1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全專員招聘
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南寧 安全專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銀行信用卡催收專員
5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22馮女士主管注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機(jī)關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進(jìn)行報案及訴訟處理。
任職要求:?
?1、中專及以上學(xué)歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。
?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗(yàn)會開車者優(yōu)先:
?3、普通話流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力;
?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
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?薪資待遇:
無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等
享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團(tuán)建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平;
培訓(xùn)提升:
1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn), -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22馮女士主管職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行 -
電商運(yùn)營專員
5000-6000元2024-11-22沈佩蓉崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌平臺官方旗艦店運(yùn)營,包括產(chǎn)品上下架及店鋪頁面的整理;優(yōu)化商品詳情頁,關(guān)鍵詞,提高整店轉(zhuǎn)化;
2、定期分析后臺數(shù)據(jù),分析流量,點(diǎn)擊率,轉(zhuǎn)化率、跳失率等數(shù)據(jù),及時調(diào)整店鋪營銷策略對小店數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé)
3、進(jìn)行活動策劃,針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點(diǎn),跟進(jìn)平臺活動報名、活動執(zhí)行及活動效果復(fù)盤。
4,、維護(hù)平臺的良好關(guān)系,爭取平臺資源。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具有1年以上的抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有淘寶、京東、抖店等多平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式熟悉店鋪評分維護(hù)規(guī)則及方法
3、有一定數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略;
4、有較好的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心和執(zhí)行力。
無經(jīng)驗(yàn)勿擾?。。?! -
電商運(yùn)營專員
5000-6000元2024-11-22藍(lán)經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司公眾號平臺的內(nèi)容運(yùn)營維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)抖音、小紅書類等自媒體內(nèi)容運(yùn)營維護(hù)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,看好互聯(lián)網(wǎng)家政行業(yè)的發(fā)展前景 2、有1年以上公眾號平臺和抖音類內(nèi)容運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 3、能吃苦耐勞,有良好的溝通表達(dá)能力 工作時間:月單雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 薪資待遇:年薪6w+提成+獎金,月綜合收入6K-1w+,多勞多得上不封頂 晉升空間:電商運(yùn)營主管 -
短視頻運(yùn)營專員
5000-6000元2024-11-22完正1、視頻號運(yùn)營 (一)日常規(guī) (1)按照時間計劃,定時將對應(yīng)短、中視頻發(fā)布至對應(yīng)平臺賬號; (2)定時查看視頻情況,進(jìn)行視頻的加熱(抖加等)處理; (3)定時查看賬號情況,針對精準(zhǔn)客戶的留言互動,進(jìn)行答疑或引流私域; (4)對標(biāo)同行賬號及熱門視頻,對符合完氏人設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行存儲,掌握最新的平臺運(yùn)營方法及策略思路; (5)研究平臺算法及規(guī)則,隨時根據(jù)算法規(guī)則的變化,調(diào)整賬號運(yùn)營策略及內(nèi)容要求; (6)準(zhǔn)確統(tǒng)計每周賬號運(yùn)營數(shù)據(jù)報表,讓主管隨時掌握運(yùn)營狀況; (7)對新賬號的馴養(yǎng)、包裝、店鋪搭建、功能認(rèn)證等; 2、攝影/視頻拍攝 (1)根據(jù)各平臺賬號定位,進(jìn)行賬號選題規(guī)劃及腳本成稿;... -
題庫開發(fā)專員
5000-6000元2024-11-22應(yīng)聘本崗位的你必須要有駕照,能夠開車,能夠出差。要求對工作富有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反饋工作進(jìn)度。能夠獨(dú)立思考問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目管理的進(jìn)度。性格外向。雖然公司的加班不多,但是對于加班敏感者,千萬不要應(yīng)聘。工作效率低下者也不要應(yīng)聘。沒有獨(dú)立思考能力,沒有問題解決能力的人也不要應(yīng)聘。 崗位職責(zé): 1. 組織開發(fā)職業(yè)技能等級認(rèn)定考核題庫 2.對已有題庫進(jìn)行優(yōu)化,評估現(xiàn)有題庫,確定優(yōu)化策略,制定調(diào)整方案,進(jìn)行優(yōu)化,提高產(chǎn)出效率; 3. 負(fù)責(zé)題庫的信息更新和編輯,優(yōu)化題庫封面和內(nèi)容,提升用戶體驗(yàn); 4. 能夠獨(dú)立完成題庫的排版、組稿、審稿、改稿、校對、封面設(shè)計等工作; 5... -
信息系統(tǒng)專員
6000-7000元2024-11-22何經(jīng)理一、崗位要求: 1.3年工作經(jīng)驗(yàn),計算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.能快速排查軟件、硬件故障,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.熟悉Windows、Linux系統(tǒng)及相關(guān)硬件的基本知識,具有餐飲或連鎖型內(nèi)部管理軟件安裝、開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位主要職責(zé): (一)信息系統(tǒng)管理 1.負(fù)責(zé)公司餐飲門店內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括點(diǎn)餐系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng)等,確保其穩(wěn)定運(yùn)行。 2.定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行更新和升級,以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。 (二)數(shù)據(jù)收集與分析 1.收集和整理餐飲企業(yè)運(yùn)營過程中的各類數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等。... -
廣告策劃推廣專員(餐飲業(yè)務(wù))
6000-7000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)策劃廣告宣傳方案,根據(jù)不同的媒體平臺制定出相應(yīng)的廣告策略與預(yù)算計劃方案; 2.負(fù)責(zé)管理廣告資金預(yù)算,確保廣告宣傳費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi); 3.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn),制定出具有創(chuàng)新性與吸引力的廣告創(chuàng)意,并組織落地實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)制定廣告投放的媒體計劃,準(zhǔn)確把握媒體資源,選擇與業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn)相符的廣告渠道,根據(jù)媒體的受眾群體定位,制定廣告投放時間表。 5.負(fù)責(zé)跟蹤分析廣告效果,根據(jù)廣告宣傳的效果,及時跟進(jìn)其反饋信息,了解廣告在各個媒體渠道上的表現(xiàn)情況;收集數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計結(jié)果,評估廣告宣傳效果,并及時調(diào)整廣告宣傳方案,以達(dá)到更好的投資回報。 【任職條件】 1.... -
食堂、餐廳運(yùn)營管理業(yè)務(wù)專員
6000-7000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司各項(xiàng)運(yùn)營制度和市場制度政策在市場的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程; 2.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計劃,并監(jiān)督跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)制定門店督導(dǎo)計劃與流程,對門店進(jìn)行日常運(yùn)營管理與檢查指導(dǎo); 4.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善; 5.根據(jù)實(shí)際調(diào)研對店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績成長空間與目標(biāo); 6.協(xié)同支持市場運(yùn)營活動的執(zhí)行配合,達(dá)成預(yù)期落地效果。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,40歲(... -
區(qū)域融資專員
5000-6000元2024-11-22南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈該崗位分別為柳州、桂林、貴港、欽州、梧州、百色、玉林當(dāng)?shù)伛v點(diǎn)工作,需定期回南寧公司進(jìn)行述職。 崗 位 職 責(zé) 1、積極開拓客戶市場,為上市公司、全國百強(qiáng)房開、區(qū)內(nèi)規(guī)?;袠I(yè)龍頭企業(yè)、綜合性企業(yè)及國企平臺提供金融服務(wù); 2、積極開拓以銀行為代表的金融機(jī)構(gòu)渠道,了解銀行信貸政策,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶,解決客戶的不同融資需求; 3、做好項(xiàng)目盡與及貸后管理工作。 任 職 條 件 1、大專(含)以上學(xué)歷,且有2年以上客戶融資從業(yè)經(jīng)歷或有2年以上較強(qiáng)的市場營銷經(jīng)驗(yàn),其中具有商業(yè)保理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銀行、證券、信托等相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有強(qiáng)烈的發(fā)展欲望,勤奮,肯投入,抗壓力強(qiáng),客戶粘合度... -
策劃專員
5000-6000元2024-11-22黃靜1、收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),提出書面報告及針對性意見;? 2、針對營銷策劃方案提出可行性建議,并負(fù)責(zé)營銷活動的策劃、組織以及實(shí)施(運(yùn)營方案制作、活動方案制作)? 3、能獨(dú)立撰寫前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案并獨(dú)立呈報; 4、具備一定的文字功底及策劃案撰寫能力 -
客服專員
5000-6000元2024-11-22112023382@qq.com作職責(zé): 1、每日審核明源系統(tǒng),及時發(fā)現(xiàn)并反饋銀行審批中欠資料的情況; 2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)按揭回款和資金盤活工作,對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和匯總; 3、每日與銀行溝通,跟進(jìn)審批進(jìn)度; 4、銀行或房管局人手不足時,到銀行和房管局協(xié)助整理資料,加快審批速度; 5、銀行按揭準(zhǔn)入資料的準(zhǔn)備和按揭合作協(xié)議的報批; 6、負(fù)責(zé)與營銷部同事的日常溝通、協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)同類工作經(jīng)驗(yàn)或銀行按揭、公積金貸款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細(xì)心,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng); 4、具備良好的職業(yè)道德及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
生鮮采購專員
4000-5000元2024-11-22張耀千工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性 2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行有效的成本控制 3、生鮮配送. 任職要求: 1、吃苦耐勞,有責(zé)任心 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
物業(yè)客服專員-桂林
4000-5000元2024-11-22tanqiang01@ysservice.com.cn崗位描述: 1、為客戶提供咨詢及協(xié)助客戶辦理各項(xiàng)物業(yè)手續(xù); 2、對轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù),根據(jù)客戶個性需求提供針對性服務(wù); 3、根據(jù)項(xiàng)目收繳計劃進(jìn)行催繳,完成每月收繳指標(biāo); 4、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營計劃,完成每月經(jīng)營指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)客戶資料的建立/收集/整理/歸檔工作; 6、完成客服主管交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、年齡20-35歲; 3、1年以上物業(yè)管理或服務(wù)管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、工作耐心細(xì)致,親和力佳,有高度的責(zé)任感,正直誠實(shí),積極上進(jìn); 5、熟悉相關(guān)辦公軟件的使用。 -
系統(tǒng)業(yè)務(wù)專員(工作地點(diǎn):海南三亞)
6000-8000元2024-11-22梁女士因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,集團(tuán)公司擬招聘系統(tǒng)業(yè)務(wù)專員1名(工作地點(diǎn):海南三亞)。具體招聘信息如下: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)支持及用戶培訓(xùn),適應(yīng)駐點(diǎn)支持和系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作。 -
售后回訪專員
4000-5000元2024-11-22杜建東產(chǎn)品售后回訪,跟進(jìn)督促相關(guān)人員解決問題,提升客戶滿意度,增加客戶轉(zhuǎn)介紹利率! -
企宣專員
3000-5000元2024-11-22文總任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,新聞傳播、漢語言文學(xué)、廣告設(shè)計、攝影攝像等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,35歲以下; 2、擅長平面設(shè)計和視頻剪輯,較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力; 3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有文化宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟練駕駛小汽車且有C1證,能適應(yīng)短期出差。 崗位職責(zé): 1、制定并組織實(shí)施相關(guān)企業(yè)文化活動,梳理企業(yè)文化標(biāo)桿行為,切實(shí)落地各項(xiàng)建設(shè)工作; 2、企業(yè)社交媒體賬號的文案編輯、制作及運(yùn)營工作; 3、各類文化活動策劃開展; 4、文化活動檔案管理,照片、視頻收集與管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 本崗位試用期為2個月,期滿后特別優(yōu)秀的薪資待遇可從優(yōu)。 -
茶葉研發(fā)應(yīng)用研發(fā)員/小助理
3000-5000元2024-11-22研發(fā)應(yīng)用專員崗位職責(zé): 1.熟悉茶葉及物料基本知識,具有一定的茶飲認(rèn)識; 2.根據(jù)季節(jié)及市場需求開發(fā)與公司茶葉相關(guān)的新產(chǎn)品; 3.收集市場同類產(chǎn)品信息,研究飲品流行趨勢,開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品; …… 研發(fā)小助理職責(zé): 1.協(xié)助接待客戶; 2.配合拼配部門及業(yè)務(wù)開湯、泡茶; 3.協(xié)助研發(fā)專員制作飲品。 任職要求: 1.要求:20歲-30歲,男女不限,性格開朗。 …… 3.好學(xué)心強(qiáng),通過考核可晉升研發(fā)專員。 4.可以接受偶爾出差。 -
車載項(xiàng)目管理專員(2025屆)
5000-10000元2024-11-22王先生/黃女士崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品功能規(guī)范制定、方案評審、DFMEA的編制; 2.按照APQP要求策劃和開發(fā)新產(chǎn)品及過程; 3.運(yùn)用PDCA方法不斷探測產(chǎn)品及過程的風(fēng)險并組織部門制定控制方法,直到完成PPAP; 4.跨團(tuán)隊(duì),跨部門溝通合作,管理開發(fā)過程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求,解決產(chǎn)品相關(guān)問題; 5.負(fù)責(zé)車載業(yè)務(wù)對接及項(xiàng)目管理。 任職要求: 1.2025屆畢業(yè)生,理工科專業(yè),具備電子產(chǎn)品的基本知識,通過CET4,具有良好的英文讀說讀寫能力; 2.有良好的文檔寫作能力; 3.溝通能力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng),性格溫和。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對實(shí)施效果進(jìn)行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: ...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧安全專員招聘最新投遞
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
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5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。