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南寧安全管理經(jīng)理招聘

共找到 262條 南寧 安全管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有新能源汽車交通工具為佳;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
4、為人誠(chéng)信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+業(yè)績(jī)提成2%+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績(jī)提成上不封頂。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼,銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤(rùn)萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠(chéng)摯邀請(qǐng)對(duì)銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷!
【崗位要求】
1、會(huì)電腦打字;
2、熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn);
3、認(rèn)真、熱情、耐心,不與顧客發(fā)生沖突;
5、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或有自主創(chuàng)業(yè)想法者優(yōu)先考慮;
6、性格活潑和喜歡電商行業(yè);
7、年齡35歲以下,性別不限,婚否不限;
8、歡迎想通過努力改變自己命運(yùn)者應(yīng)聘。
【工作內(nèi)容】
1、運(yùn)用現(xiàn)在流行的自媒體引流客戶,針對(duì)有需求的客戶進(jìn)一步挖掘需求,達(dá)成成交,以及做好后期的教產(chǎn)品使用方法
2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢(shì),做好客戶積累,未來發(fā)展空間很大
3、跟著師父學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)
【培訓(xùn)&晉升】
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)—專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)—管理提升培訓(xùn)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
基礎(chǔ)員工:無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
小組管理:無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金
主管經(jīng)理:梯底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
重要福利: 1、員工可成為公司合伙人,入股公司 2、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)老板
工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,周日及其他法定節(jié)假日正常休息
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷發(fā)展線條的全面工作,組織并監(jiān)督下屬全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2.統(tǒng)籌項(xiàng)目營(yíng)銷各個(gè)部門工作,并組織人員進(jìn)行日常的管理;
3.根據(jù)市場(chǎng)需求結(jié)合公司實(shí)際,制定營(yíng)銷政策并落地執(zhí)行;
4.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo),分解制定季度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督各崗位執(zhí)行實(shí)施;
5.根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略,策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作,確保完成公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo);  
6.組織安排銷售動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品策劃、渠道供應(yīng)等分析,分析判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2.8年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)理相關(guān)崗位,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷管理模式;
3.具備相應(yīng)的管理知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí),相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
4.具備良好的管理及抗壓能力。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,服從管理安排; 2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬; 4、大客戶關(guān)系的維護(hù)。
2024-11-21
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2024-11-21
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理
2024-11-21
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營(yíng)主管與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)與管理 薪資待遇: 試用期2個(gè)月,底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)1000+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理獎(jiǎng)金+每年國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… ) 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化市場(chǎng)及管理培訓(xùn)。
2024-11-21
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利
空氣凈化消毒產(chǎn)品推廣經(jīng)理 6名(年薪20-30萬(底薪+提成),底薪3500-6000元/月) ◆崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售; 2、發(fā)展及維護(hù)醫(yī)療工程客戶; 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)院的策劃、推廣及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù) …… ; ◆要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、中文類,熱愛銷售行業(yè); 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)
2024-11-21
梁革章
1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對(duì)接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理 …… ; 5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、原材料采購; 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作; 7、本崗位為第三方勞務(wù)外包用工,介意勿投。
一、任職要求(無電力施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿投) 1、本崗位為公司高層管理崗位,要求持證上崗,擁有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書(機(jī)電專業(yè))(不符勿投),同時(shí)具有建造師房建、市政專業(yè)、中高級(jí)職稱證者優(yōu)先; 2、具備電力工程施工項(xiàng)目
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)往來資料文件,包括正式文件、施工資料、安全資料、等的收集、整理及日常檢索管理,設(shè)計(jì)圖紙歸檔等; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程項(xiàng)目的相關(guān)資料,根據(jù)內(nèi)容分類、整理、立卷、歸檔,便于保管和隨時(shí)查閱 …… ; 3、嚴(yán)格執(zhí)行資料工作的要求,加強(qiáng)資料的日常管理和保護(hù)工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管經(jīng)理匯報(bào),采取有效措施,保證資料安全; 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目報(bào)建資料工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè); 2、持有資料員上崗證書; 3、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程; 4、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作; 5、熟練使用資料專用軟件
3、根據(jù)公司的品牌建設(shè)需要和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃,制定出管理區(qū)域的推廣措施。 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)情報(bào),分析及編制月度、季度、年度商家入駐計(jì)劃,完成商家入駐的數(shù)量和質(zhì)量目標(biāo)。 …… 5、協(xié)助營(yíng)銷策劃部推廣活動(dòng)的提案策劃、活動(dòng)組織實(shí)施、媒體運(yùn)用、效果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
+(上不封頂); (2)購買五險(xiǎn)一金,享受電話、交通等補(bǔ)貼; (3)每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等; (4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等 …… 5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ; (3)機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和迭代管理。 2.制定產(chǎn)品需求文檔(PRD),確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn),滿足用戶和市場(chǎng)需求。 …… 6.組織并管理安全產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),包括產(chǎn)品研發(fā)、交付、售后等組員,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部門、銷售部門等緊密合作,確保產(chǎn)品開發(fā)的順利進(jìn)行和市場(chǎng)的有效推廣。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有安全生產(chǎn)或類似行業(yè)信息系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.熟悉軟件開發(fā)流程,掌握產(chǎn)品管理的基本方法和工具。 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和文檔編寫能力。 …… 5.對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和流程有深入理解,能夠領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品的規(guī)劃、開發(fā)和上市。 6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和新工具。
2024-11-21
張小姐
職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗 …… 監(jiān)督清洗過程,核查清洗結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地; 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過規(guī)范指標(biāo)管理要素 …… 、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 …… 、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先

人事專員/助理

3000-4000元
2024-11-21
安生
2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織
2024-11-21
樊波
負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3、定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽(yù); 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 …… ; 6、與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請(qǐng)等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守; 8、按照酒店《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》中的管理規(guī)范和制度,對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況; …… 9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項(xiàng)工作在嚴(yán)密的制度和流程下運(yùn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理; 任職資格: 1、認(rèn)同酒店價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 2、大專以上學(xué)歷,有2 …… 年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開朗、樂觀、誠(chéng)信、正直; 4、愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立策劃能力; 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
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學(xué)歷要求分析

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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
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