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南寧保安形象崗招聘

共找到 10條 南寧 保安形象崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
陳女士
一、崗位職責:
1、負責安全巡檢、出入管理、秩序維護、值班等工作。
2、負責人員出入管理,核實信息,按照規(guī)定登記放行;指引車輛停放管理,保障車輛有序進出。
3、負責消防系統(tǒng)、安全器械的日常維護管理。
4、工作期間嚴格遵守崗位紀律,服從領導工作安排、完成交辦事項。
二、任職資格:
1、18-40周歲,身高170CM以上,身體健康,容貌端正、責任心強,無不良嗜好,無違法犯罪記錄;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、應急事件處置;
3、退伍軍人、警院畢業(yè)、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、5000-5500元,白班,月休四天。
2024-11-23
梁女士
餐飲禮賓
崗位職責:
1.積極地尋找獲取客人反饋意見:
2.將客人送至客房,介紹餐廳布局,確保行李及時寄存等。
3.幫助客人拿取行李,確??腿思皶r辦理離店,安排運送同時歡迎他們再次光臨。
4.有條理的安放客人的行李,確保安全,
5.了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
6.確保禮賓部準確的傳遞信息,保證酒店和賓客每日包裹郵件的收發(fā)。
7.了解酒店車輛使用情況,確保安排好客人的接機與送機服務。
8.保證按時完成各項報告及上級分配的各項工作,
9.有C1駕駛證,會開車。
技能要求:
1.中專以上學歷
2.年齡18-28
3.身體健康
4.普通話流利,善于溝通有親和力
5.有上進心,工作踏實。
2024-11-23
楊女士
1.年齡18-28歲,身高178cm以上,品貌端正、形象氣質佳,退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2.責任心強、服務意識強、盡忠職守、服從管理;
3.能吃苦耐勞、有團隊精神,服從上級領導安排。
2024-11-22
人事部
崗位要求: 1、25-55歲,普通保安160以上,形象身高170以上,身體健康,精神好 2、按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進行盤查、登記,填寫出入情況 3、按每月排班表進行早晚巡邏
2024-11-22
人事部
1、崗位要求:25-55歲,普通保安160以上,形象身高170以上,身體健康,精神好; 2、工作內容:活動護衛(wèi),秩序維護,站崗,門衛(wèi),形象,坐,車輛管理,登記查驗等。
2024-11-22
人事部
崗位要求: 1、25-55歲,普通保安160以上,形象身高170以上,身體健康,精神好 2、按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進行盤查、登記,填寫出入情況 3、按每月排班表進行早晚巡邏
2024-11-22
人事部
1、崗位要求:25-55歲,普通保安160以上,形象身高170以上,身體健康,精神好; 2、工作內容:活動護衛(wèi),秩序維護,站崗,門衛(wèi),形象,坐,車輛管理,登記查驗等。
崗位要求: 1.50歲以下,身高165以上,形象良好,退伍軍人及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.熟悉安全制度及安全器材使用、具備應急和突發(fā)事件處理的能力。
2024-11-21
韋女士
人事主管
工作內容: 1、負責項目看房車輛的駕駛工作。 2、負責對公司看房車的看管及保養(yǎng)。 3、工作需要時與項目秩序員進行站崗輪崗。 職位要求:年齡33周歲以下,身高175CM以上,要求有駕照,能吃苦耐勞,有較強的服務意思。 工作時間:月休6天
崗位職責:負責公司銷售樓盤來訪客戶服務工作,車輛指引、銷售中心指引、撐傘、開車門、立形象等服務工作。 任職要求: 1、年齡20歲-38歲,高中以上學歷,身高1.75米以上,相貌端正。 …… 2、具備房地產(chǎn)案場形象或相關保安工作經(jīng)驗。 3、 服務意識覺悟高,較強的責任心和進取意識,嚴守紀律,服從上級領導,具備較強的團隊,協(xié)作精神 退伍軍人優(yōu)先錄用。
約 10 個崗位
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南寧 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 37.1%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 初中
    0.9%
  • 中專
    0.2%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.9%,中專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。

南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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