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南寧安全主管招聘

桂聘提供2024年11月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)635條西鄉(xiāng)塘區(qū)288條,平均工資約為5060元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商品主管

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-17
林金潔
崗位職責:
1、負責對加盟商店鋪當月目標進行實時跟蹤及分析;
2、負責加盟商店鋪全年期貨貨品的采購。根據(jù)每一季的業(yè)績指標,制定出每季采購金額,并制定當季OTB計劃;
4、負責預(yù)算各類、各月、各周貨品銷售,制定貨品提升方案,持續(xù)優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu);
5、及時和倉庫溝通期貨到貨信息便于倉庫安排入倉,每季末提前和倉庫溝通,安排各加盟客戶有序退貨;
6、上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、具有商品相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上;
2、精通word/excel等日常辦公軟件的操作、數(shù)據(jù)透視表,熟悉ERP\\SAP\\BI等系統(tǒng);
3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,具有較強的邏輯思維和分析能力,能適應(yīng)出差;
4、性格開朗,責任心強,善于與人溝通,工作細心、認真負責,有較強的團隊合作精神。

教育咨詢師主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華星城 2人
2024-11-17
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標;
2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標,并且根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),細分制定人員目標分解等;
3、根據(jù)業(yè)績情況,適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談,具備較強談單能力;
4、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方向,落地實施;
5、部門內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓計劃,培訓實施,并且懂得激勵團隊,讓團隊通過培訓,學習掌握產(chǎn)品和銷售的技能;
6、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。
晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力;
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力;
5、有責任心,團隊合作精神強;
6、具備多年經(jīng)驗管理能力、培訓演講能力、銷售能力、很強學習能力以及執(zhí)行能力.
薪資待遇:
1、綜合收入6000—8000元/月
2、五險+績效獎金+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其它補貼
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展等各種活動
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。
2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。
4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。
任職要求:
1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學歷要求:大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:五險一金、法定假日、各項補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項優(yōu)厚福利待遇;
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-11-17
負責加油站的各項基礎(chǔ)管理工作,監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 7.
2024-11-17
陳主管
4.主動完成主管分配的其它工作任務(wù)。 5.及時向主管匯報工作情況、特殊事件。 任職資格:1. 了解財務(wù)及貨運代理、物流等行業(yè)的相關(guān)知識。 2. 具備良好的團隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力。
2024-11-16
吳文坡
熟悉用友/金喋財務(wù)系統(tǒng)/內(nèi)外帳
2024-11-16
黎小姐
公司屬于廣告公司,主要做展廳、多功能室和極少工裝、家裝。 職責: 前期對接客戶,測量場地,和設(shè)計師溝通設(shè)計已滿足客戶的設(shè)計要求; 中期:根據(jù)設(shè)計圖紙詢價報價給客戶(會博奧軟件); 中后期:客戶確定設(shè)計報價后,安排并跟進施工,監(jiān)督按圖紙施工,及時溝通施工中出現(xiàn)的問題并拒絕; 后期:施工完成配合業(yè)主驗收并協(xié)助申請請款流程。 要求: 1:會使用常用的辦公軟件(表格、文檔等);懂報價和核算裝修成本 2:有責任心、上進心、細心、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 3:熟悉材料和施工流程,有自己的工人和供應(yīng)商渠道優(yōu)先
2024-11-16
趙總監(jiān)
五、職業(yè)發(fā)展路徑:市場專員--團隊組長--團隊主管--市場經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)-- 合伙人。
2024-11-16
禤品坊
1、完善客戶管理制度,規(guī)范和完善崗位職責,優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 2、跟進客服報表系統(tǒng)錄入及賬目核對,跟進客服應(yīng)收賬款的收回情況; 3、跟進客服與客戶的各項銜接工作及回復(fù)反映情況; 5、擬定本部門成員的工作計劃,對客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進行指導和培訓,掌控客戶服務(wù)質(zhì)量; 6、負責對本部門員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導和培訓; 7、客戶滿意度的調(diào)查,完善客戶需求分析,制定可行性方案提升客戶滿意度; 8、處理客戶反饋與投訴,跟進客服的訂單處理及在途跟蹤和異常反饋,協(xié)助其他部門工作; 9、上級安排的其他合理工作。
2024-11-16
黃明智
崗位職責: 1、負責平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,銷售、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上電商平臺運營工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力; 5、具備基本的...
2024-11-16
許希碩
推廣從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、接受小白,一對一帶薪培訓7天 工作時間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(每單提成600元) 晉升空間: 促銷員——主管
2024-11-16
許希碩
、接受小白,一對一帶薪培訓7天 工作時間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管
2024-11-16
馮經(jīng)理
崗位職責: 1.團隊管理和建設(shè):負責組內(nèi)團隊建設(shè)管理,協(xié)調(diào)資源。保障組內(nèi)成員的健康成長及工作相互有序的協(xié)作; 2.需求分析和系統(tǒng)設(shè)計:負責對架構(gòu)設(shè)計進行評審,保障項目的可落地。對迭代及專項需求進行評審,保障功能方向性正確; 3.迭代開發(fā):日常迭代開發(fā)及核心功能的開發(fā)、技術(shù)難點攻關(guān)、代碼審核、合并; 4.運維支持:參與系統(tǒng)性能優(yōu)化、穩(wěn)定性保障、故障排查和解決等工作。 5.售前支持:需要對公司得產(chǎn)品線(水電表抄表軟件/能源管理軟件/智能水表/智能電表等)完全熟悉,然后協(xié)助售前進行現(xiàn)場得技術(shù)支持 任職要求 1.三年以上java開發(fā)經(jīng)驗并且需要研發(fā)過電表或者水表等抄表系統(tǒng)得經(jīng)驗 2.j...
2024-11-16
吳文坡
1:云南各種蔬菜采購!
1、負責客房人員排班、分房、衛(wèi)生檢查; 2、查房發(fā)現(xiàn)問題做好記錄匯總,及時報修; 3、庫存盤點,控制物品消耗; 4、根據(jù)公司標準做好員工培訓和帶教; 5、品貌端正,無犯罪記錄。

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 20%
    4K
  • 22%
    5K
  • 32%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
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