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南寧4s店銷售招聘

共找到 48條 南寧 4s店銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
崗位職責(zé):
1、全面主持展廳日常銷售運營管理工作;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè),員工激勵,員工銷售技能培訓(xùn)和提升;
3、做好銷售流程與過程監(jiān)控,領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo);
4、建立客戶檔案,發(fā)掘潛在客戶,管理客戶滿意度,維護(hù)品牌形象;
5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷售政策。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗5年以上;
2、有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識;
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-13
任職要求:
1、35歲以下,具備5年以上市場推廣、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有4s店銷售、銀行銷售或者保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力好,善于學(xué)習(xí),主動接受新事物,能夠快速熟悉專業(yè)化推廣模式;
3、富有責(zé)任心,較強(qiáng)的服務(wù)意識和拼搏精神,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作意識,能適應(yīng)短期出差;
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廣西桂林、南寧、河池、貴港、防城港區(qū)域4s店業(yè)務(wù)市場拓展與營銷,完成各項業(yè)績指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保項目的積極拓展和業(yè)務(wù)運行;
3. 負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)或職能部門就所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行協(xié)調(diào)與聯(lián)動;
4. 負(fù)責(zé)項目的洽談及簽約,并確保付款條件滿足;
工作時間:雙休 溝通五險一金 按照法定放假
2024-11-13
權(quán)龍蕓
人事專員
一、財務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。
二、財務(wù)核算與報表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。
2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。
七、財務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進(jìn)行財務(wù)評估和風(fēng)險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
1. 管理財務(wù)團(tuán)隊,合理安排人員工作,提高團(tuán)隊工作效率。
2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。
2024-11-12
韋留鮮
? 尋找并開發(fā)新的二級經(jīng)銷商合作伙伴,拓展銷售渠道,如與周邊城市的汽車經(jīng)銷商建立聯(lián)系。 ? 定期拜訪二級網(wǎng)點,維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保網(wǎng)點對品牌及產(chǎn)品的忠誠度。 …… ? 根據(jù)4S銷售目標(biāo),給二級網(wǎng)點分配銷售任務(wù),并監(jiān)督任務(wù)的執(zhí)行情況。 ? 分析二級網(wǎng)點銷售數(shù)據(jù),了解銷售動態(tài),制定相應(yīng)的銷售策略來促進(jìn)銷量提升。 …… ? 向二級網(wǎng)點傳達(dá)4S銷售政策、產(chǎn)品信息和促銷活動等內(nèi)容。 ? 收集二級網(wǎng)點反饋的市場信息、客戶需求和競爭對手動態(tài),及時匯報給4S管理層。
崗位要求: 1.大專以上文化程度,汽車及銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上的銷售管理經(jīng)驗、有4s經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有良好的營銷、汽車知識;了解汽車構(gòu)造及維修知識,熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況 …… ; 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作能力;有駕駛執(zhí)照;熟悉計算機(jī)操作; 5.對汽車行業(yè)感興趣,有過終端銷售經(jīng)驗者更好。 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)客戶的接待與咨詢服務(wù),促進(jìn)成交,來店客戶均有意向; 2、負(fù)責(zé)對咨詢線索的回訪、邀約、訂單及交車進(jìn)行跟進(jìn)。 晉升方向:汽車銷售→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→公司有限合伙人
2024-11-11
任職要求: (1)親和力與溝通能力強(qiáng),表達(dá)準(zhǔn)確、清晰; (2)理解和接收新事物的能力強(qiáng),有新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-11
任職要求: (1)親和力與溝通能力強(qiáng),表達(dá)準(zhǔn)確、清晰; (2)理解和接收新事物的能力強(qiáng),有新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-11
譚女士
一、崗位描述: 1、接聽客戶來電,了解客戶需求,邀約客戶進(jìn); 2、更新、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營銷平臺,提高電話咨詢量; 3、整理公司網(wǎng)絡(luò)及來電客戶信息,開發(fā)有效新客戶; 4、回訪跟進(jìn)客戶信息,并做好客戶信息錄入維護(hù) …… ; 5、做好客戶回訪和邀約工作,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。 …… 二、崗位要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 2、年齡:35周歲以下; 3、工作經(jīng)驗:一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有汽車4S同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通表達(dá)能力,具備一定的營銷意識及能力
約 48 個崗位

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南寧 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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