1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全培訓招聘
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南寧 安全培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)業(yè)務員2人
3000-5000元2024-11-21母先生崗位要求:
1.要求精通越南語、中文,具備較強的溝通能力及交際技巧,能吃苦耐勞,做事細心負責,表達能力強;
2.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn),有較強的自我學習提升能力,能與客戶建立良好穩(wěn)固關(guān)系;
3.具備良好的客戶服務意識及團隊合作精神,抗壓力強;具備基本的辦公軟件操作能力;
4.能協(xié)助領(lǐng)導對建材行業(yè)門窗產(chǎn)品的銷售、推廣及開拓越南市場,開發(fā)、維護客戶;
5.要求大專及以上學歷,接收應屆畢業(yè)生
福利待遇:
單休+節(jié)假日+培訓+五險+外地出差補貼+提成 -
技術(shù)支持工程師
8000-10000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司崗位職責:
1. 協(xié)助業(yè)務經(jīng)理與客戶的溝通和技術(shù)支持工作;
2. 負責項目實施計劃的制定和執(zhí)行開展,做好進度和質(zhì)量控制;
3. 負責對客戶進行系統(tǒng)產(chǎn)品的介紹、演示和操作培訓;
4. 負責項目后期問題的跟蹤與反饋工作,做好客戶服務工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.熟悉主流的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)部署;
3.有良好的方案及技術(shù)文檔編輯能力;
4.熟悉招投標流程及有投標經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.較好的溝通和表達能力,具備快速分析和解決問題的能力。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-8000元2024-11-21我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供客戶資源;不需要外跑和打電話
3、底薪+豐厚提成+獎金+全勤獎等;
4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等;
5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年10天,3年以上13天)
工作時間:9:0012:00,14:00-18:00(7小時行政班),享受國家法定節(jié)假日.
崗位職責:
1、主要負責公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷售;
2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品;
3、簡單的售后工作;
4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等;
5、無需外跑,擅長使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
任職要求:
1、會用電腦,不限專業(yè)。
2、不限經(jīng)驗。(入職有專業(yè)帶薪培訓)
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
4、有較強的溝通能力。
5、服從領(lǐng)導安排。
底薪+雙提成+獎金,公司提供大量客戶資源,高提成! 不定時發(fā)放現(xiàn)金獎勵(50-往上不封頂)
新入職薪資4K-6K,后7K-1W 敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加入 -
店長
4000-6000元2024-11-21人事部負責全店人員的培訓; 13. 負責店內(nèi)其他日常事務。 -
售前工程師
8000-10000元2024-11-21龐女士建筑智能化、網(wǎng)絡(luò)、計算機軟硬件技術(shù)等相關(guān)工作; 3、知識面廣,技術(shù)全面,對行業(yè)解決方案及新技術(shù)趨勢有足夠的敏感度; 4、負責業(yè)務售前的技術(shù)支持,方案編制,預概算編制,技術(shù)交流和培訓工作 …… 機房工程等智能化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持;包括售前咨詢、技術(shù)方案編寫、標書撰寫、投標講解、項目實施規(guī)劃撰寫等; 2、負責與客戶做技術(shù)交流,了解客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫技術(shù)解決方案及公司產(chǎn)品的講解、演示及培訓 …… 您將獲得】: 1、薪酬:基本工資+崗位補貼+其他補助+項目提成; 2、福利:全勤獎+雙休日+法定節(jié)假日+生日禮金+員工活動; 3、基礎(chǔ)保障:購買社會保險; 4、培訓 -
綜合會計
4000-5000元2024-11-21694059236@qq.com3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、飛盤活動等 。 -
電話客服
6000-8000元2024-11-21韋文淑人事經(jīng)理●【福利待遇】 1、薪資:底薪2000-3000+高額提成(上不封頂)+月激勵獎金+年終獎金+免費帶薪培訓+生日獎金+下午茶等等; 2、優(yōu)秀員工:每月的公司證書表彰以及現(xiàn)金獎勵; 3、公司員工:每月自由參與團建活動 -
客服專員
3000-6000元2024-11-21余經(jīng)理提成+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動等等,綜合薪資在3500-6000,(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定); 3、上班時間:行政班09:00-12:30,14:00-18:00; 4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓 -
咨詢顧問(電銷崗)
8000-10000元2024-11-211186572672@qq.com提供完善的企業(yè)培訓:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、 -
礦山安全評價師
6000-8000元2024-11-21王小姐待遇: 1、底薪+報告提成; 2、實行每天七個小時工作制,周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假; 3、每周二、周四公司組織員工進行氣排活動; 4、員工旅游; 5、員工培訓; -
高級客戶經(jīng)理(雙休)
10000-15000元2024-11-211186572672@qq.com提供完善的企業(yè)培訓:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、 -
后廚鐵板燒學徒3500起(全南寧可安排)
3000-4000元2024-11-21人事部2、身體健康,狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3、無明顯紋身、無不良記錄和嗜好(不允許染鮮艷發(fā)色、不留長指甲、男生不允許長發(fā)); 4、配合工作,服從上級領(lǐng)導分配/管理,團結(jié)及善于幫助同事工作,積極參加培訓 -
回訪客服(雙休)
6000-8000元2024-11-21人力行政中心該崗位上班地址為:青秀區(qū)東盟財經(jīng)中心,地鐵一號線直達(東盟商務區(qū)站) 福利:周末雙休、五險、帶薪假期、年終獎金、飯補、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓。 …… 14:00-18:00,享受國家法定節(jié)假日; 3、客戶資源不用愁:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源(不用大海撈針、不用外出跑客戶); 4、福利好:生日福利、下午茶會、年節(jié)禮品、旅游獎勵等; 5、晉升快:內(nèi)部培訓 …… 崗位職責: 1、建立好客戶資料,做好客戶關(guān)系維護工作,促成銷售機會; 2、實施部門月度、季度、年度營銷計劃,完成既定銷售目標和銷售任務; 3、參加公司召開的銷售會議或組織培訓; 任職要求: 1 -
氮肥事業(yè)部總監(jiān)助理(技術(shù)方向)
6000-10000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理一、崗位職責: 1、負責與研發(fā)、生產(chǎn)及采購部門溝通確定氮肥系列化肥產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計計劃及方案,編寫新產(chǎn)品手冊、介紹PPT; 2、負責內(nèi)部員工培訓及重要會議的培訓。 -
業(yè)務經(jīng)理(智能家居)
6000-8000元2024-11-21徐女士2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 -
市場總監(jiān)
10000-15000元2024-11-21徐女士2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-21韋女士崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓 …… ,確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào) -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-7000元2024-11-21馬路(入職有專業(yè)帶薪培訓) 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、有較強的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導安排。 -
藥店營業(yè)員(合作路)
3000-5000元2024-11-21王年旺4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓及業(yè)務實踐。 -
電商客服
4000-7000元2024-11-21馬路(入職有專業(yè)帶薪培訓) 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、有較強的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導安排。
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