南寧安全總監(jiān)招聘 logo

南寧安全總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年3月南寧安全總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)145條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為5776元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 玻璃 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:15
2025-03-07
微牙人事部
一、崗位職責(zé)
1.執(zhí)行本部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù);
2.負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)操作及維護(hù),維護(hù)老客戶和新客戶開(kāi)發(fā);
3.負(fù)責(zé)本片區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通、跟單、客服、市場(chǎng)調(diào)查等工作;
4.有效處理客戶問(wèn)題,包括售前咨詢、銷售跟蹤、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議、投訴等;
5.負(fù)責(zé)組織或參與公司在國(guó)內(nèi)外的專業(yè)展會(huì)。
二、任職要求
1.認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司使命、愿景與價(jià)值觀;
2.有阿里巴巴國(guó)際站、中國(guó)制造、亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.英語(yǔ)良好,能夠進(jìn)行商務(wù)溝通;
4.為人正直、敬業(yè)、樂(lè)觀開(kāi)朗、富有激情、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于與人溝通。
三、晉升方向
外貿(mào)專員-部門(mén)組長(zhǎng)-部門(mén)主管-部門(mén)總監(jiān)-營(yíng)銷部副總經(jīng)理-營(yíng)銷部總經(jīng)理-公司副總經(jīng)理
四、上班時(shí)間:上午8:00-12:00、下午13:30-17:30,周末雙休。
南寧-江南區(qū) 2人 1年以上 18歲以上 大專以上 電子 電器 電池 投遞:3人 瀏覽:491
2025-03-06
陳宇鵬
行政
崗位職責(zé)
1. 終端監(jiān)督與標(biāo)準(zhǔn)化管理
定期巡查轄區(qū)門(mén)店/經(jīng)銷商,監(jiān)督店面形象、產(chǎn)品陳列、價(jià)格體系及服務(wù)流程是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)化要求。
核查庫(kù)存數(shù)據(jù)、銷售臺(tái)賬及系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確性,確保渠道運(yùn)營(yíng)合規(guī)性。
2. 出貨目標(biāo)達(dá)成與店效提升
分解并追蹤區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成情況,分析銷售數(shù)據(jù)波動(dòng)原因并提出改進(jìn)方案。
協(xié)助門(mén)店執(zhí)行門(mén)店/外場(chǎng)活動(dòng),優(yōu)化終端轉(zhuǎn)化率。
3. 產(chǎn)品培訓(xùn)與賦能支持
組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及以舊換新補(bǔ)貼流程培訓(xùn),提升終端人員專業(yè)能力。
搭建問(wèn)題反饋通道,收集一線市場(chǎng)痛點(diǎn)并協(xié)調(diào)資源解決。
4. 市場(chǎng)競(jìng)品與客戶洞察
調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài)(價(jià)格、活動(dòng)、新品等),輸出分析報(bào)告輔助決策。
抽查客戶滿意度,挖掘服務(wù)短板并推動(dòng)改善。
5. 跨部門(mén)協(xié)同
聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、活動(dòng)和售后部門(mén)等,優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率及服務(wù)質(zhì)量。
---
任職要求
硬性條件
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷和工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有電動(dòng)車、3C、快消品行業(yè)督導(dǎo)或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),熟悉渠道運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel/PPT,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
4. 持有駕照,熟練駕駛,有車者優(yōu)先。
核心能力
1. 敏銳的市場(chǎng)洞察力,能識(shí)別終端問(wèn)題并提出解決方案。
2. 優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力及抗壓性,適應(yīng)外勤工作(定期走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)門(mén)店)。
3. 原則性強(qiáng),能有效推動(dòng)整改措施落地。
加分項(xiàng)
熟悉電動(dòng)車行業(yè)政策及技術(shù)趨勢(shì)(如新國(guó)標(biāo)要求)。
薪酬福利
薪資范圍:6K-8K/月(含績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+車補(bǔ))
晉升路徑:初級(jí)督導(dǎo)→中級(jí)督導(dǎo)→高級(jí)督導(dǎo)→督導(dǎo)總監(jiān)(或其他部門(mén)管理崗)

招聘銷售助理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 金融 瀏覽:19
2025-03-06
【工作內(nèi)容】:已經(jīng)有電銷業(yè)務(wù)員篩選,引流客源到微信。不用打電話、不用找客戶,單純微信聊天銷售文員式的工作,公司配備電腦,工作微信,并且微信有足夠的客源,不斷更新中。
公司客服崗位優(yōu)勢(shì):
1、公司不斷積累和更新客戶資源、
2、純微信溝通、不需要外出和不用打電話、
3、底薪保障高,福利好。
任職要求:
1、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生優(yōu)先,學(xué)歷大專(優(yōu)秀可放寬條件);
2、思維活躍,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂(lè)于從事網(wǎng)絡(luò)客服的工作。
崗位福利:
1、無(wú)責(zé)底薪5000 包含200全勤+獎(jiǎng)金;綜合6000以上
2、晉升方向:專員-主管-總監(jiān),薪資不封頂
工作時(shí)間:
周一~周五: 9:00-12:30 14:30-19:00
周六 : 10:00-12:30 14:30-18:00
周日固定休息,法定假期正常休
上班地址:良慶區(qū),龍光國(guó)際廣場(chǎng)A座(地鐵口總部基地3/4號(hào)線直達(dá))
2025-03-06
崗位福利: 1、無(wú)責(zé)底薪5000 包含200全勤+獎(jiǎng)金;綜合6000以上 2、晉升方向:專員-主管-總監(jiān),薪資不封頂 工作時(shí)間: 周一~周五: 9:00-12:30 14:30-19:00 周六
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 咨詢 瀏覽:24
2025-03-06
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式聯(lián)系建筑企業(yè)所需要的人才。 2、協(xié)助公司企業(yè)部,給有需求的單位提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù)。 3、專業(yè)性的引導(dǎo)和解決客戶問(wèn)題,維護(hù)老客戶,發(fā)掘客戶潛力,定期回訪客戶,并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 二、任職要求: 1、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),且業(yè)績(jī)良好者優(yōu)先;無(wú)同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)勿投。 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的責(zé)任心和執(zhí)行力,文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、身體健康,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)。 4、有過(guò)帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),必須有本行業(yè)同崗位兩年以上的職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投。 三、福利待遇 薪資...
【任職資格】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉建材、食材
任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)歷,5年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.操盤(pán)過(guò)面積不低于5萬(wàn)平方米的商業(yè)項(xiàng)目; 4.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目市場(chǎng)分析能力
2025-03-06
姚經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域員工進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域疾病知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及協(xié)調(diào)工作; 3.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)學(xué)術(shù)會(huì)議資訊的收集,并參與、組織、執(zhí)行和評(píng)估; 4.組織、參加區(qū)域性和全國(guó)性的學(xué)術(shù)活動(dòng); 5.收集市場(chǎng)信息,把握客戶需求,制定局部市場(chǎng)營(yíng)銷策略; 6.建立、保持與當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)帶頭人的合作關(guān)系。 職位要求: 1.醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡23-40歲; 2.外資企業(yè)或大型處方藥推廣民營(yíng)企業(yè)1年以上醫(yī)藥代表經(jīng)驗(yàn);其他企業(yè)有2年以上學(xué)術(shù)推廣管理經(jīng)驗(yàn); 3.勤奮努力、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力組織能力強(qiáng),性格較成熟; 4、具有推廣等...

總監(jiān)助理

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園 1人 軟件 投遞:2人 瀏覽:174
2025-03-06
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)開(kāi)發(fā)新客戶,并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,增加渠道開(kāi)發(fā)范圍,確保客戶滿意度的提升; 2、協(xié)助總監(jiān)銷售活動(dòng)的執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 3、協(xié)助銷售總監(jiān)完成市場(chǎng)部相關(guān)工作,工作內(nèi)容包含:編寫(xiě)項(xiàng)目方案
2025-03-06
葉先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署等 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓建設(shè)、渠道維護(hù)等管理工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)編制測(cè)算、成本測(cè)算 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)前、投標(biāo)過(guò)程、投后工作全過(guò)程把控 5、制定客戶拜訪計(jì)劃,定期開(kāi)展拜訪工作,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;氣質(zhì)形象佳 2、具備頭部物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及節(jié)點(diǎn),具備物業(yè)前、后期管理知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通,氣質(zhì)形象佳。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)品質(zhì)管理及考核、定期開(kāi)展物業(yè)管理品質(zhì)檢查,對(duì)于物業(yè)公司日常管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改; 2、對(duì)區(qū)域公司滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌開(kāi)展系列滿意度分析及提升工作,督導(dǎo)客戶滿意度提升; 3、處理或協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)事件等工作,了解客戶意見(jiàn),并對(duì)處理結(jié)果分析,形成分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)保潔綠化日常監(jiān)管及合格供方評(píng)審; 5、前期項(xiàng)目管理工作:營(yíng)銷中心管理、市場(chǎng)調(diào)查、管理費(fèi)測(cè)算、菜單式服務(wù)建立、招投標(biāo)事宜; 6、監(jiān)督、指導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目、復(fù)審及業(yè)委會(huì)成立等工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、具備頭部物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);較...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)品質(zhì)管理及考核、定期開(kāi)展物業(yè)管理品質(zhì)檢查,對(duì)于物業(yè)公司日常管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改; 2、對(duì)區(qū)域公司滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌開(kāi)展系列滿意度分析及提升工作,督導(dǎo)客戶滿意度提升; 3、處理或協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)事件等工作,了解客戶意見(jiàn),并對(duì)處理結(jié)果分析,形成分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)保潔綠化日常監(jiān)管及合格供方評(píng)審; 5、前期項(xiàng)目管理工作:營(yíng)銷中心管理、市場(chǎng)調(diào)查、管理費(fèi)測(cè)算、菜單式服務(wù)建立、招投標(biāo)事宜; 6、監(jiān)督、指導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目、復(fù)審及業(yè)委會(huì)成立等工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、具備頭部物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);較...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)品質(zhì)管理及考核、定期開(kāi)展物業(yè)管理品質(zhì)檢查,對(duì)于物業(yè)公司日常管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改; 2、對(duì)區(qū)域公司滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌開(kāi)展系列滿意度分析及提升工作,督導(dǎo)客戶滿意度提升; 3、處理或協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)事件等工作,了解客戶意見(jiàn),并對(duì)處理結(jié)果分析,形成分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)保潔綠化日常監(jiān)管及合格供方評(píng)審; 5、前期項(xiàng)目管理工作:營(yíng)銷中心管理、市場(chǎng)調(diào)查、管理費(fèi)測(cè)算、菜單式服務(wù)建立、招投標(biāo)事宜; 6、監(jiān)督、指導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目、復(fù)審及業(yè)委會(huì)成立等工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、具備頭部物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);較...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署等 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓建設(shè)、渠道維護(hù)等管理工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)編制測(cè)算、成本測(cè)算 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)前、投標(biāo)過(guò)程、投后工作全過(guò)程把控 5、制定客戶拜訪計(jì)劃,定期開(kāi)展拜訪工作,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;氣質(zhì)形象佳 2、具備頭部物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及節(jié)點(diǎn),具備物業(yè)前、后期管理知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通,氣質(zhì)形象佳。
2025-03-06
4、其他福利:豐富多彩的文化生活 晉升方向:試用期—顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—部門(mén)主管—總監(jiān) 上班時(shí)間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:6K-8K
  • 5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 11.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.1%
  • 初中
    2.5%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    6.2%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占2.5%,中專占1.2%,大專占6.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    6.2%
  • 3-5年
    2.5%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占6.2%,3-5年占2.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP