南寧安全培訓招聘

崗位職責：
（1）潛在客戶開發(fā)、維護及管理；
（2）不定期專項培訓、能力提升培訓。
（3）廠家服務(wù)流程標準的有效落地執(zhí)行。
任職要求：
（1）親和力與溝通能力強，表達準確、清晰；
（2）理解和接收新事物的能力強，有新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）服務(wù)意識強；熟練應(yīng)用Office辦公軟件；有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
發(fā)展規(guī)劃：
（1）付出高質(zhì)量的努力，收獲房子、車子都不是問題；
（2）凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在；
（3）公司發(fā)展不斷擴大，管理平臺提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機會。

區(qū)域發(fā)展總監(jiān) 崗位人數(shù)：5名 工作地點：廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林
崗位職責：
1、負責區(qū)縣指導(dǎo)中心負責人的發(fā)展招募及直營校區(qū)發(fā)展；
2、協(xié)同副總經(jīng)理（秘書長）共同完成省級及區(qū)縣發(fā)展目標；
3、嚴謹?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負責人進行合作洽談；
4、深度理解并向潛在對象解讀項目的價值、意義、校區(qū)發(fā)展及運營模式；
5、協(xié)助組織區(qū)縣指導(dǎo)中心負責人常規(guī)培訓及赴總部培訓、省級指導(dǎo)中心復(fù)訓，指導(dǎo)區(qū)縣指導(dǎo)中心負責人開展校區(qū)開發(fā)及運營協(xié)同；
6、協(xié)同處理外部關(guān)系，為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹立良好品牌及形象；
任職要求：
1、5年以上教培或師培領(lǐng)域、教育軟硬件服務(wù)領(lǐng)域管理或創(chuàng)業(yè)（聯(lián)合創(chuàng)業(yè)）經(jīng)驗；
2、歷史團隊領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模不低于10人，所管理機構(gòu)年度營收體量不低于500萬；
3、豐富的市場營銷與B端S端銷售管理經(jīng)驗；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，對教育行業(yè)發(fā)展具有獨立見解;
5、優(yōu)秀的團隊意識與領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力;
6、具備作為一個教育從業(yè)者的基本職業(yè)道德素養(yǎng)；
7、在廣西或全國范圍擁有廣泛同業(yè)人脈者優(yōu)先。
8、過往有在廣西縣級或縣級以上教育主管部門、科技主管部門有司職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
待遇：
年薪30萬+（含底薪及績效獎勵）；所開發(fā)區(qū)縣校區(qū)營收分紅；實繳股權(quán)獎勵（非期權(quán)）及年度分紅；5險一金；多次北京總部商業(yè)管理培訓；

公司直招，不收取任何費用
1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人，進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實的參與學習創(chuàng)業(yè)整個過程，總結(jié)每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設(shè)等，為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ)；
2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓，累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗；
3.學會公司運營模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂；
4.全面負分公司的運營及管理
任職要求：
1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人；
2.強烈的責任感，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望；
3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮
4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作
5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。
6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力
待遇：
底薪3000+績效獎金1000+團隊績效獎5%+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上， 上不封頂）

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+個人績效獎金1000+高提成+分紅+團隊績效獎（平均月薪7000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ …… 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！

、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇： 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、有主管一對一培訓 …… ，簡單易學 3、給予完善的績效考核，年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓體制和晉升體制 5、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等） 7、全國各分公司游學機會

試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導(dǎo)培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ …… 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！

試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導(dǎo)培訓 …… 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！

薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績效獎金1000+高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機會（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ …… 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！

2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ …… 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成，組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理，協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓 …… 表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理，負責分公司的運營與管理 薪資待遇： 試用期2個月，底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利（綜合薪資5000-8000） 1.公司提供免費培訓 …… ，一對一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。

【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績效獎金1000+補貼+分紅+高提成（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ …… 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！

+分紅（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓 …… ：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！

試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！

試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績效獎金1000+高提成+團隊績效獎+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ …… 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！

試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500元+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ …… 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室

崗位職位： 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓； 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 …… 薪資待遇： 1.試用期2個月，底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼，綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓，一對一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假 …… 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。

崗位職位： 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓； 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 …… 】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓

【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500元+個人績效獎金1000+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ …… 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成

福利待遇： 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資5000-1w） 2、提供車費和話費補貼，有主管一對一培訓。 …… 3、給予完善的績效考核，年終獎金及及時調(diào)薪 5、完善的培訓體制和晉升體制 6、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）

、預(yù)告 文案、預(yù)告貨品上架； 了、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃； 4、跟進主播直播，做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控； 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析，給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤，定期培訓人員基礎(chǔ)直播技巧