1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全培訓招聘
桂聘提供2024年11月南寧安全培訓最新招聘,青秀區(qū)1317條西鄉(xiāng)塘區(qū)654條,平均工資約為5060元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多安全培訓安全培訓安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息專員
3000-4000元2024-11-23寧女士1.協(xié)助銷管負責人對區(qū)域新老客戶關系跟進與維護;
2.根據(jù)公司市場營銷方案和策略,開展電話聯(lián)系;
3.根據(jù)客戶需求,向客戶介紹政策并解答客戶的問題;
4.記錄企業(yè)信息和過程,在維護客戶檔案和訂單記錄,及時更新客戶信息;
5.定期向上級匯報客戶需求,為公司發(fā)展提供參考和建議;
6.負責挖掘商機,并及時反饋有效信息給上級;
7.負責跟進、關注政府相關網(wǎng)站上的招標公告;
8.積極參加公司的培訓和學習,提升專業(yè)知識和銷售技能。
任職要求:
1.大專以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通交流能力;
3.具有良好的團隊合作精神,具有執(zhí)行貫徹能力與服務意識;
4.具備較強的抗壓能力; -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-23黎小姐1.協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;
2.檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房;
3.協(xié)助公司的財務部門等做好資產(chǎn)的盤點工作;
4.合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導和控制服務員合理控制客用品和清潔用品的用;
5.負責對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量;
6.做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊;
7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況;
8.定期對客房領班、服務員及新員工進行業(yè)務培訓及相關安全培訓。 -
營銷總監(jiān)
10000-15000元2024-11-23覃女士崗位職責:
1. 負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結果反饋。
2. 組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各部門,督促各部門負責人完成銷售指標。
3. 編制銷售費用預算,按地區(qū)、類別分解費用預算,監(jiān)督并確保銷售費用??顚S?,確保銷售費用的有效使用。
4. 管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作;梯隊建設和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制。
5. 整合營銷資源,全面推進并落實市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計劃。
6. 建立、健全各項營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學化和不斷進步。
7. 負責市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告。
8. 負責銷售部大客戶的開發(fā)和管理。
崗位要求:
1、45歲以內(nèi),大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、農(nóng)學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有4年以上生鮮、快銷行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,具備良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)行業(yè)有激情,渴望成就夢想。
3、形象好,懂商務禮儀,具備較好的談判技巧和市場分析能力,能熟練使用辦公軟件;
4、能夠適應廣西區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)常性出差;
5、業(yè)績突出者,可適當放寬條件。
薪酬待遇:
年薪12-20萬,購買五險,享有法定假期及節(jié)假日各項福利,有年底雙薪及業(yè)績激勵等。 -
全屋定制店長/8K-10K+店面通提
8000-13000元2024-11-23李女士2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 …… 薪資福利: 1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利 -
市場專員(雙休)
8000-10000元2024-11-23寧女士能與客戶建立良好穩(wěn)固的關系; 4、熟練使用辦公軟件; 5、具有一定的判斷能力與決策能力,做事認真仔細,抗壓力強; ★薪酬待遇: 底薪(3500-4000)+績效獎金+全勤獎+雙休+五險+帶薪培訓 -
風控催收坐席
6000-8000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)金湖帝景-完善的在職培訓,良好的晉升機會; 5.-愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。 -
快消品急聘市場專員
6000-8000元2024-11-23陳小麗具有較強的語言表達能力及交際技巧,具有親和力; 4、良好的客戶服務意識; 薪資構式:階梯式底薪+階梯式績效+提成+福利津貼 公司的福利:四菜一湯工作餐+季度年度獎金+話補+生日福利+節(jié)日福利+績效獎金+年終獎金+員工培訓 -
財稅顧問
4000-5000元2024-11-23廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座09133、完善的員工培訓包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、商務禮儀等。 -
誠聘快消品渠道銷售業(yè)務員
8000-12000元2024-11-23陳小麗一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險) 最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費旅游 最優(yōu)的培訓體系:實用的在職培訓+系統(tǒng)的階段培訓 …… +個人家庭生活職業(yè)生涯培訓 年輕的團隊+公司下午茶+四菜一湯工作午餐+辦公環(huán)境好~~ 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12- -
市場推廣專員
3000-4000元2024-11-23全先生提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負責活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負責促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓 -
公路監(jiān)理員
3000-4000元2024-11-23廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)(10)具有交通監(jiān)理員培訓證。 -
管培實習生
3000-4000元2024-11-231:學習公司營銷模式,體驗式營銷,駐點單位,給客戶體驗,客戶需要,幫忙登記下單 2:學習帶團隊,組建團隊,團隊人員的培訓,和晉升的管理 3:態(tài)度端正,能吃苦,,有上進心,27歲以下 公司內(nèi)部晉升, -
設備主管
6000-8000元2024-11-23張小姐、黃小姐提升設備利用率; 6、對設備故障的原因進行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設備的故障率,提高設備維修質(zhì)量,控制維修成本; 7、組織相關人員對于設備故障進行及時修理; 8、負責對設備維修管理人員進行設備維護管理培訓和指導 -
物業(yè)項目經(jīng)理(桂林)
6000-8000元2024-11-23崗位職責: 1.負責本項目物業(yè)管理工作:主要負責保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關系; 3.處理項目突發(fā)、緊急事件及客戶服務質(zhì)量投訴事件; 4.組織對項目員工進行培訓 -
高端健身房會籍顧問經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23班先生崗位職責: 1、負責會籍部日常管理工作; 2、為會籍部經(jīng)營指標負責,制定相關要求以滿足業(yè)績指標的整體達成; 3、執(zhí)行貫徹上級下達的任務及公司的各項制度要求; 4、定期召開部門會議,為部門員工做好培訓
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覃先生投遞了 廣西長江天成投資集團有限公司 的 營銷總監(jiān) 職位2024-11-27
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何小姐投遞了 南寧闥創(chuàng)門窗有限公司 的 全屋定制店長/8K-10K+店面通提 職位2024-11-20
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黃小姐投遞了 廣西皇氏乳業(yè)有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-11-11
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李小姐投遞了 南寧廣利安生物科技有限公司 的 管培實習生 職位2024-11-09
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何小姐投遞了 廣西皇氏乳業(yè)有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-10-29
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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經(jīng)驗要求分析
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