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南寧安全培訓招聘

共找到 2000條 南寧 安全培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
王女士
崗位職責:
組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。
任職要求:
1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力;
4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作;
6、有執(zhí)業(yè)藥師證。
工作地點:百色市平果
2024-11-21
王女士
一、崗位職責及要求
1、藥品驗收,貨架整理,庫存盤點
2、接待顧客,進行用藥指導,慢病服務
3、完成上級領導交辦的門店其他工作等
4、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作
5、持有執(zhí)業(yè)藥師證。
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。
工作城市:梧州市內(nèi),綜合門店需求就近安排。
本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。

非訴律師

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人
2024-11-21
崗位職責:
1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務部門提供日常法律服務與支持;
2.負責公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作;
3.與公司業(yè)務部門進行溝通與協(xié)助,進行定期法律培訓,落實法律部門和公司的有關政策
及流程;
4.圍繞與公司業(yè)務有關的法律問題及法律風險防范進行專題研究,并出具法律備忘錄;
5.部門負責人指派的其它工作。
職位要求:
1.國內(nèi)外大學法學專業(yè)本科以上學歷,通過中國司法考試;
2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗;
3.精通公司法、合同法及有關法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力;
4.工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強,能夠承受較強的工作壓力,具備管理團隊的能力;
5.良好的溝通能力和團隊合作精神。
法規(guī)和標準以及按照政府要求進行公司內(nèi)部職業(yè)健康安全管理; 2、協(xié)助制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程; 3、開展安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門及時整改; 4、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓
崗位職責: 1、負責工廠設備的維護、保養(yǎng)、維修; 2、負責設備操作人員的培訓; 3、協(xié)助生產(chǎn)部門進行設備改造。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
帶領團隊成員執(zhí)行業(yè)務計劃,完成公司銷售目標; 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作; 5.負責客戶關系管理及售后服務管理工作,直接負責與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務關系; 6.承擔對部門下屬員工的培訓
2024-11-21
能適應短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強的溝通能力,有責任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、??埔陨蠈W歷或應屆畢業(yè)生亦可,男女不限 ; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、員工培訓 …… :免費提供專業(yè)的崗前培訓,涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、助力開展客戶對接。
2024-11-21
負責管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負責小區(qū)公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 3、負責小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓和技術指導
定期對部門服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎業(yè)務品質(zhì); 5、對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查、日常培訓和考核
2024-11-21
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號
崗位職責: 1、試驗示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場觀摩會、種植戶培訓會。 2、設計作物全程技術方案并督導實施。
農(nóng)業(yè)技術代表(年薪:10-18W) 崗位職責: 1、試驗示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場觀摩會、種植戶培訓會。 2、設計作物全程技術方案并督導實施。
組織種植人員作相關技能培訓。 4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。 5、激勵員工斗志,對部門員工進行培訓。召開技術會議。 6、及時向領導匯報工作,完成領導交辦的其他任務。
5.負責越南員工的培訓和技術指導,提高團隊整體業(yè)務技能,提高售前、售后服務的總體水平。 (二)崗位要求 1. 本科以上學歷,農(nóng)林業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備一定的團隊搭建及管理能力,能夠結(jié)合業(yè)務進行技能培訓; 4. 較強的文字功底及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,思維開拓,可塑性強、接受能力強。 5.懂越南語,有越南工作經(jīng)驗、有越南駕照優(yōu)先。
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
2、負責特肥板塊經(jīng)銷商會議講課及員工培訓。 3、提供當季物候期技術指導。 …… 3、有基地工作經(jīng)驗,大型講課、培訓、農(nóng)業(yè)技術服務工作經(jīng)驗。 4、具有特肥行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉目前市場上主流肥料產(chǎn)品類別及特點。 工作范圍:廣西區(qū)內(nèi)或南方區(qū)域。
2024-11-21
這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎; 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓,累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗 …… ; 3.學會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人
2024-11-21
1、薪資結(jié)構:底薪3000-3500+個人績效獎金1000+高提成+分紅+團隊績效獎(平均月薪7000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
2024-11-21
、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構:底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓 …… ,簡單易學 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學機會
2024-11-21
試用期2個月 1、薪資結(jié)構:底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
2024-11-21
試用期2個月 1、薪資結(jié)構:底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓 …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-11-21
薪資結(jié)構:底薪3000+績效獎金1000+高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機會(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
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