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南寧包裝車間主管招聘

桂聘提供2024年12月南寧包裝車間主管最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多包裝車間主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-08
覃小姐
充滿正能量的團(tuán)隊將會引領(lǐng)你走向積極人生
11年阿里金牌供應(yīng)商,18年國際市場積累,26年行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗,ISO生產(chǎn)廠,QS認(rèn)證車間,F(xiàn)DA 、TPCH、REACH、ROHS 認(rèn)證產(chǎn)品,
我們一直在努力,期待您的參與,共同見證美好!
企業(yè)存在的價值在于為社會提供價值,期待有識之士共創(chuàng)輝煌!
1.崗位職責(zé):
(1)制定及實施營銷計劃,實現(xiàn)年、季、月、周銷售目標(biāo);
(2)主抓團(tuán)隊業(yè)績,善于解決團(tuán)隊業(yè)務(wù)、合作等問題;
(3)精通外貿(mào)營銷各環(huán)節(jié)(客戶開發(fā)、詢盤處理、報價方案、物流、收款、客戶維護(hù)等)。
(4)擅長領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織有關(guān)人員定期學(xué)習(xí)、實踐、分享,培養(yǎng)儲備干部,積極進(jìn)取,促進(jìn)團(tuán)隊有序發(fā)展;
(5)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)。
2. 基本要求:
(1)3年以上工作經(jīng)歷,其中至少2年以上外貿(mào)營銷經(jīng)驗,1年以上外貿(mào)主管工作經(jīng)驗。
(2)精通電商營銷渠道(如阿里巴巴國際站、Google、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、Facebook, LinkedIn 等平臺)。
(3)個人外貿(mào)營銷從業(yè)累計銷售業(yè)績:至少100萬美元以上。
(4)熟悉印刷包裝類制品行業(yè)更佳。
3.英語水平:CET6 及以上水平,喜歡口語交流,TEM8水平以上更佳。
4.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+團(tuán)隊獎金+工齡工資 等,(5K - 10K及以上)。
有意應(yīng)聘者,請將個人簡歷投遞到廣西人才網(wǎng)相應(yīng)崗位.
歡迎來電交流或親臨了解,感謝您的關(guān)注。
約 1 個崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 6.6%
    3K
  • 15.1%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 21.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.9%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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