; 3、負(fù)責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報表管理 …… 、展車管理等; 4、負(fù)責(zé)銷售顧問日??荚u,檢查銷售顧問儀容儀表、接待話術(shù)、銷售流程; 5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督客戶的回訪,督導(dǎo)銷售顧問將客戶信息及時有效的錄入系統(tǒng),對系統(tǒng)檢查結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)品牌管理 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有1年以上汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;精通4S店銷售工作流程; 3、良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,受過專業(yè)銷售的培訓(xùn),具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力。 -
分期運營經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-11-21nn_lxm@cebvendor.com3.工作職責(zé): (1)汽車分期業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù),提升市場占有率,完成工作目標(biāo)和計劃; (2)負(fù)責(zé)合作汽車分期4S店駐點,維護(hù)店面關(guān)系,推廣和辦理車貸業(yè)務(wù); (3)對客戶進(jìn)行盡職調(diào)查,處理客戶資料 …… +(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等; (4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ; (3)機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。 -
服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21黃女士任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織 -
招商部總監(jiān)
10000-15000元2024-11-20楊志云可選合伙人制 廣西省14個市招商汽車一級4s店品牌項目 1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合; 3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團(tuán)隊實現(xiàn)招商 …… ,完成地區(qū)招商各項指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù); 5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊; 6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范; 7.負(fù)責(zé)與品牌方、投資方、業(yè)主等單位的對接工作 -
汽車金融城市經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19周成鵬一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在城市的整體運營和日常管理;2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定拓展劃,完成制定目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的工作開展以及標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊的搭建及管理; 4、掌握行業(yè)信息、發(fā)展和建立、維護(hù)協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… ; 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查及分配資源; 6、完成上級交代的其他工作。 …… 二、任職要求 1、年齡要求:26-35歲;2、學(xué)歷要求:全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷(能力強(qiáng)者面談); 3、具備三年以上汽車金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗或者4S店汽車銷售經(jīng)驗,有成熟的團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力 …… 、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及管理、應(yīng)變能力; 5、為人正直、誠實、抗壓能力強(qiáng); 6、能接受不定期出差。 -
前臺
4000-5000元2024-11-19唐先生負(fù)責(zé)本司的接車報價,跟進(jìn)度,及回訪工作,處理好維修清單且與出納對接,做好維修清單的系統(tǒng)化管理,做美容部質(zhì)檢工作,協(xié)助車間做好車輛的質(zhì)檢工作,完成I公司其它的臨時工作。 …… 要求最好有4s店或大型綜合廠工作經(jīng)驗,專業(yè),專心,服務(wù)意識強(qiáng),與公司榮辱與共。
南寧相關(guān)熱門崗位
4s店管理售后站長汽服連鎖店長服務(wù)主管汽車服務(wù)汽修汽車機(jī)電維修汽車維修機(jī)修工汽車機(jī)修工汽車修理保險服務(wù)顧問汽車裝飾服務(wù)總監(jiān)服務(wù)顧問汽車售后服務(wù)汽車售后服務(wù)主管修理二手車汽車維修汽車保養(yǎng)汽車服務(wù)顧問汽車美容摩托車維修師傅售后服務(wù)經(jīng)理維修服務(wù)顧問汽車維修保養(yǎng)二手車評估師保養(yǎng)技師加油員維修技師汽車售后維修汽車油漆工二手評估師汽車中工服務(wù)站長汽車美容學(xué)徒汽車維修美容學(xué)徒汽車維修接待汽修服務(wù)顧問索賠專員汽車維修服務(wù)顧問維修顧問
南寧4s店管理招聘最新投遞
-
趙女士投遞了 廣西欣博慧汽車銷售有限公司 的 會計主管 職位2024-11-23
-
黃小姐投遞了 南寧市冠虹汽車維修服務(wù)有限公司 的 前臺 職位2024-11-20
-
李小姐投遞了 南寧市冠虹汽車維修服務(wù)有限公司 的 前臺 職位2024-11-18
-
楊女士投遞了 南寧市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司第一分公司 的 銷售信息員(AITO) 職位2024-11-12
-
王小姐投遞了 南寧粵肯汽車銷售服務(wù)有限公司 的 零件庫存管理員 職位2024-11-07
-
牙先生投遞了 廣西欣博慧汽車銷售有限公司 的 會計主管 職位2024-11-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快