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南寧安全培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 5人 化學(xué) 能源 物流
21小時(shí)前
覃政鋒
合伙人
位職責(zé):
駕駛公司小貨車或面包車,負(fù)責(zé)把公司安排的貨物運(yùn)送至市內(nèi)各點(diǎn);
時(shí)間自由,工作簡單易上手,上崗前跟車培訓(xùn)。
任職資格:
年齡22-55,男女不限,駕照C1及以上,
身體健康,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有一定的服務(wù)意識;
愛惜車輛,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能適應(yīng)加班,公司直招,無任何押金。
薪資待遇及工作時(shí)間:綜合6000到10000.每個(gè)月20號發(fā)工資,早8晚6.月休四天(可自行調(diào)整)
有興趣的師傅歡迎投簡。
21小時(shí)前
黃月明
辦公室主任
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),藥品生產(chǎn)公用設(shè)備采購及備件管理,設(shè)備技術(shù)資料收集存檔。
2、負(fù)責(zé)公司公用設(shè)備的統(tǒng)籌管理。
3、負(fù)責(zé)安全文件編制及事故通報(bào),并提出落實(shí)意見及督促實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織部門涉及的Gmp操作程序文件、驗(yàn)證文件修訂及培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)部門員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。
8、定時(shí)對公司公用設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行評估,提出優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃!
二、任職要求
1、熟悉廠房設(shè)施及設(shè)備管理相關(guān)要求。
2、掌握安全生產(chǎn)管理、環(huán)保設(shè)施、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及職業(yè)衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)。
3、了解GMP管理規(guī)范,具有藥廠設(shè)備管理或安全環(huán)保管理3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
早九晚五上班制度,周末雙休,公司提供免費(fèi)單身公寓和免費(fèi)通勤車!
21小時(shí)前
黃月明
辦公室主任
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),藥品生產(chǎn)公用設(shè)備采購及備件管理,設(shè)備技術(shù)資料收集存檔。
2、負(fù)責(zé)公司公用設(shè)備的統(tǒng)籌管理。
3、負(fù)責(zé)安全文件編制及事故通報(bào),并提出落實(shí)意見及督促實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織部門涉及的Gmp操作程序文件、驗(yàn)證文件修訂及培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)部門員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。
8、定時(shí)對公司公用設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行評估,提出優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃!
二、任職要求
1、熟悉廠房設(shè)施及設(shè)備管理相關(guān)要求。
2、掌握安全生產(chǎn)管理、環(huán)保設(shè)施、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及職業(yè)衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)。
3、了解GMP管理規(guī)范,具有藥廠設(shè)備管理或安全環(huán)保管理3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
早九晚五上班制度,周末雙休,公司提供免費(fèi)的單身公寓和免費(fèi)通勤車!有員工食堂和免費(fèi)工作餐!
21小時(shí)前
杜小姐(管理部)
配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo); 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)
21小時(shí)前
陳業(yè)強(qiáng)
巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和完好的設(shè)備 6.組織、主持每周客房例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題 7.對員工定期培訓(xùn)
2.能夠自主分析、梳理項(xiàng)目異常問題點(diǎn),并輸出對應(yīng)的解決方案; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對應(yīng)的考核指標(biāo)和作業(yè)質(zhì)量,并根據(jù)階段性需求做對應(yīng)的流程優(yōu)化; 4.定期針對項(xiàng)目的運(yùn)作流程、管理要求對所管轄的快遞供應(yīng)商輸出培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行
21小時(shí)前
梁月思
6、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動(dòng),學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,提升設(shè)計(jì)能力,完成項(xiàng)目需求及品牌要求。 7、接受異議和意見,及時(shí)上報(bào),并協(xié)助上級處理修改投訴意見。
21小時(shí)前
陳先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理運(yùn)營公司自身賬號運(yùn)營以及所承接項(xiàng)目的賬號管理運(yùn)營; 2.協(xié)助公司所運(yùn)營平臺上的直播工作(抖音); 3.積極主動(dòng)配合完成工作總結(jié),參與知識和技巧培訓(xùn)。
21小時(shí)前
謝女士
3、協(xié)助企業(yè)對企業(yè)的員工進(jìn)行法制宣傳、法律教育和法律培訓(xùn)。 4、對企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。 5、草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書。
21小時(shí)前
李經(jīng)理
享受超長春節(jié)假期; 2、轉(zhuǎn)正一年后享受年休假; 3、中秋、端午節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金; 4、公司免費(fèi)組織全體員工每年一次國內(nèi)或國外旅游; 5、公司不定期組織聚餐、活動(dòng); 6、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 …… (內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)
21小時(shí)前
李經(jīng)理
收集客戶信息; 6、開拓新客戶,開發(fā)新業(yè)務(wù); 待遇:1、試用期1200元/月+簽單獎(jiǎng)金+提成;2、轉(zhuǎn)正后: 1500 /月簽單獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+在職獎(jiǎng)金 休息:每月一周雙休,另三周休息一天半,周六早為開會或培訓(xùn)
21小時(shí)前
李經(jīng)理
享受超長春節(jié)假期; 2、轉(zhuǎn)正一年后享受年休假; 3、中秋、端午節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金; 4、公司免費(fèi)組織全體員工每年一次國內(nèi)或國外旅游; 5、公司不定期組織聚餐、活動(dòng); 6、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 …… (內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)

人事行政主管

4000-5000元
21小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日常考勤、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì), …… 政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強(qiáng); 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先
21小時(shí)前
鄧女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司家具產(chǎn)品及物料(柜體、門板、五金、裝飾部件、新品等)生產(chǎn)工藝常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、歸檔、培訓(xùn)、管理。
21小時(shí)前
泮波平
【福利待遇】 - 提供具有競爭力的基本工資加提成制度,月收入可達(dá)5k以上; - 定期員工培訓(xùn)機(jī)會,助您職業(yè)發(fā)展; - 工作地點(diǎn)位于購物中心或品牌專賣店,交通便利; - 提供舒適的辦公環(huán)境,以及彈性工作制時(shí)間
6.組織工程線條服務(wù)品質(zhì)提升教育培訓(xùn)。 7.參與工程供方的評審,監(jiān)督供方服務(wù)品質(zhì)等工作。 …… 6.專業(yè)技能:熟悉標(biāo)準(zhǔn)化文件編制流程要基本要求;熟悉工程造價(jià)的一般原理和方法;熟悉技能培訓(xùn)流程和要求;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理技能及問題分析研判技能;具有良好的口語表達(dá)能力,善于溝通交流;熟悉辦公軟件操作
21小時(shí)前
覃先生
HR
2、主持市場部日常管理工作,負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)建設(shè),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,完成既定的年度業(yè)績目標(biāo)。
公司提供帶薪培訓(xùn),宿舍干凈整潔,家電齊全、免費(fèi)WiFi; 2,集團(tuán)公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游、帶薪年假等; 3、
21小時(shí)前
米經(jīng)理
1.培訓(xùn)產(chǎn)品及各種醫(yī)學(xué)知識 2.陪同業(yè)務(wù)員拜訪客戶
21小時(shí)前
蘭先生
1. 20-30歲,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,愿意從事商務(wù)文職類工作,無經(jīng)驗(yàn)也可,有老員工培訓(xùn),有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.
約 2000 個(gè)崗位

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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