1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全主管招聘
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1718條
南寧 安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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社區(qū)傳媒主管(廣西各市)
4000-6000元2024-11-23bgygxhr@163.com崗位職責(zé):負責(zé)統(tǒng)籌所在城市各碧桂園項目社區(qū)媒體資源的廣告招商工作,開發(fā)客戶,商務(wù)洽談,并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,中文、新聞、廣告、傳媒、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、2年以上傳媒行業(yè)市場招商工作經(jīng)驗,具有良好的廣告媒體資源客戶;
3、熟悉廣告行業(yè)服務(wù)流程及行業(yè)競爭狀況,能及時把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化。
工作地點:廣西各城市 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2024-11-23杜經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)做好公司業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作;
2、負責(zé)公司承擔(dān)的檢測業(yè)務(wù)的合同簽訂;
3、負責(zé)檢測業(yè)務(wù)接洽和受理;
4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備農(nóng)業(yè)和水利相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;
5、吃苦耐勞,能夠承受壓力,能適應(yīng)出差;
6、具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強。
待遇與福利:
底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。 -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2024-11-23人力資源部崗位職責(zé):
1、負責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標控制價的編審工作;
2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算;
3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價或工程管理類專業(yè),能獨立完成安裝、土建等工程項目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強的責(zé)任感,有較強的事業(yè)心;
3、了解造價咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級造價師證書;
4、熟練使用廣聯(lián)達、博奧等工程算量、計價軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼
晉升空間:造價員—項目負責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會)
公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,差旅費補貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休)
工作地點:南寧青秀區(qū)茶花園路8號碧湖大廈14層(根據(jù)項目安排工作地點貴港市區(qū)) -
品質(zhì)主管
8000-10000元2024-11-23招聘組本崗位招聘條件:需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗, 能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級。 外省人員探親政策:經(jīng)批準后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 -
銷售經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-11-23人事部具有5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上擔(dān)任銷售團隊主管職務(wù),有工程機械/林業(yè)機械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 3. -
物業(yè)工程經(jīng)理/主管
6000-10000元2024-11-23劉景德崗位職責(zé): 1、負責(zé)與其它部門、委外維保單位的溝通協(xié)調(diào)工作。 2、加強安全管理,落實安全作業(yè)制度,每日巡查設(shè)施設(shè)備做好維護保養(yǎng)。 3、規(guī)范設(shè)施設(shè)備管理,保證設(shè)施設(shè)備高效、低耗、安全運行。 4、健全設(shè)施設(shè)備檔案,編制設(shè)施設(shè)備臺賬,設(shè)置設(shè)施設(shè)備標識。 5、制定設(shè)施設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃和巡查標準,并監(jiān)督落實。 6、制定部門年度費用預(yù)算,加強管理成本控制。 7、撰寫部門年、月度工作計劃和工作總結(jié)。 8、編制部門并培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急機制,處理突發(fā)事件。 9、負責(zé)工程維修特約服務(wù)、公共設(shè)施設(shè)備維修的管理工作。 10、負責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗工作,跟進工程遺留問題。... -
人事主管
5000-7000元2024-11-23崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施; 2、負責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能... -
醫(yī)藥代表(梧州)
5000-10000元2024-11-23華女士工作時間:月休4天 法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們! -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2024-11-23陳小麗top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達7000的底薪+每月最高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
保潔主管
2000-3000元2024-11-23崗位職責(zé): 1、制定每月保潔管理工作計劃,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 2、堅持每天巡視項目的各區(qū)域清潔狀況。有效制止亂丟、亂扔等不良現(xiàn)象,并現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、負責(zé)項目的消殺工作,并嚴格按照消殺標準,及時進行跟蹤檢查與監(jiān)督。 4、負責(zé)項目清潔用品采購計劃的編制和購進物品的驗收工作,并控制其合理的使用。 任職要求: 1、熟知各種保潔技能及保潔工具使用和維護; 2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、有物業(yè)服務(wù)、酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-231、組織公司會計核算、財務(wù)管理工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重要的決策信息支持和保障公司的財務(wù)穩(wěn)??; 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,正確計算收入、費用、成本,編制公司月度、年度會計報表,公司年度財務(wù)預(yù)算和年度會計決算等工作; 3、負責(zé)財務(wù)制度及財務(wù)政策調(diào)整培訓(xùn),財務(wù)內(nèi)部人員技能提升培訓(xùn),建立財務(wù)部門及員工培訓(xùn)檔案; 4、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)政策和中國會計準則; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 6、1年以上同崗位管理經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
營運經(jīng)理
15000-25000元2024-11-23人力行政部【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標; 2、針對區(qū)域各項績效指標進行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個人、團隊及組織達到高績效標準; 3、指導(dǎo)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團隊成員克服障礙和解決沖突; 4、做好人才梯隊搭建,激發(fā)和保持團隊的凝聚力與忠誠度 5、統(tǒng)籌和組織新開門店營運相關(guān)工作,確保新開門市順利開業(yè) 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系; 3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面... -
銷售業(yè)務(wù)跟單
4000-5000元2024-11-231、跟主管去合作單位上幫忙登記客戶信息,操作儀器,講解亞健康知識,登記客戶下單名單,不用出去外面跑。 -
客房主管(南寧)
3000-4000元2024-11-2330834100@qq.com1、做好酒店重要物資收支情況的管理,做好耗品能耗控制; 2、做好酒店部門工作落地計劃與安排,督促部門工作的良好落實; 3、帶領(lǐng)客房員工做好對客區(qū)域衛(wèi)生落實、對客區(qū)域的產(chǎn)品保養(yǎng)與維護工作; 4、配合上級店助及店總的日常工作需求; 5、按照總部及門店上級的指令下達好部門其他工作標準及要求,按照質(zhì)檢要求整改不足; 6、做好下屬員工的工作分配與監(jiān)管,做好下屬人文關(guān)懷等工作。 -
項目經(jīng)理(住宅)
10000-15000元2024-11-23唐小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常事務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達的責(zé)任目標; 2、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系; 3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作計劃制定并上報公司核準,按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作; 4、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使物業(yè)服務(wù)中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感; 5、對項目年度運營、物業(yè)費收繳、成本管控、業(yè)主滿意度提升、項目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升等全面負責(zé)。 任職要求: 1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)管理行... -
用戶運營主管(新零售業(yè)務(wù))
6000-8000元2024-11-23bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 1、開發(fā)社區(qū)經(jīng)銷商/團長,協(xié)助城市負責(zé)人開拓城市業(yè)務(wù); 2、對區(qū)域社區(qū)經(jīng)銷商/團長進行業(yè)務(wù)推廣,活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標; 3、負責(zé)經(jīng)銷商/團長的留存運營和賦能。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,社交電商&社區(qū)團購背景優(yōu)先,有較豐富的b端銷售/拓展管理經(jīng)驗,個人對當(dāng)?shù)豣端資源有一定積累; 2、實干型,執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向強。 -
審計主管
6000-8000元2024-11-23陳女士(一)任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上審計工作經(jīng)歷,具有建筑行業(yè)財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序,能獨立開展審計項目,并出具審計報告。 4、具備良好的保密意識,能承受一定的工作壓力,能接受項目出差。 (二)崗位職責(zé) 1、完善內(nèi)審管理制度; 2、負責(zé)組織對各公司各項目的財務(wù)收支、建設(shè)項目、經(jīng)營管理、經(jīng)濟責(zé)任等活動開展審計,并提交報告; 3、負責(zé)跟蹤及督促審計整改、違規(guī)事項的持續(xù)改進和落地;監(jiān)控項目過程經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險,審核項目備用金、工程結(jié)款、材料款、運輸成本、機械成本、勞務(wù)結(jié)算等,以及竣工前清算過程的監(jiān)督管控,通... -
誠聘快消品渠道銷售業(yè)務(wù)員
8000-12000元2024-11-23陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
產(chǎn)品運營主管(新零售業(yè)務(wù))
6000-8000元2024-11-23bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 1、負責(zé)城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運營; 2、負責(zé)商品的風(fēng)險評估、價格評估,對銷售安全及價格合理性負責(zé); 3、負責(zé)市場調(diào)研及消費者需求的洞察,把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及選品方向,確保商品優(yōu)勢。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,社區(qū)團購&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類管理或統(tǒng)采經(jīng)驗,有本地采購資源優(yōu)先; 2、具備商品側(cè)管理能力,能協(xié)調(diào)及配合公司其他支持部門完成項目落地及持續(xù)優(yōu)化; 3、抗壓能力強,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。 -
物業(yè)市場拓展經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23bgygxhr@163.com,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力; 3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管
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安全主管數(shù)據(jù)安全主管食品安全主管網(wǎng)絡(luò)安全主管消防安全主管安全管理安全培訓(xùn)安全經(jīng)理安全專員安全助理安全檢查質(zhì)量安全管理安全技術(shù)員安全管理經(jīng)理安全管理主管安全管理崗安全副總安全管理員安全管理人員安全員安全管理工程師安全管理專員安全安全工程師安全生產(chǎn)主管消防安全管理安全消防員安全環(huán)境工程師質(zhì)量安全員生產(chǎn)安全員專職安全員安全巡檢員安全生產(chǎn)員生物安全專員食品安全管理員兼職安全員安全監(jiān)督員安全生產(chǎn)工程師運輸安全員安全巡查員安環(huán)工程師安全生產(chǎn)管理崗消防安全管理員安環(huán)主管
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
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5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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16%3K
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20%4K
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22%5K
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32%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。