南寧財(cái)務(wù)部經(jīng)理招聘 logo

南寧財(cái)務(wù)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧財(cái)務(wù)部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)59條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為6522元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 瀏覽:2
2025-03-07
陳*師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的編制,規(guī)范預(yù)算管理,明確預(yù)算機(jī)制,強(qiáng)化預(yù)算約束,并及時(shí)反饋財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行,為事業(yè)部運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供財(cái)務(wù)信息。
2、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)部經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,保證事業(yè)部財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作有據(jù)可依。
3、負(fù)責(zé)各學(xué)校所有費(fèi)用的支付與管理、學(xué)校預(yù)算、決算編制和管理,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)以及各院校運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)成本分析。
4、負(fù)責(zé)對(duì)涉財(cái)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督,預(yù)防、糾正不符財(cái)稅法規(guī)的業(yè)務(wù)活動(dòng),規(guī)范會(huì)計(jì)核算,完善財(cái)務(wù)制度,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);對(duì)資金、資產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督,進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制,各項(xiàng)業(yè)務(wù)明確授權(quán)審批控制。
5、負(fù)責(zé)財(cái)稅政策的熟悉與運(yùn)用,并制定與落實(shí)對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。
6、負(fù)責(zé)對(duì)接外部會(huì)計(jì)事務(wù)所,定期開(kāi)展年審工作;配合相關(guān)部門(mén),完成政府專項(xiàng)審計(jì)工作。
任職資格
1、大型集團(tuán)、事業(yè)部財(cái)務(wù)部管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法律理論知識(shí),掌握事業(yè)部財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。
3、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中(高)級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)。
2025-03-07
150166706@qq.com
工作內(nèi)容:
1、進(jìn)行責(zé)任成本核算、原始資料的審查、工程量和驗(yàn)工計(jì)價(jià)的審查、材料消耗的審查、機(jī)械設(shè)備的投入情況審查、人工費(fèi)投入審查以及其他直接或間接費(fèi)用的投入審查,做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,從而為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)字和財(cái)務(wù)信息,提交成本分析報(bào)告和優(yōu)化建議;
2、日常財(cái)務(wù)付款單據(jù)審核、工程進(jìn)度款會(huì)簽審核、工程量的復(fù)核,管理應(yīng)付、應(yīng)收賬款,編制相關(guān)財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)出財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
4、存貨盤(pán)點(diǎn)管理和相關(guān)固定資產(chǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)定期編制和申報(bào)相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表;
6、參與合同簽署,負(fù)責(zé)審核合同,監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
7、及時(shí)審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表,回款進(jìn)行重點(diǎn)審核,參與涉外合作談判,關(guān)注公司工程回款與超期應(yīng)收款對(duì)客戶信用等級(jí)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和綜合資產(chǎn)評(píng)價(jià),向總經(jīng)理提供及時(shí)、可靠的客戶評(píng)估的信息和有關(guān)工作建議,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn);
8、與稅務(wù)、銀行部門(mén)及政府相關(guān)行政管理部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持中級(jí)以上會(huì)計(jì)證者優(yōu)先;
2、10年會(huì)計(jì)從業(yè)年限,至少3年以上一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn);
3、有建筑工程行業(yè)或工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)能力,熟悉營(yíng)改增后建筑業(yè)的相關(guān)財(cái)稅政策、審計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)制度;熟悉合同糾紛處理;
5、熟悉一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理,熟練使用金蝶軟件、用友軟件和各類辦公軟件。
上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中41號(hào)
一、任職資格:
1、年齡:25歲—35歲之間,女士?jī)?yōu)先;
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、性格開(kāi)朗,善于溝通、能承受一定的工作壓力。
二、崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理,統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部工作;
2、審核項(xiàng)目的費(fèi)用申請(qǐng)單、報(bào)銷單等并與項(xiàng)目溝通反饋;
3、審核內(nèi)賬的報(bào)表,監(jiān)督對(duì)賬;
4、.有物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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薪資:3000—5000 豐厚的年終獎(jiǎng)金
2025-03-07
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)置公司會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,按規(guī)范要求及時(shí)正確完成總賬報(bào)表、成本費(fèi)用核算、收入和利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算、往來(lái)結(jié)算、固定資產(chǎn)核算等工作,做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬,并及時(shí)完成檔案整理歸檔工作; 2、依據(jù)制度規(guī)定,按要求及時(shí)出具各類內(nèi)外部會(huì)計(jì)報(bào)表、內(nèi)部合并報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表說(shuō)明及分析、編制公司月度、季度、半年度、年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表及附注并進(jìn)行分析工作; 3、為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及日常預(yù)算分析; 4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年終匯算工作; 5、不定期對(duì)出納現(xiàn)金進(jìn)行抽盤(pán),月末對(duì)實(shí)存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤(pán);月末對(duì)存貨進(jìn)行...
2025-03-07
1.建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度,編制財(cái)務(wù)工作流程并根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需求不斷進(jìn)行優(yōu)化; 2.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,組織編寫(xiě)公司全面預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;按計(jì)劃控制資金原則,合理調(diào)度資金,使資金的運(yùn)用符合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提供資金的管理效益; 3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃; 4.審核相關(guān)原始憑證的合法性,審核記賬憑證、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供有用的決策信息; 5.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)安排進(jìn)行投融資工作; 6.建立財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)工作。
2025-03-07
行政人力部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;負(fù)責(zé)投融資管理工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)擬定公司的財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用等計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 5、加強(qiáng)公司債權(quán)債務(wù)清理工作。制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。 6、編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果。 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)則、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其...
2025-03-07
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助老板與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作; 崗位要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有中級(jí)職稱優(yōu)先; 2、財(cái)務(wù)相關(guān)工作5年以...
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資
2025-03-07
廣西南寧市青秀區(qū)143號(hào)德瑞大廈8樓
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理工作及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 2.公司稅務(wù)管理全流程,包括發(fā)票開(kāi)具、管理、納稅申報(bào)等; 3.審核和監(jiān)督公司成本、費(fèi)用,清理公司其他往來(lái)及應(yīng)收帳款等; 4.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案; 5.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1.財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷; 2.具備中級(jí)職稱,有三年以上工廠成本核算經(jīng)驗(yàn); 3.有異地出差需求; 4.熟練使用辦公軟件; 5.善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。 三、薪酬福利: 1.五險(xiǎn),雙休。 2.餐補(bǔ),節(jié)日福利,生日福利,生理假,生日假等。 工作地點(diǎn):南寧
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理 12K-18K 一、主要工作職責(zé): 1. 建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,參與公司經(jīng)營(yíng)投資決策。 2. 加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為合理控制費(fèi)用支出,有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益。 3. 統(tǒng)籌管理集團(tuán)稅務(wù)體系,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 4. 對(duì)集團(tuán)旗下各分子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。 5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 二、基本任職資格: 1. 38歲以內(nèi),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等??萍耙陨蠈W(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 2. 5年以上中大規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),...
2025-03-07
趙女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作、成本計(jì)劃、稅務(wù)等進(jìn)行總體規(guī)劃與控制。 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理體系工作,確保會(huì)計(jì)核算規(guī)范性、真實(shí)性、合法性,組織會(huì)計(jì)管理合規(guī)檢查和控制,及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)清理。 3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算,提出成本控制指標(biāo)建議。 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督產(chǎn)品采購(gòu)與入庫(kù)工作,確保入庫(kù)記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確,監(jiān)督庫(kù)存產(chǎn)品保管與出庫(kù)工作,定期組織盤(pán)存等工作,定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)。 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)管理,做好風(fēng)險(xiǎn)管控。 6、負(fù)責(zé)成本核算、成本分析、采購(gòu)降本及其他成本...
2025-03-07
李鳳剪
1、財(cái)務(wù)賬務(wù)管理工作; 2、稅務(wù)管理工作; 3、財(cái)務(wù)分析與測(cè)算; 4、工資與績(jī)效管理; 5、完善財(cái)務(wù)體系與流程; 6、成本管控與計(jì)劃。 專業(yè)度、忠誠(chéng)度高,中級(jí)以上職稱
2025-03-07
羅女士
1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理; 2、 收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動(dòng)態(tài)。對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議。 3、 復(fù)核并監(jiān)督各種收支工作,確?,F(xiàn)金、銀行日記賬的一致性; 4、 統(tǒng)籌公司總賬核算、會(huì)計(jì)憑證標(biāo)準(zhǔn)制定、復(fù)核等工作; 5、 統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃、各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等合理性、及時(shí)性工作; 6、 按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策; 7、 參與公司銷售、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作; 8、 統(tǒng)籌公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作;...
2025-03-07
行政人事負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編寫(xiě)、整理、分類歸檔整理; 2、負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作,編制各種國(guó)稅和地方稅表; 3、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)成本稅務(wù)籌劃、方案實(shí)施、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)測(cè)算; 5、負(fù)責(zé)資金管理,及時(shí)有效為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù); 6、審核合同條款,監(jiān)督合同執(zhí)行能力,做好成本管控; 7、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督部門(mén)人員的工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)證; 2、3年以上獨(dú)立全盤(pán)做賬能力; 3、熟悉建筑、建材、房地產(chǎn)等相關(guān)工程管理行業(yè)財(cái)務(wù)工作; 4...
南寧-良慶區(qū)-興象路 1人 電器 空調(diào) 瀏覽:15
2025-03-07
黃學(xué)丁
1、負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算表,并按照費(fèi)用預(yù)算嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支 2、負(fù)責(zé)合同審批蓋章,及財(cái)務(wù)相關(guān)資料整理歸檔 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本核算及財(cái)務(wù)分析,出入庫(kù)庫(kù)存管理 4、負(fù)責(zé)員工工資核算和發(fā)放,以及出差報(bào)銷 5、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)賬,應(yīng)收賬款明細(xì)賬 6、完成總經(jīng)理交付的其他工作。
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作; 2、參與文化物業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理體系; 3、統(tǒng)籌制訂子公司/項(xiàng)目1-3年度總預(yù)算和季度預(yù)測(cè),審批項(xiàng)目?jī)?nèi)各經(jīng)營(yíng)單元上報(bào)的預(yù)算,定期組織召開(kāi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議; 4、對(duì)接子公司/項(xiàng)目總經(jīng)理,合理分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為項(xiàng)目總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的財(cái)務(wù)相關(guān)政策,做好項(xiàng)目?jī)?nèi)政策解讀; 6、根據(jù)集團(tuán)的要求,執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,做好子公司/項(xiàng)目(兩個(gè)維度)內(nèi)部控制體系; 7、統(tǒng)籌子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 任職資格: 1、28歲以上,全日制本科及...

南寧財(cái)務(wù)部經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 0.3%
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    6K-8K
  • 17%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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