南寧倉儲經(jīng)理招聘
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南寧 倉儲經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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QC專員
5000-6000元2024-11-21陸江雪物流倉儲
QC專員
1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告;
2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告;
3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運輸配送質(zhì)量報告;
4、協(xié)助跟進客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤點工作,并且提出改進優(yōu)化的意見;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務(wù)的順暢;完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。
任職要求:
1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗知識、檢測方法、檢驗標(biāo)準(zhǔn);
2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷;
3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗;
4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力;
5、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理、5S管理;
6、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);
崗位職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。
上班地點:南寧市萬緯金海物流園。 -
儲備干部(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-10000元2024-11-21崗位職責(zé):
公司直招,不收取任何費用!
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
儲備干部(管理方向+培訓(xùn)+出國旅游)
6000-8000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
倉儲主管
6000-8000元2024-11-19李先生**倉儲策略制定與執(zhí)行**: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行倉儲運營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進等。 2. …… **團隊管理與發(fā)展**: 招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和評估倉儲團隊成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團隊整體績效。 3. …… **成本控制**: 分析倉儲成本,尋找成本節(jié)約的機會,實施有效措施降低運營成本。 7. …… **技術(shù)應(yīng)用**: 引入并應(yīng)用先進的倉儲管理系統(tǒng)(WMS)、條形碼/RFID技術(shù)等,提升倉儲作業(yè)的自動化和智能化水平。 8. …… **數(shù)據(jù)分析與報告**: 定期分析倉儲運營數(shù)據(jù),生成報告,為管理層提供決策支持。 -
倉儲管理員
5000-10000元2024-11-181147830921@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、及發(fā)運工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門主管交辦的其它事宜。 任職資格: 1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 2、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 3、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮; 4、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。 -
倉儲部副經(jīng)理
5000-8000元2024-11-13張日田1.協(xié)助倉庫的日常管理工作,包括藥品、醫(yī)療器械等的入庫、存儲、出庫及倉庫設(shè)備的養(yǎng)護等等。 2.協(xié)助制定倉庫管理規(guī)章制度與流程,確保倉庫管理工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 3.協(xié)助培訓(xùn)、監(jiān)督倉庫工作人員的工作,確保藥品、醫(yī)療器械、設(shè)備等的存儲、保養(yǎng)、復(fù)核、發(fā)放等環(huán)節(jié)符合規(guī)定。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助倉庫的安全管理工作,包括防火、防盜、防潮、防鼠等工作。 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理倉庫管理工作中出現(xiàn)的問題。 6.協(xié)助優(yōu)化倉庫管理流程,提高倉庫管理效率,參與制定公司的采購、銷售計劃,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。建立和維護與供應(yīng)商、客戶的良好關(guān)系,7.提升客戶服務(wù)質(zhì)量。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他任務(wù) 8... -
服裝倉儲主管+提供吃
4000-5000元2024-11-13黃一1、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善工作流程及日常工作管理辦法,使日常工作更加有序、迅捷。 2、負(fù)責(zé)安排員工進行貨物品的出、驗、記等工作 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部盤點,保證賬物一致性; 4、負(fù)責(zé)員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。 任職要求:熟練掌握辦公軟件的運用、熟練百盛系統(tǒng)。1年以上服裝倉庫主管工作經(jīng)驗。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
倉儲主管
5000-8000元2024-11-13崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)匯總、編制產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)各版塊的倉庫管理、標(biāo)準(zhǔn)工作流程和制度等的建設(shè)、推行、實施及改進。 2. 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃,做好物料進出計劃,保證生產(chǎn)所需物料供應(yīng)。 3. 負(fù)責(zé)倉庫的數(shù)據(jù)審核、分析、改進,全面、科學(xué)規(guī)劃倉庫物品的擺放,確保物品存儲符合安全規(guī)范及工作需要。 4. 做好物品進出管理管控,做到賬物數(shù)據(jù)一致,配合財務(wù)部做好月度及年度盤點,編制好盤點報表; 5. 監(jiān)督產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)業(yè)各版塊各倉庫的日常管理,檢查并指導(dǎo)公司相關(guān)項目的倉管員做好各物料、設(shè)備等的保管及倉庫區(qū)域的6S管理工作,并提出6S改善點并推動實施。 6. 根據(jù)生產(chǎn)計劃,做好原材料、半成品、成品的進出發(fā)貨安... -
大廠倉儲員
4000-6000元2024-11-12王潔工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進、出、存和管理,確保安全、及時、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求,及時配貨和發(fā)料; 5、對物料的進、出憑證進行核對,與送貨人員、物料員進行有效交接; 6、負(fù)責(zé)日常的退貨處理,及每月的盤點、對賬工作; 7、及時處理相關(guān)單據(jù),做到賬、物、卡實相符; 8、管理范圍內(nèi)的安全和5S執(zhí)行,責(zé)任承擔(dān); 9、完成上級交待的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.高中及以上學(xué)歷 2.電腦熟練 3.吃苦耐勞,責(zé)任心強,工作認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力 包吃住,購買五險一金,定期舉行... -
倉儲實習(xí)生(賀州)
2000-3000元2024-11-12三、上班地點 賀州市平桂區(qū)高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)區(qū)正潤大道3號中鑫倉儲物流園電信倉庫 -
倉儲實習(xí)生(南寧)
2000-3000元2024-11-12一、實習(xí)內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)倉庫物資收、發(fā)、存管理; 2.負(fù)責(zé)倉庫工具日常使用、養(yǎng)護、保管; 3.負(fù)責(zé)倉庫日常清潔衛(wèi)生工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格 1.大專及以上在校生,物流管理專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強學(xué)習(xí)能力和動手能力,無不良行為; 3.具有良好的溝通、語言表達能力; 4.具有團隊合作意識; 5.熟練掌握EXCEL、WORD等辦公軟件。 三、上班地點 南寧市興寧區(qū)昆侖大道五塘高速收費口西側(cè)(中通服供應(yīng)鏈廣西南寧物流中心) -
倉儲主管
5000-7000元2024-11-12韋姣姣崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中心倉儲KPI體系搭建及過程完善,確保運作流程規(guī)范性; 2、負(fù)責(zé)倉儲關(guān)健指標(biāo)(KPI)監(jiān)控及考核,有效推動基地中心運作改善,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)中心倉儲業(yè)務(wù)庫存賬務(wù)管理, …… 要求: 1、3年以上倉儲工作經(jīng)驗(1年管理經(jīng)驗),對三方物流行業(yè)有一定認(rèn)識,熟悉倉庫管理知識如6S管理、先進先出法等倉儲管理原則; 2、熟悉倉儲運作流程,熟悉現(xiàn)場管理工作,管理倉儲面積超2萬平以上優(yōu)先考慮 -
夜班分揀主管
4000-5000元2024-11-09王灝錦負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經(jīng)理 …… 任職要求: 6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件; 7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經(jīng)驗,至少一年管理經(jīng)驗;工作時間晚上23點半到7點半 -
物流主管
4000-6000元2024-11-09王灝錦負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經(jīng)理 …… 任職要求: 6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件; 7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經(jīng)驗,至少一年管理經(jīng)驗;
約 14 個崗位
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4536
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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8.7%2K
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15.9%3K
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29%4K
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29%5K
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13%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.2%
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大專5.8%
南寧倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,大專占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.2%
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1-3年5.8%
南寧倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.2%,1-3年占5.8%。