1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全培訓(xùn)招聘
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2000條
南寧 安全培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政總監(jiān)
15000-20000元2024-11-21甘曜瑋崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作;
2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作,制定考核制度;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才;
6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件;
7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
IT技術(shù)維護(hù)與支持
3000-4000元2024-11-21銀小姐崗位職責(zé):
1.常用電腦操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件及公司所開發(fā)的軟件安裝、調(diào)試、維護(hù),還有少部分硬件、網(wǎng)絡(luò)的工作;
2.現(xiàn)場軟件應(yīng)用培訓(xùn); 協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收; 負(fù)責(zé)軟件需求的初步確認(rèn); 負(fù)責(zé)項(xiàng)目維護(hù)。
任職要求
1.熟練使用SQL語句,熟悉SqlServer、Oracle、MySql、Access、Sybase任意一種數(shù)據(jù)庫。
2.具備較強(qiáng)的分析問題解決問題的能力,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力。 -
績效考核專員(餐飲業(yè))
5000-8000元2024-11-21人事部1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績效考核工作,完成績效面談、評價(jià)報(bào)告等工作;
3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。
職位要求:
1、3~5年以上績效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識;
3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng);
了解國家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。 -
銷售助理
3000-4000元2024-11-21謝女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助接待客戶售前/售后服務(wù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助線上客戶售前/售后服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助無人機(jī)飛行演示/客戶培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員的客戶維護(hù)工作; 5、協(xié)助公司對外展會(huì) -
客服助理實(shí)習(xí)生
2000元2024-11-21實(shí)習(xí)崗位要求: 1、實(shí)習(xí)生將在上崗時(shí)參加新媒體、商業(yè)直播工作技能的培訓(xùn); 2、善于使用網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等推廣業(yè)務(wù); 3、通過互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)渠道(微信、論壇等)采集客戶資源; 4、善于學(xué)習(xí)靈活運(yùn)用顧問式開展業(yè)務(wù)推廣與咨詢 …… 待遇: 1、公司有免費(fèi)的培訓(xùn),由主管培訓(xùn)和帶領(lǐng); 2、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用(將為公司儲(chǔ)備人才); 3、實(shí)習(xí)底薪+外勤補(bǔ)貼+交通補(bǔ)助;實(shí)習(xí)考核合格后正式錄用待遇從優(yōu)。 -
總裁助理
15000-20000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識類小視頻; 4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、策劃重點(diǎn)區(qū)域市場目標(biāo)作物技術(shù)專業(yè)類會(huì)議; 6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件 …… 、招商會(huì)議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會(huì)議課件; 7、專題項(xiàng)目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進(jìn)方案執(zhí)行等; 8、參加集團(tuán)公司銷售會(huì)議、技術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品開發(fā)會(huì)議; 9、參加接待技術(shù)專家老師 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場員工培訓(xùn); 2、拜訪經(jīng)銷商,培訓(xùn)經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場技術(shù)推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術(shù)指導(dǎo); 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會(huì)議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會(huì)議 -
市場業(yè)務(wù)員(雙休)
6000-8000元2024-11-21鄧小姐3、提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì),擁有良好的發(fā)展平臺(tái),公司擁有職工運(yùn)動(dòng)場,職工幼兒園,中午提供午餐補(bǔ)貼。 -
工程部副經(jīng)理(南寧)
12000-15000元2024-11-21huayehr123@163.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng); 2、組織開展項(xiàng)目月/季度檢查工作; 3、組織部門人員、項(xiàng)目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等 -
商務(wù)助理
3000-4000元2024-11-21李經(jīng)理三、其他 1、工作地點(diǎn):南寧市; 2、完善和持續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃; 3、明確的培養(yǎng)方向和職業(yè)規(guī)劃。 -
銷售代表(南寧)
6000-9000元2024-11-21姜女士入職前期為帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,領(lǐng)取固定薪酬。后期獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售工作后,為底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu),上不封頂。 …… 6、有機(jī)械、電氣、制造業(yè)、大宗商品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì): 同步總部年度培訓(xùn)計(jì)劃表,實(shí)現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個(gè)人興趣提供赴總部培訓(xùn)機(jī)會(huì), 營造良好的人才成長氛圍 -
行政專員
4000-5000元2024-11-21方女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的起草、擬定與實(shí)施工作; 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草 -
業(yè)務(wù)員
6000-10000元2024-11-21聞靜三、崗位待遇 1、月待遇:6000~8000元+業(yè)績提成 2、福利:五險(xiǎn)一金,周末雙休,法定假日,定期體檢,培訓(xùn),各類補(bǔ)貼。 -
客服專員
3000-5000元2024-11-21盧女士、行政班,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息; (四)員工福利 1、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建; 2、年假、婚產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,制度規(guī)范; 3、為員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),平穩(wěn)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái); -
建筑設(shè)計(jì)師
8000-10000元2024-11-21林女士8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。 -
園林景觀設(shè)計(jì)師
5000-7000元2024-11-21林女士8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。 -
建筑行業(yè)銷售顧問
2000元2024-11-21傅欣欣任職要求: 1、無需經(jīng)驗(yàn),沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,入職會(huì)有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教; 2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力,不要?jiǎng)硬粍?dòng)哭鼻子; …… 工作時(shí)間: 周一至周五,上午8:45—11:50、下午14:00—18:00,午休兩小時(shí) 薪酬福利: 1、實(shí)行階梯式薪資+按單提成+績效獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤; 2、待遇:帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息 -
售前技術(shù)支持
6000-8000元2024-11-21hr@gxyueqing.com薪酬體系: 1、薪資:基本工資8K-12K+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金,綜合年收入20W-30W; 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); -
工程部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21梁小姐提升部門工作效率; 7.根據(jù)部門工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對部門人員進(jìn)行績效考評,提高員工積極性與責(zé)任感; 8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門優(yōu)秀施工員的評選標(biāo)準(zhǔn); 9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作 …… ,提高員工的專業(yè)水平和工作效率; 10.不定期開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識,提高自身專業(yè)水平; 12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范 -
機(jī)械工程師
6000-8000元2024-11-21甘女士并對有關(guān)機(jī)械設(shè)備的員工培訓(xùn)工作,指導(dǎo)維修工、操作工完成機(jī)械設(shè)備的檢修、操作工作。 3.做好維修計(jì)劃及車間的備品備件計(jì)劃,合理采購并保證設(shè)備正常維修需要,提高設(shè)備的正常使用性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性。 -
硬件工程師
4000-5000元2024-11-21寧女士我們提供: 薪——基本工資、績效工資、五險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、年節(jié)費(fèi)、周末雙休、法定節(jié)假日、年休、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。 …… 益——良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)體系,只為助益成就獨(dú)一無二的你。 足——物質(zhì)和精神富足,世界那么大,一起去看看。 公司上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00,15:00-18:00
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南寧安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西航天信息技術(shù)有限公司 的 客服專員 職位2024-11-24
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江小姐投遞了 廣西航天信息技術(shù)有限公司 的 客服專員 職位2024-11-22
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陳小姐投遞了 廣西思科建筑工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-11-22
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梁小姐投遞了 廣西航天信息技術(shù)有限公司 的 客服專員 職位2024-11-22
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覃小姐投遞了 廣西航天信息技術(shù)有限公司 的 客服專員 職位2024-11-22
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黃小姐投遞了 廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司 的 行政專員 職位2024-11-22
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
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5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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16%3K
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20%4K
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22%5K
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32%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。