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南寧報建經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 報建經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
人事部
崗位職責:
1、 負責往來資料文件,包括正式文件、施工資料、安全資料、等的收集、整理及日常檢索管理,設計圖紙歸檔等;
2、負責統(tǒng)計工程項目的相關(guān)資料,根據(jù)內(nèi)容分類、整理、立卷、歸檔,便于保管和隨時查閱;
3、嚴格執(zhí)行資料工作的要求,加強資料的日常管理和保護工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向分管經(jīng)理匯報,采取有效措施,保證資料安全;
4、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目報建資料工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè);
2、持有資料員上崗證書;
3、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程;
4、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作;
5、熟練使用資料專用軟件,擅長分析整理匯總;
6、品德優(yōu)秀,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞。
主要工作職責:
1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報建工作。
2、聯(lián)絡各類外部資源,維護政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。
任職資格:
1、本科以上學歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗;
2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。
4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序;
5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào))
2024-11-13
孫震
崗位職責:
1、負責公司的開發(fā)報批報建工作;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,負責各項目報建工作,以及各專業(yè)和綜合驗收工作;
3、組織編制和完善開發(fā)報建管理制度及流程,制定項目開發(fā)報建手續(xù)報批的流程、制度、組織和控制規(guī)范,推動開發(fā)報建工作的有效、有序開展;
4、按項目整體開發(fā)計劃組織開展項目前期、后期各項報批工作,推動各項前期開發(fā)手續(xù)的辦理;
5、根據(jù)項目手續(xù)審批的進程,負責本部門與公司各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作,保證項目的快速推進;
6、建立和維護、發(fā)展政府關(guān)系,加強與政府行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡、溝通,及時了解政府政策法規(guī)的變動,與政府職能部門、外部業(yè)務相關(guān)部門保持順暢有效的業(yè)務合作關(guān)系和溝通,并協(xié)助維護公司對外形象。
7、及時應對處理項目開發(fā)過程中發(fā)生的突發(fā)事件,保障項目的順利推進。
8、建立部門檔案室,整理歸檔開發(fā)部的各類文件檔案。
9、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。
2、5年以上南寧地產(chǎn)項目報批報建管理經(jīng)驗,至少5個以上南寧項目經(jīng)驗,擁有南寧市、江南區(qū)、高新區(qū)等各城區(qū)良好的人脈關(guān)系及社會資源優(yōu)先;
3、熟悉報建各項工作辦理流程、地產(chǎn)開發(fā)流程,包括但不限于前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作;熟悉政府相關(guān)部門的職責和業(yè)務權(quán)限。
4、較好的親和力、抗壓能力、公共關(guān)系拓展、對外溝通協(xié)調(diào)和應變能力。
5、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關(guān)系、公關(guān)應酬,社交能力強。
約 3 個崗位

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學歷要求分析

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