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南寧安全經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)我公司代理產(chǎn)品在廣西市場的推廣;
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系維持管理現(xiàn)有客戶關(guān)系;
3、拓展新的經(jīng)銷商或醫(yī)院客戶;
4、組建銷售隊伍,建設(shè)銷售團(tuán)隊;
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,檢驗類專業(yè)優(yōu)先;
2、有檢驗類醫(yī)療設(shè)備銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,能出差,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先;
4、工作時間:8:30-12:00 14:30-17:3星期一至五,法定節(jié)假日休息。
22小時前
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地用工、物資、產(chǎn)量等錄入系統(tǒng)的操作,及統(tǒng)計數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)子公司層面的計劃管理體系,在基地推動落地和優(yōu)化計劃管理體系,負(fù)責(zé)啟動類項目立項;
3、負(fù)責(zé)種植項目每月用工、用料計劃;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助基地經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo),年度計劃及預(yù)算,并跟進(jìn)完成進(jìn)度,階段性匯報批次、月度、年度完成情況;
3、文件上傳下達(dá)、檔案資料管理、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)。
4、統(tǒng)計本基地人員出勤記錄、提交考勤報表;
5、負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場的內(nèi)務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心。
3、農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、身體狀況良好,性格外向,具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。
5、為人誠實(shí)穩(wěn)重、踏實(shí)肯干、能吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強(qiáng)的工作壓力,能服從公司工作安排。
薪資待遇:
1、3500-5000元/月,社保,雙休、法定假、交通補(bǔ)助、通迅補(bǔ)助。
2、工作地址:靖西市化峒鎮(zhèn)
22小時前
南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司月子房銷售目標(biāo),對目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成銷售目標(biāo);
2、定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn),管理團(tuán)隊;
3、做好客戶開發(fā)和維護(hù)客戶的工作;
4、負(fù)責(zé)各渠道的市場調(diào)研,渠道的建立和不斷擴(kuò)展,善于總結(jié)和復(fù)盤;
5、終端營銷管理,具有多渠道開發(fā)能力;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊,做好客戶的溝通、關(guān)懷工作,提高客戶滿意度。
崗位要求:
1.25-45周歲,專科以上學(xué)歷,酒店管理、護(hù)理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上醫(yī)美、美業(yè)、產(chǎn)康、月子會所、教育等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對銷售工作有全面認(rèn)識,有銷售意識,目標(biāo)性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4.有良好的溝通能力及團(tuán)隊組織能力;
5.抗壓能力強(qiáng),能合理安排工作時間。
22小時前
施女士
構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
22小時前
施女士
構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
22小時前
賀元強(qiáng)
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運(yùn)營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運(yùn)營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進(jìn)行洽談和引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護(hù)商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運(yùn)營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運(yùn)營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運(yùn)營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
22小時前
賀元強(qiáng)
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運(yùn)營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運(yùn)營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進(jìn)行洽談和引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護(hù)商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運(yùn)營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運(yùn)營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運(yùn)營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
22小時前
賀元強(qiáng)
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運(yùn)營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運(yùn)營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進(jìn)行洽談和引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護(hù)商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運(yùn)營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運(yùn)營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運(yùn)營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
22小時前
賀元強(qiáng)
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運(yùn)營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運(yùn)營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進(jìn)行洽談和引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護(hù)商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運(yùn)營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運(yùn)營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運(yùn)營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
22小時前
許女士
招聘專員
帶薪年假+國內(nèi)外旅游+過節(jié)福利 +法定假日等多項激勵和回報; 【加入江山大家庭的福利】 晉升: 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理;管理方向:營業(yè)經(jīng)理 …… —店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)(透明晉升,3個月可加入公司管理層)); 2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),專人一對一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人; 3、優(yōu)秀員工可參加
22小時前
許女士
招聘專員
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
22小時前
許女士
招聘專員
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
22小時前
侯*士
有物流營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先,拓展并儲備符合公司要求的物流業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開拓,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,對已開發(fā)客戶的深度挖掘以及維護(hù),把握市場動態(tài)并向營銷經(jīng)理反饋。
22小時前
許女士
招聘專員
禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進(jìn)場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時在各工作群里發(fā)布最新項目政策,并及時登錄公司系統(tǒng)更新項目信息,樓盤講解,協(xié)助成交; 4、合同、單據(jù)的妥善保管; 5、統(tǒng)計當(dāng)天實(shí)際來訪數(shù)據(jù)、成交數(shù)據(jù)等并上報經(jīng)理
22小時前
陳先生
1、35-50歲,經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,有大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平; 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。 分管行政工作及生產(chǎn)工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:食品/飲料/煙酒
22小時前
游女士
(一)職位描述【根據(jù)經(jīng)驗成熟程度,分策劃經(jīng)理與策劃副經(jīng)理2個層面吸收】 1.為客戶提供品牌營銷解決方案,包含品牌定位、品牌表現(xiàn)策略、公關(guān)策略、傳播推廣策略等; 2.為創(chuàng)意找到執(zhí)行方向和著力點(diǎn); 3.管控出品質(zhì)量。 (二)職位要求 1.精通廣告業(yè)務(wù)運(yùn)作全過程,最好能有1年以上知名廣告公司工作經(jīng)驗; 2.有社會及廣告行業(yè)閱歷,看事情既放眼全貌也究本來,在戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌宣傳、市場企劃、市場運(yùn)作方面有較深理解; 3.懂創(chuàng)意,在思考策略時能顧及到創(chuàng)意; 4.能寫能說,能把一件事情或一個洞察,以最簡單易懂的方式表達(dá)出來。 (三)我們可以提供的 1. 新影響文化投資集團(tuán)在是南寧最有影響力...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項目年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制; 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪; 5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系; 6、所...
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 農(nóng)業(yè) 造紙 知名企業(yè)
22小時前
華勁HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計方案優(yōu)化設(shè)計工作; 2.負(fù)責(zé)項目規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更統(tǒng)一管理; 3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計審查、施工圖會審,提出修改意見,組織設(shè)計單位及時變更修改; 4.完成設(shè)計交底工作,跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決設(shè)計問題; 5.負(fù)責(zé)施工過程中的專項技術(shù)管理。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè); 2.40歲以內(nèi),7年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年大型設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計管理經(jīng)驗,并有設(shè)計施工一體化管理經(jīng)驗; 3.有別墅項目設(shè)計/施工管理經(jīng)驗; 4.熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范和流程,熟練掌握CAD等設(shè)計類軟件; 5.具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思維活躍,積極主...
22小時前
施女士
【晉升機(jī)制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
約 2000 個崗位
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 20%
    4K
  • 22%
    5K
  • 32%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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