南寧保險經(jīng)理招聘
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南寧 保險經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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光伏項目經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項目專招)防城港
8000-10000元2024-11-13崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)光伏項目建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項目建設(shè)規(guī)劃、施工管理、并網(wǎng)、質(zhì)量控制、安全管理、竣工驗收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報批;
2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作;
3.負(fù)責(zé)組織項目建設(shè)過程控制,掌握項目推進情況,及時支持區(qū)域反饋問題。對質(zhì)量、進度、安全文明施工等進行評價,協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)組織對項目的內(nèi)外部驗收、移交運營和后期工程質(zhì)保及回款等工作;
5.定期維護并開拓各相關(guān)方,政府、電網(wǎng)、設(shè)計院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮;
2.5年以上光伏行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,或大型承包項目施工管理者經(jīng)驗。具備較強施工組織、溝通能力,計劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力;
3.熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料;
4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任心。能接受常駐工地、短期出差進行項目管理。
薪資待遇:8K-10K/月+項目提成 -
光伏招商經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項目專招)防城港
5000-8000元2024-11-13崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標(biāo)客戶及競爭對手研究分析;
2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護,確保完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對公司業(yè)務(wù)的了解與銷售;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度。
任職資格:
1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗,具備豐富招商資源,能提供相關(guān)招商業(yè)績證明。(未具備以上條件請勿投簡歷)
2.熟悉光伏項目市場動態(tài)和競爭態(tài)勢,具備敏銳的市場洞察力和分析能力;
3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級的代理商建立良好的合作關(guān)系;
4.具備較強抗壓能力與團隊合作精神,工作有激情。能接受短期出差。
薪資待遇:無責(zé)底薪5-8k/月+項目提成(***) -
細(xì)胞療法市場經(jīng)理
6000-12000元2024-11-13人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司細(xì)胞類產(chǎn)品及其技術(shù)服務(wù)機構(gòu)端的市場策劃及推廣;
2、根據(jù)招商銷售計劃,完成公司的招商銷售量;
3、開拓營銷新市場,發(fā)展新渠道,維護老渠道;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集和競爭對手的分析;
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
7、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上生物科技行業(yè)技術(shù)外包、細(xì)胞產(chǎn)品、培養(yǎng)基或生物試劑耗材相關(guān)市場或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有生物科技行業(yè)CRO公司的市場、BD或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-13工作內(nèi)容: 1、銷售開發(fā)客戶、維護客戶 2、協(xié)助經(jīng)理完成各類信息的收集,錄入,匯總,分析工作. 3、協(xié)助經(jīng)理對銷售人員的工作情況進行管理和督促,如客戶追蹤; 4、協(xié)助經(jīng)理整理各類投訴及反饋的有關(guān)信息 …… ,做好售后服務(wù); 5、負(fù)責(zé)對銷貨單的審核工作及發(fā)貨情況的跟進工作; 6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,做好日報,月報,年報,報經(jīng)理. 7、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作及資料的檔案管理工作. -
操作計調(diào)主管
8000-10000元2024-11-13人力資源部薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅 -
收客計調(diào)主管
8000-10000元2024-11-13人力資源部薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅 -
汽服運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連... -
駐派銀行客戶經(jīng)理
4000-8000元2024-11-131.負(fù)責(zé)推廣銀行收款工具 2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護各類行業(yè)客戶,包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進戰(zhàn)略合作發(fā)展,按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)協(xié)同方案實施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求,協(xié)助簽約客戶的運營和維護工作; 4.收集有效行業(yè)信息,分析市場需求; 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進、市場拓展。 崗位要求: (1)學(xué)歷,專業(yè)不限 (2)具有一定營銷能力 (3)能夠操作辦公軟件; (4)優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,注重團隊協(xié)作;積極進取,具備自我驅(qū)動和執(zhí)行能力,抗壓能力強;具有用戶創(chuàng)新思維 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2024-11-13人力行政部一、工作內(nèi)容 1、5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)烘焙市場調(diào)研,掌握流行趨勢與市場前沿訊息; 2、制定年度產(chǎn)品策略及開發(fā)計劃,產(chǎn)品架構(gòu)的制定與跟新; 3、協(xié)調(diào)營運端、研發(fā)端、供應(yīng)鏈端溝通解決產(chǎn)品上市/下市工作; 4、產(chǎn)品利潤管理及價格體系調(diào)整事宜; 二、任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲、知名食品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗; 2、熟悉新品開發(fā)過程,包括競品分析、用戶需求調(diào)研方法和分析等; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的味覺、嗅覺及高度審美觀; 4、性格開朗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; -
儲備店長(工作地點:玉林)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 -
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.充分了解市場信息,及時向總經(jīng)理反饋行業(yè)動態(tài),提出合理化建議; 2.開發(fā)新的市場領(lǐng)域和客戶,進行客戶分析,挖掘客戶需求; 3.與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系; 4.協(xié)調(diào)工程施工,跟進工程回款。 任職資格: 1.年齡30-40歲,熱愛銷售工作,有激情; 2.有一定的人脈資源,計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.心理素質(zhì)好,良好的溝通談判能力和職業(yè)化工作習(xí)慣; 4.待遇:底薪10-20k+提成,轉(zhuǎn)正后購買五險一金。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.收集業(yè)務(wù)信息; 2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門拓展新客戶; 3.與客戶洽談及方案介紹; 4.維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)工程施工; 5.負(fù)責(zé)跟進工程回款; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.年齡22-28歲,熱愛銷售工作,有激情; 2.計算機、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.心理素質(zhì)好,具備吃苦耐勞精神; 4.良好的溝通能力,具備團隊協(xié)作精神; 5.待遇:底薪4-6k+提成,轉(zhuǎn)正后購買五險一金。 -
工程實施項目經(jīng)理
3000-4000元2024-11-13崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)工程、系統(tǒng)集成工程的項目實施管理; 2. 協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位等單位的工作關(guān)系; 3. 對項目部其他成員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查并績效考核; 4. 對項目成本進行管理。 任職資格: 1. 具有5年以上建筑智能化項目管理經(jīng)驗; 2. 熟悉并了解建筑智能化工程中的各個子系統(tǒng); 3. 熟悉工程項目的管理及運作、施工的組織及管理; 4. 具備一定的繪圖能力,熟練使用辦公軟件; 5. 工作熱情高,責(zé)任心強,品德端正,做事認(rèn)真,講究效率。 待遇:面談。公司購買五險一金 -
區(qū)域營銷經(jīng)理
5000-10000元2024-11-13任職要求: 1、35歲以下,具備5年以上市場推廣、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有4s店銷售、銀行銷售或者保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;良好的語言表達能力和溝通能力,較強的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力好,善于學(xué)習(xí),主動接受新事物,能夠快速熟悉專業(yè)化推廣模式; 3、富有責(zé)任心,較強的服務(wù)意識和拼搏精神,執(zhí)行力強,有良好的團隊合作意識,能適應(yīng)短期出差; 工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廣西桂林、南寧、河池、貴港、防城港區(qū)域4s店業(yè)務(wù)市場拓展與營銷,完成各項業(yè)績指標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保項目的積極拓展和業(yè)務(wù)運行; 3. 負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)或職能部門就所負(fù)責(zé)項目進行協(xié)調(diào)與... -
客戶經(jīng)理北海周末雙休五險一金
4000-8000元2024-11-13一、要求: 1.全日制本科學(xué)歷,征信良好,名下無營業(yè)執(zhí)照 2.溝通能力強,有一定面銷經(jīng)驗(優(yōu)先有車貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗),年齡在22~35周歲; 3.對客戶有較強服務(wù)意識;有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 二、收入福利:????????? 底薪+績效獎金+額外獎勵+五險一金,綜合月薪4K-8K? ????????? 三、崗位職責(zé): 1.推廣交行汽車貸款、信用卡等產(chǎn)品;? 2.維護渠道合作關(guān)系,解決合作中遇到的客訴等問題 歡迎各行有志之士加入 -
市拓專業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目市場拓展方案,完成年度投拓指標(biāo)。 2、拓展并建立完善的商務(wù)市場渠道,建立和發(fā)展客戶關(guān)系,推進項目實施。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋工作。 4、負(fù)責(zé)外拓項目的洽談及招投標(biāo)等工作。 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;熟悉物業(yè)項目拓展流程,有拓展物業(yè)項目經(jīng)驗和案例,尤其擅長公建類項目。 3、熟悉國家及地方物業(yè)管理法律法規(guī),有物業(yè)全過程管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具有較強的抗壓能力、談判能力及人際交往能力。 5、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者優(yōu)先。 -
保安專業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物業(yè)項目的車輛進出管理、消防、治安管理等各相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)組織安排物業(yè)項目秩序工作、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、勤務(wù)和其他各項任務(wù); 3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,培養(yǎng)公司秩序隊伍高度的組織紀(jì)律性和良好的工作作風(fēng); 4.熟悉各物業(yè)項目布崗情況、崗位特點、執(zhí)勤區(qū)及主要職責(zé)、檢查、督促崗位執(zhí)勤情況,及時進行調(diào)整、糾正; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各類安全突發(fā)應(yīng)急事件,定期組織安全、消防等各項專業(yè)技能的培訓(xùn)及演練工作; 崗位要求: 1.45周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2.中共黨員、退役軍人; 3.具備保安員二級技師等級及以上職業(yè)技能證書,熟悉與崗位相關(guān)的國家和地方政策及相關(guān)法... -
保潔專業(yè)經(jīng)理(區(qū)醫(yī)院)
5000-7000元2024-11-13一、崗位職責(zé): 1、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定并獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理; 2、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,負(fù)責(zé)編制、審查清潔區(qū)域項目的日常和定期作業(yè)計劃、制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)組織落實區(qū)域保潔日常工作,編制現(xiàn)場清潔作業(yè)工作流程并監(jiān)督指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)項目清潔所需要的物料及材料采購申報工作; 5、負(fù)責(zé)項目的品質(zhì)提升、成本控制及安全生產(chǎn)工作; 6、完成對下屬保潔員的日常管理、培訓(xùn)和指導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)保潔員的招聘與錄用工作。 二、任職要求: 1.男女不限,45歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有同行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉... -
采購高級經(jīng)理(便利店固定資產(chǎn)采購)
7000-14000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團公司行政物資采購工作: 2、負(fù)責(zé)集團本部的行政物資、設(shè)備、辦公用品等非經(jīng)營性物資采購工作; 3、負(fù)責(zé)集團連鎖便利店設(shè)備、貨架設(shè)備物資采購工作; 4、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交待的其他采購任務(wù). 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件; 2、3年以上資產(chǎn)采購、管理的工作經(jīng)驗,從事過連鎖行業(yè)行政采購工作者優(yōu)先; 3、思路清晰、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、工作積極主動,認(rèn)真仔細(xì),廉潔自律,責(zé)任心強。 待遇:大小周+五險一金+節(jié)假日福利+定期團建+出差補貼60元/天 工作地點:南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大廈A座 -
城市經(jīng)理(柳州)
6000-8000元2024-11-13全先生崗位職責(zé): 1、完成部門分配的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)、管理,及時反饋市場信息; 3、負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷商客戶管理工作; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域:柳州外埠區(qū)域 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲; 2、經(jīng)驗不限,有快消品相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力,思維敏捷; 3、工作中要堅持實事求是的原則,有團隊合作、進取精神; 4、較強的抗壓能力,能接受出差工作安排。 職位福利:績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、五險、生日福利、餐補
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
南寧保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
南寧保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。