1.負(fù)責(zé)承辦開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的政府報(bào)批報(bào)建手續(xù)包括立項(xiàng)及五證并在本部門(mén)規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
2.負(fù)責(zé)承辦開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工階段的有關(guān)配套手續(xù),申辦開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所需的水、電、熱,氣、通信、閉路、道路等建設(shè)審批手續(xù)。并在本部門(mén)規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
3.負(fù)責(zé)承辦開(kāi)發(fā)項(xiàng)目程竣工后的相關(guān)驗(yàn)收手續(xù),并在本部門(mén)規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
4.負(fù)責(zé)承辦商品房預(yù)轉(zhuǎn)銷(xiāo),并在本部門(mén)規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
5.負(fù)責(zé)承辦消防二次驗(yàn)收;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門(mén)及政府相關(guān)職能窗口;
7.負(fù)責(zé)對(duì)所承辦手續(xù)進(jìn)行跟蹤并向部門(mén)經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)辦理過(guò)程出現(xiàn)的疑難問(wèn)題;
8.負(fù)責(zé)制定月資金計(jì)劃及周工作計(jì)劃,并向部門(mén)經(jīng)理提交;
9.完成上級(jí)交辦的其它工作。
南寧材料管理招聘
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南寧 材料管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店員/營(yíng)業(yè)員
4000-6000元2024-11-09黃世瀟崗位職責(zé):
1.管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和顧客滿(mǎn)意度的提高;
2.門(mén)店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作及日常工作;
3.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品;
4.保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔、做好店鋪日常整潔;
5.管理庫(kù)存,包括訂貨、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、避免過(guò)?;蛉必?;
6.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷(xiāo)售、簽單、收款跟進(jìn);
7.負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理,包括日常支出、銷(xiāo)售收入和預(yù)算控制;
8.維護(hù)和提升店鋪形象,確保店鋪陳列和氛圍符合品牌標(biāo)準(zhǔn);
9.處理客戶(hù)的投訴和建議,提升顧客滿(mǎn)意度和品牌忠誠(chéng)度;
10.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度和市場(chǎng)政策在門(mén)店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的條件可放寬);2.年齡及性別:25-35歲(特別優(yōu)秀的條件可放寬);
3.其他條件:身體健康,形象氣質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),能夠吃苦耐勞,主動(dòng)性強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有相關(guān)服務(wù)行業(yè)或茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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學(xué)歷要求分析
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南寧材料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專(zhuān)占3.7%。
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1-3年3.7%
南寧材料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。