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南寧部門經(jīng)理招聘

共找到 159條 南寧 部門經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。
4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
2024-11-21
方女士
一、崗位職責(zé):
1、招投標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)撰寫各類函件;
3、協(xié)助公司與相關(guān)單位的往來接待,保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系,梳理公司的各種公共關(guān)系并登記備案;
4、協(xié)助部門經(jīng)理安排部門員工工作,各類合同審核、修改、簽訂及管理工作;
5、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及上報;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、大專或以上學(xué)歷,法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),有招投標(biāo)、合同管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉廣告法、合同法等相關(guān)法律法規(guī),掌握合約簽訂的相關(guān)程序;
4、熟練使用word、excel等office辦公軟件,具備扎實的文字功底,能獨立擬定、審核合同及處理往來函件;
5、具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識,工作謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強。
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置;
4、負(fù)責(zé)承接項目合同洽談、項目管理工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部與財務(wù)部、綜合管理辦公室、項目管理部等協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、30-45歲,全日本科及以上學(xué)歷畢業(yè),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬,工程經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉或了解工程合同管理,招投標(biāo)管理專業(yè)知識和相關(guān)法律知識;
3、熟悉建筑企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會;
4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力。
待遇10-12K,底薪+提成+年終獎勵模式,預(yù)計年收入:15-40萬元(上不封頂) 晉升路線:項目經(jīng)理-部門經(jīng)理-副總經(jīng)理
待遇10-12K,底薪+提成+年終獎勵模式,預(yù)計年收入:15-40萬元(上不封頂) 晉升路線:項目經(jīng)理-部門經(jīng)理-副總經(jīng)理
2024-11-21
694059236@qq.com
晉升快:主管—部門經(jīng)理—城市分總 上班時間:9:00- 18:00 周末大小休,法定假節(jié)日休息 工作地址:南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號樓1716-1718
2024-11-21
元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理
2024-11-21
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1、熟悉消防設(shè)施維保工作流程,在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)項目的消防維保、檢測、消防設(shè)施維修; 2、處理檢測數(shù)據(jù),完成相關(guān)工作; 3、項目消防設(shè)施出現(xiàn)故障時及時反饋并提交維修方案; 4
2024-11-21
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,服從分配,堅守崗位,遵守制度, 2.學(xué)習(xí)并掌握消防維保的流程,規(guī)范和操作規(guī)程 3.協(xié)助日常維保工作 崗位要求: 1.大專以上,電氣、機電安裝維修等相關(guān)專業(yè)。
2024-11-21
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1、熟悉消防設(shè)施維保工作流程,在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)項目的消防維保、檢測、消防設(shè)施維修; 2、處理檢測數(shù)據(jù),完成相關(guān)工作; 3、項目消防設(shè)施出現(xiàn)故障時及時反饋并提交維修方案; 4
2024-11-21
葛小姐
可接受畢業(yè)生 職責(zé):協(xié)助部門經(jīng)理完成市場信息調(diào)查,收集整理客戶信息,確定意向客戶。 不需要往外跑,電話邀約每成功邀約一個可上門演示單位即可獲得相應(yīng)獎金,既不封頂。
2024-11-21
人資部
+每周運動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團建旅游活動 工作時間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:區(qū)域銷售業(yè)代--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理
負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)客戶市場開發(fā)、維護和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護醫(yī)療行業(yè)用戶(重點各醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)等)、獲取商機訂單信息; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
維護和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護教育行業(yè)用戶(普教、職校、高校、市縣教育局及其他教育機構(gòu)等)、獲取商機訂單信息; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
北海等地市客戶市場開發(fā)、維護和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護醫(yī)療行業(yè)用戶(重點各醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)等)、獲取商機訂單信息; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
維護和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護各行業(yè)用戶(政府單位、職校高校,重點各醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)等)、獲取商機訂單信息; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
安平行業(yè)客戶市場開發(fā)、維護和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護政企、安平行業(yè)用戶(公檢法單位、大企業(yè)等)、獲取商機訂單信息; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
梧州等地市客戶和市場開發(fā)、維護以及產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護各渠道用戶(經(jīng)銷商、代理商、集成商等)、獲取商機訂單信息; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作,向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),并報告工作。 2.?
崗位職責(zé): 1通過樓盤宣傳,與裝修行業(yè)人員資源開拓,各種途徑完成銷售計劃 2負(fù)責(zé)收集,整理,歸納市場行情 3管理維護客戶關(guān)系,與客戶建立長期合作戰(zhàn)略計劃 4,協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)務(wù),各種內(nèi)部會議記要
約 159 個崗位

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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