1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全主管招聘
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南寧 安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘主管(雙休 13薪)
6000-8000元2024-11-18一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等);
2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作;
3.負(fù)責(zé)維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求;
4.負(fù)責(zé)管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制;
6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告;
7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
二、任職要求:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書;
2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程;
3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4、個性樂觀積極、主動,責(zé)任心強,以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。
5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
三、福利待遇:
1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元;
2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。
3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休
4、提供工作餐(中、晚餐)。
四、辦公地址:
(1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時) -
銀行不良資產(chǎn)管理員
6000-8000元2024-11-18譚女士崗位職責(zé):
1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費金融公司、小貸公司等機構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的;
2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案
3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對象相關(guān)資料信息;
4、完成上級安排的其他工作事項;
5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。
6、工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個電話,通話時長保持在2個小時即可。
工作要求:
1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休;
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力;
5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖裕胀ㄔ捔骼?,計算機操作熟練;
6、工作薪資:試用期1-2個月,期間無責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。
公司福利:五險.績效獎金.全勤獎.工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購買住房公積金。
發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理 -
儲備干部
4000-5000元2024-11-18劉女士因公司發(fā)展快速,需要大量能獨當(dāng)一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺,愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會。
崗位職責(zé):
1、三個月的學(xué)習(xí),將會學(xué)習(xí)公司各部門運作管理等
2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ)
3、負(fù)責(zé)拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理
4、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù)
5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)
6、接受管理培訓(xùn)班的各項任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位
7、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
任職要求:
1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來
崗位發(fā)展方向:
第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作(帶薪培訓(xùn),實戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手)
第二階段:學(xué)做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓(xùn)團隊,培訓(xùn)團隊,管理團隊)
第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財務(wù)自由
崗位要求:
(1)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(2)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(3)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
薪資待遇:
1.無責(zé)底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂
2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會議
3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿。
(本職位對優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放) -
2025屆筑夢生-商管(財務(wù)管理)
7000-9000元2024-11-18南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場一、工作職責(zé) 通過財務(wù)分析反映經(jīng)營狀況、支持公司穩(wěn)健發(fā)展、推動集團戰(zhàn)略實施;借助系統(tǒng)化工具進(jìn)行日常成本管控、業(yè)務(wù)審核、賬務(wù)處理、報表出具。 二、任職要求 1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。 2、具有業(yè)務(wù)視角、產(chǎn)品化思維。 3、無嚴(yán)格專業(yè)限制,財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
2025筑夢生-商管(人力資源管理)
7000-9000元2024-11-18南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場職位描述 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。 -
實習(xí)文案(興寧)
2000-4000元2024-11-18李00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
新媒體運營(興寧)
4000-8000元2024-11-18李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
民宿運營經(jīng)理
3000-4000元2024-11-18伍嘉豪負(fù)責(zé)運營管理民宿,及公司的其他安排 -
業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2024-11-18譚女士崗位職責(zé): 1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開展催收工作,完成催收業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關(guān)催收管理工作; 4、負(fù)責(zé)本部門催收業(yè)務(wù)的回款核算等日常業(yè)務(wù)對接工作等。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、無不良征信記錄; 5、有駕證、能開車。 福利待遇: 1、薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+全勤獎+業(yè)績提成+月度獎金+工齡工資; 2、社保(五險)、年終獎、節(jié)日福利、不定期員工團建活動; 3、享有帶薪... -
保潔主管
4000-5000元2024-11-18黃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目區(qū)域內(nèi)保潔業(yè)務(wù)的日常工作安排。 2、堅持每日巡查項目內(nèi)衛(wèi)生。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)員工,幫助員工提升業(yè)務(wù)技能。 4、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對接。 5、會做員工的排班與考勤,懂基本的電腦操作。 任職資格: 1、年齡25-50歲 2、具有一年以上相同職位管理經(jīng)驗,1年以上保潔工作經(jīng)驗; 3、責(zé)任心強,熟悉保潔工作流程與各類工具用具的使用; 4、有物業(yè)、道路保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間:行政班;月休4—6天;節(jié)假日放假; 工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)各項目 -
護理部護士
6000-8000元2024-11-18南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)輔助護理經(jīng)理、護理主管進(jìn)行護理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項臨床護理操作,符合護理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開展健康宣教與指導(dǎo); 9. -
新媒體運營
3000-4000元2024-11-18李-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
心理健康研究院研究員
5000-7000元2024-11-18何老師、周老師6、面向?qū)W生及教師開展心理咨詢服務(wù)、心理團輔活動,為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持; 7、與其他部門合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù); 8、協(xié)助完成上級主管交辦的其它工作。 -
門店主管
3000-4000元2024-11-18陳女士熱愛零售業(yè),有2年零售業(yè)工作經(jīng)驗。 1、中專及以上學(xué)歷. 2、會使用常用辦公軟件[Excel、Word]; 3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、學(xué)習(xí)能力強,服從工作安排; 5、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠信; 6、對公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同。 7、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; -
案場主管
4000-5000元2024-11-18陳先生案場主管崗位職責(zé): ?1.制定銷售計劃 ?根據(jù)年度、季度銷售計劃任務(wù)每月月底預(yù)先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標(biāo),并及時上報項目部及銷管部,與項目經(jīng)理落實階段售樓部銷售目標(biāo)。 ?2. -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-18南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18莫女士要求:大專以上學(xué)歷,注冊會計師(含注冊會師全科合格證),3年以上大中型企業(yè)審計經(jīng)驗,或中級以上會計職稱且5年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,年齡在40歲以下。熱衷于審計行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團隊合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運用審計軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計、財稅、管理等知識背景。 -
儲備管理崗
4000-8000元2024-11-18梁女士3.在職主管一對一帶薪培訓(xùn),帶薪休假旅游學(xué)習(xí)等機會。 定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。 -
銀行電話客服(五險一金)
6000-8000元2024-11-18譚女士晉升空間: 見習(xí)不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(平臺負(fù)責(zé)人)—主管—部門總監(jiān) -
招商運營經(jīng)理
8000-12000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.具備招商、營運方面專業(yè)知識,具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧; 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息; 3.負(fù)責(zé)與主力商戶、次主力商戶建立良好合作關(guān)系; 4.協(xié)助制定項目招商方案、招商策略; 5.完成公司分配的招商任務(wù); 6.負(fù)責(zé)項目運營管理工作。 崗位要求: 1、5年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運營經(jīng)驗。 2、具備獨立招商能力,有專業(yè)市場運營經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 4、具備招商專業(yè)知識,能夠制定高水平的招商方案、招商策略。 5、熟悉...
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安全主管數(shù)據(jù)安全主管食品安全主管網(wǎng)絡(luò)安全主管消防安全主管安全管理安全培訓(xùn)安全經(jīng)理安全專員安全助理安全檢查質(zhì)量安全管理安全技術(shù)員安全管理經(jīng)理安全管理主管安全管理崗安全副總安全管理員安全管理人員安全員安全管理工程師安全管理專員安全安全工程師安全生產(chǎn)主管消防安全管理安全消防員安全環(huán)境工程師質(zhì)量安全員生產(chǎn)安全員專職安全員安全巡檢員安全生產(chǎn)員生物安全專員食品安全管理員兼職安全員安全監(jiān)督員安全生產(chǎn)工程師運輸安全員安全巡查員安環(huán)工程師安全生產(chǎn)管理崗消防安全管理員安環(huán)主管
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
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5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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16%3K
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20%4K
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22%5K
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32%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。