1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全主管招聘
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南寧 安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-14南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶塔投資集團(tuán)有限公司崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)制定并完善財務(wù)融資與收銀的管理制度,并優(yōu)化操作流程,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
2、組織開展對公司各類經(jīng)濟(jì)合同的審核,維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益;
3、定期編制預(yù)決算執(zhí)行情況表,與實(shí)際差異比較,并提出合理化建議;
4、根據(jù)公司關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)分析,為管理層提供財務(wù)建議與決策依據(jù),為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析和財務(wù)專業(yè)意見支持;
5、組織編制公司營業(yè)稅、所得稅、土地增值稅等關(guān)鍵稅種的稅務(wù)計劃,合法降低整體稅務(wù)成本;
6、建立會計檔案保管、領(lǐng)用和借閱制度,統(tǒng)籌財務(wù)相關(guān)票據(jù)的收集、整理及保存工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè),年齡42歲以下;
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具有房地產(chǎn)行業(yè)或建筑公司經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)會計制度、準(zhǔn)則;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、廉潔誠信,原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。 -
財務(wù)主管
4000-5000元2024-11-14周祖平崗位職責(zé):
1、精通企業(yè)全盤賬務(wù)處理;
2、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收優(yōu)惠政策及相關(guān)財務(wù)的處理方法;
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展、成本控制提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù);
4、根據(jù)法律法規(guī)要求編制各項(xiàng)財務(wù)報表、并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交所需財務(wù)報表,對重大財務(wù)事項(xiàng)、成本稅費(fèi)等問題表達(dá)獨(dú)立意見和專業(yè)建議;
5、負(fù)責(zé)配合公司內(nèi)外審計工作的對接;
6、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
7、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)營者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作
5、對財務(wù)的管理事務(wù)項(xiàng)的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉財務(wù)管理工作流程擅長賠率知道財務(wù)人員高效工作。
6、有會計初級證;
薪資福利:
4500-5500
上班時間:
9:00-12:00 14:00-18:00 單雙休 -
全屋定制項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2024-11-14馬瑤瑤人事部1、總結(jié)今日工作,計劃完成的進(jìn)度情況,參與晨會
2、嚴(yán)格管控項(xiàng)目施工質(zhì)量及施工標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場安裝情況并匯報
3、施工過程中遇到的突發(fā)狀況的應(yīng)變,不能處理及時上報
4、審核工地所缺物料申報項(xiàng)目內(nèi)部群,按模板申報材料。
(2)進(jìn)場前準(zhǔn)備
1、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場、熟悉項(xiàng)目施工內(nèi)容
2、明確施工人員,進(jìn)場日期、進(jìn)場交底
3、公司形象,施工安全標(biāo)準(zhǔn)
(3)施工階段
1、管控項(xiàng)目施工質(zhì)量,巡查工地,總協(xié)調(diào)管理
2、現(xiàn)場有工作量增減須和甲方溝通好后告知公司
3、跟蹤監(jiān)督材料到場情況(定制柜類)
(4)完工階段
1、公司內(nèi)部驗(yàn)收、
2、工地所剩余材料清理安排送回倉庫
3、工地衛(wèi)生清潔,預(yù)約甲方現(xiàn)場當(dāng)面驗(yàn)收,公司同事項(xiàng)目結(jié)算,工程款結(jié)算
有車者優(yōu)先、公司有油補(bǔ)、每月10號發(fā)薪 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-14黎恒1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會,分配員工當(dāng)天工作,并對員工提出要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、做月度經(jīng)濟(jì)核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,峰低房間費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知有關(guān)部門維修 編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工... -
成品倉庫主管
4000-6000元2024-11-14建材行業(yè),全權(quán)管理倉庫,進(jìn)出庫管理,倉庫員工管理。 有經(jīng)驗(yàn),有能力全面運(yùn)營倉庫歡迎來面試! -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-141512*************崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企... -
項(xiàng)目管理
5000-7000元2024-11-14劉小姐工作職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)多個項(xiàng)目的管理,對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行落地交付; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工地進(jìn)行溝通,保障項(xiàng)目順利的進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)與甲方客戶溝通,清楚的了解甲方的需求和方向; 4、了解項(xiàng)目中所需的材料及工藝,并對不同材料做詢價; 5、熟悉項(xiàng)目工作流程,并嚴(yán)格按照流程管理監(jiān)督項(xiàng)目; 6、管理服務(wù)過程中,把握客戶動向,并及時向上級反饋; 7、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工地各種資料的收集整理; 8、完成上級交代的其他工作事項(xiàng); 崗位要求: 1、有從事大型展覽館、展會、裝修、廣告等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有同崗位相關(guān)工作1年以上的經(jīng)驗(yàn); 3、接觸招投標(biāo)、標(biāo)書制作,熟悉了解工裝材料及工藝優(yōu)先; 4、... -
2024-11-14工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務(wù)管理; 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識; 5.公司提供餐飲補(bǔ)助,交通住宿自行解決; 5.實(shí)習(xí)期不低于2個月(在實(shí)習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項(xiàng),可靈活安排請假),能開實(shí)習(xí)證明。
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理貨員
3000-5000元2024-11-14人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)將收貨口貨物歸入各倉,進(jìn)行整理、儲存; 2、 將倉庫儲存的貨物及時整理到發(fā)貨貨架上,供揀貨員及時出貨; 3、協(xié)助主管及時調(diào)整倉位,并按要求擺放整齊; 崗位要求:20-40歲, -
前臺客服主管
3000-5000元2024-11-14陳言五象總部基地店工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前臺接待客戶,迎賓和協(xié)助送客。 2、接聽前臺電話,微信信息、美團(tuán)評價回復(fù)。并幫助客戶預(yù)約登記。 3、檔案錄入以及病例管理 4、負(fù)責(zé)辦公室用品調(diào)度 5、兼顧收銀 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 招聘要求: 責(zé)任心強(qiáng)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì),有團(tuán)隊精神 五官端正,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先(皮膚好)。 為人熱情,親和,笑容甜美。 語言表達(dá)清晰流暢,善于溝通。 熟練辦公室電腦軟件運(yùn)用:如excel ppt word -
餐飲店長/前廳主管/前廳經(jīng)理-百色火鍋店
5000-6000元2024-11-13陳東勝火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大 -
人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13沈佩蓉1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進(jìn)行面試,評價其能力和工作素質(zhì),并及時向上級匯報。 3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)員工績效管理工作,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照... -
化驗(yàn)/品控主管
7000-8000元2024-11-13一、崗位職責(zé): 1、組織實(shí)施并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檢測工作,做好質(zhì)量與檢測管理,嚴(yán)格把關(guān),做好質(zhì)量監(jiān)管工作,對不合格原料有權(quán)制止入場和使用,對檢測不合格成品制止出廠; 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)檢方針目標(biāo),確保公司整體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定具體的質(zhì)檢工作計劃,并組織實(shí)施,做好日常監(jiān)管工作。 3、負(fù)責(zé)組織編制、修改公司的質(zhì)檢體系文件及有關(guān)管理制度,確保相關(guān)管理制度的適用性和可行性。 4、配合公司各項(xiàng)質(zhì)檢管理標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬定,負(fù)責(zé)配合行業(yè)檢查的組織、協(xié)調(diào)工作。 5、按照質(zhì)檢部每日工作任務(wù),合理調(diào)配各崗人員,提高工作效率,避免人力浪費(fèi),保證部門的正常開展。 6、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止損壞儀器、... -
快時尚女裝聘陳列主管+包吃住
10000-12000元2024-11-13黃一崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端店柜的陳列方案及培訓(xùn)、指導(dǎo)工作; 2、設(shè)計賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節(jié)假日陳列、道具陳列等); 3、制定賣場陳列培訓(xùn)計劃、規(guī)范賣場陳列形象; 4、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評估賣場的陳列; 5、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場陳列信息。 崗位要求: 1、有2年以上品牌服裝店的陳列指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能接受長期出差者; 3、對服飾色彩與搭配敏感、審美觀念強(qiáng)。 -
招幾個快樂上班的運(yùn)營! 交通超方便的
5000-6000元2024-11-13趙亮性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責(zé)底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營助理﹣主管 …… - 副隊長 -團(tuán) 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運(yùn)營推廣5G產(chǎn)品 2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運(yùn)營市場后期管理運(yùn)營團(tuán)隊 -
茶藝主管(餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
5000-6000元2024-11-13王裕在酒店餐飲茶藝部負(fù)責(zé)管理茶藝師團(tuán)隊,茶藝師日常負(fù)責(zé)酒店餐飲的餐中茶水服務(wù)(功夫茶、壺茶),月休四天,包吃??! 職位招聘1-20人 -
人力資源經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13黃小姐、周小姐1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5... -
產(chǎn)品主管
6000-7000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,跟進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、落地;深度理解業(yè)務(wù),規(guī)劃業(yè)務(wù)產(chǎn)品模型,根據(jù)用戶分析、行業(yè)需求、同行競爭分析,對產(chǎn)品方案和制定產(chǎn)品線路給出建議; 2、協(xié)助技術(shù)部門做好技術(shù)儲備,能對前端市場調(diào)研提出需求整理出相應(yīng)的技術(shù)方案,能獨(dú)立交付匯報材料; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)劃文檔和原型設(shè)計文檔; 4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品界面規(guī)劃、功能流程設(shè)計,協(xié)調(diào)并推動開發(fā)人員工作; 5、監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和統(tǒng)計,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,用戶體驗(yàn)提升,并據(jù)此進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化迭代。 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài),負(fù)責(zé)競爭產(chǎn)品動態(tài)與行業(yè)資訊收集,深入了解競爭對手,制定和完成具有戰(zhàn)略前瞻性的產(chǎn)品... -
法務(wù)主管
8000-9000元2024-11-13駱女士崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項(xiàng)目評審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險; 4、向公司各部門提供法律咨詢; 5、負(fù)責(zé)法律案件材料的撰寫。 任職要求: 1、必須持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 工作地點(diǎn):梧州岑溪市 -
市場主管
5000-6000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳,營銷活動等企劃方案; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評估; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺設(shè)計及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核; 4.負(fù)責(zé)對市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理; 5.監(jiān)督檢查商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置; 6.負(fù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及營銷活動的組織實(shí)施工作。 任職要求: 1.市場營銷類、設(shè)計類專業(yè),3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的市場營銷專業(yè)知識; 3.具有較強(qiáng)的活動策劃、組織和實(shí)施能力; 4.有較強(qiáng)的文案功底和語言表達(dá)能力; 5.具有一定的商場或線上...
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梁先生投遞了 廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 的 人力資源部實(shí)習(xí)生 職位2024-11-21
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唐先生投遞了 廣西焱工電力科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-11-15
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章先生投遞了 廣西梵品家具有限公司 的 全屋定制項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-11-14
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章先生投遞了 廣西圖博世展覽有限公司 的 項(xiàng)目管理 職位2024-11-14
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楊女士投遞了 南寧城市便捷酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-12
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王小姐投遞了 廣西焱工電力科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-11-07
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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16%3K
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20%4K
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22%5K
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32%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。