1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運期間各項事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧金龍·理想1號餐飲招聘
桂聘提供2025年2月南寧金龍·理想1號餐飲最新招聘,平均工資約為3112元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員酒店餐飲服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
9000-12000元2025-02-15崗位工作:
1、配合董事長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作,做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行對外聯(lián)絡(luò),重大客戶的接待、拜訪,活動服務(wù)支持等;
3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關(guān)等;
4、協(xié)助完成會議、培訓(xùn)、公司活動組織與安排;
5、無商務(wù)接待任務(wù)時,服從公司辦公室安排,做好相關(guān)行政、后勤事務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、有10年以上工作經(jīng)驗,具有黨政機關(guān)、國央企、事業(yè)單位接待辦等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、情商高、形象佳口齒伶俐,懂得商務(wù)禮儀、餐飲接待禮儀,言行舉止得體大方;
4、要求會英語,可以進行簡單的口語交流;
5、有較強的公文寫作能力,熟練撰寫對外公往來函件;
6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),能承受較強的工作壓力。 -
辦公室副主任
7000-10000元2025-02-15任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有商務(wù)公關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、身高160cm以上,情商高、形象佳口齒伶俐,懂得商務(wù)禮儀、餐飲接待禮儀,言行舉止得體大方;
4、要求會英語,可以進行簡單的口語交流;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),能承受較強的工作壓力。
崗位工作:
1、配合董事長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作,做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行對外聯(lián)絡(luò),重大客戶的接待、拜訪,活動服務(wù)支持等;
3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關(guān)等;
4、協(xié)助完成會議、培訓(xùn)、公司活動組織與安排;
5、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作,完成公司后勤管理各項工作;
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、行政物資管理,建立相關(guān)臺賬并定期盤點,保證資產(chǎn)良好性;
7、負(fù)責(zé)公司行政類印章、車輛工作的管理,做好用印、用車相關(guān)記錄;
8、負(fù)責(zé)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作; -
前臺
3000-6000元2025-02-15任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,儀容儀表大方得體,有服務(wù)意識;
2、有2-3年以上餐飲服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,有前臺接待或者客服方面工作經(jīng)驗更好;
3、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,有團隊協(xié)作能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境的日常維護;
2、負(fù)責(zé)接聽來電和來鳳客人的登記與安排;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)宴請接待工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
茶藝師
4000-6000元2025-02-15任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店專業(yè)畢業(yè)或餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗,兩年以上高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗; 2、具備加強的溝通能力,有茶藝師證或者2年以上茶藝相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有一定的美食和茶的鑒賞能力。 …… 崗位工作: 1,負(fù)責(zé)高端客戶信息收集與整理,及時響應(yīng)客戶需求,記住常客喜好忌口等關(guān)鍵信息; 2,熟悉菜品知識,包括食材來源、烹飪方法、口味特色等; 3,熟悉餐飲服務(wù)流程,保證菜品按時、按序上桌,上菜溫度需符合標(biāo)準(zhǔn) -
餐飲主管
5000-8000元2025-02-15崗位工作: 1、負(fù)責(zé)高端客戶信息收集與整理,及時響應(yīng)客戶需求,記住??拖埠眉煽诘汝P(guān)鍵信息; 2、熟悉菜品知識,包括食材來源、烹飪方法、口味特色等; 3、熟悉餐飲服務(wù)流程,保證菜品按時、按序上桌,上菜溫度需符合標(biāo)準(zhǔn) -
會務(wù)接待
4000-5000元2025-02-15任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,儀容儀表大方得體,有服務(wù)意識; 2、有2年以上餐飲服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,有茶藝接待經(jīng)驗或有茶藝師證; 3、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,有團隊協(xié)作能力。 -
餐飲接待
5000-7000元2025-02-15任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,儀容儀表大方得體,有服務(wù)意識; 2、有2-3年以上餐飲服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,有前臺接待或者客服方面工作經(jīng)驗更好; 3、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,有團隊協(xié)作能力。 -
單位食堂切配
3300-3700元2025-02-06葛先生總經(jīng)理要求: 1.有相關(guān)餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.身體健康,反應(yīng)敏捷,樂觀開朗。 3.具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓及團隊協(xié)作能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員酒店餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓傳菜員全職服務(wù)員酒店服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲行業(yè)餐飲員工餐飲業(yè)務(wù)餐飲督導(dǎo)餐飲銷售餐飲運營管理餐飲接待餐飲主管餐飲經(jīng)理餐飲門店運營餐飲市場開發(fā)餐飲品牌運營連鎖餐飲督導(dǎo)餐飲學(xué)徒餐飲后廚餐飲店長餐飲店店長餐飲領(lǐng)班餐飲總監(jiān)餐飲廚師餐飲前廳領(lǐng)班餐飲運營策劃餐飲線上運營餐飲前廳經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理餐飲門店督導(dǎo)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲管理人員餐飲連鎖店長餐飲總經(jīng)理餐飲兼職餐飲前廳餐飲管理店長餐飲業(yè)餐飲咨客服務(wù)地哩員學(xué)生服務(wù)接待餐廳餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生暑假工服務(wù)員服務(wù)行業(yè)寒假工前廳全職員工ktv長期兼職招暑假工茶飲學(xué)生兼職兼職學(xué)生長期夜班
青秀區(qū)附近熱門公司
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南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司運營和維護桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動,人力資源服務(wù)
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南寧市好老婆生活超市零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西航天信息技術(shù)有限公司許可項目:商用密碼產(chǎn)品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品經(jīng)營;食品進出口;食品經(jīng)營(銷售預(yù)包裝食品);呼叫中心;技術(shù)進出口;貨物進出口;代理記賬;第二類增值電信業(yè)務(wù);酒類經(jīng)營;保健食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:戶外用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);電子元器件與機電組件設(shè)備銷售;機械設(shè)備銷售;機械設(shè)備租賃;計算機及通訊設(shè)備租賃;辦公設(shè)備租賃服務(wù);企業(yè)管理咨詢;財務(wù)咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));廣告制作;廣告設(shè)計、代理;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;非居住房地產(chǎn)租賃;箱包銷售;銷售代理;貿(mào)易經(jīng)紀(jì);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;信息系統(tǒng)集成服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;辦公設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù);計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;電子、機械設(shè)備維護(不含特種設(shè)備);辦公用品銷售;日用百貨銷售;樂器零售;樂器零配件銷售;五金產(chǎn)品零售;軟件銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西廣田投資集團有限公司對房地產(chǎn)、公路、交通能源、酒店、醫(yī)藥、礦產(chǎn)業(yè)、市場、種養(yǎng)殖業(yè)、交通運輸、餐飲業(yè)、旅游業(yè)的投資;國內(nèi)商業(yè)貿(mào)易(國家有專項規(guī)定除外);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(按資質(zhì)證核定的等級、有效期開展活動)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西尚水建設(shè)工程有限公司許可項目:建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計;林木種子生產(chǎn)經(jīng)營;公路管理與養(yǎng)護;路基路面養(yǎng)護作業(yè);建筑物拆除作業(yè)(爆破作業(yè)除外)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:園林綠化工程施工;土石方工程施工;建筑材料銷售;勞動保護用品銷售;機械設(shè)備銷售;安防設(shè)備銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;金屬材料銷售;環(huán)境保護專用設(shè)備銷售;林業(yè)產(chǎn)品銷售;非金屬礦及制品銷售;光伏設(shè)備及元器件銷售;照明器具銷售;顯示器件銷售;教學(xué)用模型及教具銷售;交通及公共管理用標(biāo)牌銷售;肥料銷售;城市綠化管理;花卉綠植租借與代管理;市政設(shè)施管理;金屬工具銷售;農(nóng)業(yè)園藝服務(wù);園藝產(chǎn)品種植;機械設(shè)備租賃;五金產(chǎn)品零售;建筑裝飾材料銷售;房屋拆遷服務(wù);工程管理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘工資
¥
3112
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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67.9%3K
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14.8%4K
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2.2%5K
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0.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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初中1.4%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專0.4%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占1.4%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年1.1%
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5-10年0.4%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1.1%,5-10年占0.4%。