1.獨(dú)立新供方的開(kāi)發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購(gòu)合同、索賠協(xié)議書等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購(gòu)比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開(kāi)發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購(gòu)任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購(gòu),獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);
南寧采購(gòu)經(jīng)理/總監(jiān)招聘
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南寧 采購(gòu)經(jīng)理/總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)藥采購(gòu)經(jīng)理/總監(jiān)
5000-6000元2024-11-20文女士工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度;
2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃;
3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種;
4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率;
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理;
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率;
7、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問(wèn)題。
任職要求:
1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有品種資源優(yōu)先;
3、熟悉購(gòu)、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法;
4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等;
5、個(gè)人能力:
a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
b、良好的市場(chǎng)判斷能力、開(kāi)拓能力及談判技巧;
c、具有良好的職業(yè)操守;
d、敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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4.3%3K
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10.1%4K
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34.1%5K
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36.2%6K-8K
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7.2%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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本科0.7%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。