1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
南寧餐飲招聘
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613條
南寧 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18李女士職責(zé)描述:
1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用
2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā)
3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作
4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應(yīng)及時做出產(chǎn)品改良
5.定期對競品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實(shí)時調(diào)整研發(fā)計(jì)劃
6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn),對新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測試
7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃
8.具備復(fù)制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力
9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn),對新品開發(fā)并對現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與改良
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.獨(dú)立編寫產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配方SOP和工藝流程
3.熟悉全國各類水果特性、產(chǎn)區(qū)、風(fēng)味,并能根據(jù)食材本身特性調(diào)制一杯飲品
4.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,以及能對工廠進(jìn)行技術(shù)交流
5.熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)
6.熟練掌握并使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等
7.具備較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力
8.思路清晰、邏輯思維強(qiáng),并有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力
9.具備較強(qiáng)的抗壓和良好的自我激勵的能力
10.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 -
招商總監(jiān)
2000-3000元2024-11-18李女士職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作;
2、根據(jù)公司的加盟計(jì)劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo),通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實(shí)現(xiàn),細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司旗下品牌的加盟體系;負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作;
5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營方案及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化;
6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化;
7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運(yùn)營,指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo);
8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運(yùn)作情況,適時提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運(yùn)水平;
9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研,及時收集并反饋市場動態(tài)信息,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略;
10、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護(hù),儲備良好的加盟商資源,促進(jìn)老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍;
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作,做好資金風(fēng)險管控,對接加盟商各項(xiàng)應(yīng)收賬款,確保按時回款;
12、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運(yùn)營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)、各品牌定位熟悉 -
外賣線上運(yùn)營
4000-5000元2024-11-18李女士職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司平臺賬號的日常運(yùn)營;包括:自有小程序、美團(tuán)、餓了么外賣、口碑
2、負(fù)責(zé)平臺活動策劃、內(nèi)容編制、促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售等;
3、根據(jù)平臺運(yùn)營策略,需要對門店進(jìn)行診斷,優(yōu)化,營銷,對品牌的銷售提升負(fù)責(zé);
4、收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,了解廣告投放經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身優(yōu)勢提供有效的策略方案;
5、匯總數(shù)據(jù)報(bào)表及月度、季度數(shù)據(jù)分析,包括店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改善措施,從業(yè)務(wù)角度出發(fā),提升各環(huán)節(jié)運(yùn)營效率,協(xié)助負(fù)責(zé)平臺店鋪管理并完成店鋪銷售目標(biāo)。
崗位基本要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解以上各平臺的規(guī)則,熟悉以上平臺的玩法,1年以上相關(guān)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、能夠有效提升店鋪曝光度、轉(zhuǎn)化率、評價等各項(xiàng)指標(biāo),對各類數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、有使命感 -
小程序社群運(yùn)營
4000-5000元2024-11-18李女士主要工作職責(zé): 1.搭建和管理社群、小程序平臺的管理,以及整體的推廣、運(yùn)營、維護(hù)工作; 2.結(jié)合市場動向、時下熱點(diǎn),策劃并執(zhí)行平臺營銷計(jì)劃; 3.分析用戶數(shù)據(jù),收集并反饋用戶需求,與各部門同事協(xié)作提升用戶體驗(yàn); 4.線上或線下資源置換推廣渠道拓展; 5.負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、用戶答疑,通過有效的運(yùn)營手段提高社群活躍度,推動用戶互動,營造良好的社群氛圍。 -
餐飲部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18原小姐1.制定并組織實(shí)施餐飲部的一切業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃; 2.監(jiān)督完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、及個人衛(wèi)生; 3.熟悉本酒店的主要目標(biāo)市場,了解消費(fèi)者的餐飲需求,并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù) …… ; 4.考核部門員工品行業(yè)績并實(shí)施激勵和培訓(xùn);加強(qiáng)餐飲廳的日常管理,提高對客服務(wù)質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān); 6.加強(qiáng)對餐廳財(cái)產(chǎn)的管理 -
綜合維修工
4000-5000元2024-11-18日常餐廳維修工作,設(shè)備等簡單維修(會簡單維修空調(diào))需要提供電工證,焊工證,會維修空調(diào)、爐頭優(yōu)先 -
奶茶店店員
3000-4000元2024-11-18崗位要求: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學(xué),無不良嗜好; 2、性格開朗活潑; 3、能接受早中晚班; 福利待遇:生日券,晉升機(jī)會,達(dá)標(biāo)獎金,國家假日,帶薪年假。 注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職 注:上班地點(diǎn)為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達(dá)等。 晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長→店長→運(yùn)營督導(dǎo)→運(yùn)營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
餐飲店長
7000-10000元2024-11-18王麗輝1.門店體系管理 2.維護(hù)公司和員工關(guān)系 3.數(shù)據(jù)化運(yùn)營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機(jī)處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實(shí)施及結(jié)果反饋 -
洗碗工
2000-3000元2024-11-18奚主任【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)廚房做菜使用的餐具清洗以及部分蔬菜的清洗; 【崗位要求】 1.55周歲以下; 2.學(xué)歷不限,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.熱愛餐飲行業(yè),有服務(wù)意識,有團(tuán)隊(duì)意識; 4.身體健康,符合國家餐飲行業(yè)從業(yè)要求; 【工作時間】 上班時間:09:00~14:00 17:00~21:00(中午2點(diǎn)到下午5點(diǎn)休息) 每月例休4天+節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)償; 【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 1.綜合薪資:全勤每月綜合工資2600+100元/月; 2.薪資結(jié)構(gòu):基本工資+全勤獎+員工福利(生日紅包等); 【福利待遇】 1.入職后,可享受公司安排的員工宿舍,有空調(diào)熱水; 2.公司提供全天員工... -
餐飲服務(wù)員
3000-5000元2024-11-18盧明1.要求:能輪早晚班 吃苦耐勞 聽從指揮 2.福利補(bǔ)貼:全勤獎 工齡獎 包吃 住房補(bǔ)貼 節(jié)假日福利 3.服務(wù)員7名 工資:2800-3500 4.收銀員前臺1名 2800-3500 5.前廳領(lǐng)班1名 3200-4500 6.廚工4名 3000-3800 7.廚房主管1名 3500-4500 8.廚師長1名 4000+可*** 9.店長1名 4000+可*** 9.店長1名 -
總經(jīng)理助理(業(yè)務(wù)板塊)
8000-10000元2024-11-18羅主管市場營銷、建筑工程管理、外語專業(yè)等專業(yè); 2、身高要求:女,160以上;男,170以上;年齡:22-30歲,形象較好,性格外向開朗,善于與人相處; 3、有商務(wù)接待,客戶關(guān)系維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),懂得接待禮儀及餐飲文化優(yōu)先 -
品牌經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18李女士任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設(shè)、營銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例 -
運(yùn)營總監(jiān)
15000-25000元2024-11-18李女士崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)重大的經(jīng)營管理與決策,根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本中心部門的成本管理意識,合理控制費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃、修訂運(yùn)營管理體系、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,并貫徹落實(shí); 4、負(fù)責(zé)對本事業(yè)部內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置,組織、策劃、監(jiān)督、推進(jìn)運(yùn)營中心的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 5、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運(yùn)指導(dǎo)等工作; 6、負(fù)責(zé)處理運(yùn)營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門人員招聘; 8、負(fù)責(zé)... -
餐飲收銀
3000-4000元2024-11-181、有半年以上的餐飲收銀工作經(jīng)驗(yàn) 2、身高155以上,五官端正 3、性格活潑開朗、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排 4、做好收費(fèi)結(jié)算和顧客開票工作 5、報(bào)表清算及月底盤點(diǎn)工作 -
美國留學(xué)顧問
10000-15000元2024-11-18梁女士三、福利待遇: 1、底薪+績效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎。 2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險一金和職工綜合福利保障。 -
高端餐飲顧問
5000-10000元2024-11-18人力資源部崗位要求 1、有高端餐飲、高星級酒店、宴會、會議經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作; 2、具備優(yōu)秀的宴會業(yè)務(wù)管理體系; 3、有良好的賓客關(guān)系拉近能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng)。 -
綠化養(yǎng)護(hù)工
3000-4000元2024-11-18人力資源部工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的景觀園林綠化的維護(hù)和修剪工作,包括負(fù)責(zé)對綠地、樹木、盆栽等進(jìn)行日常維護(hù)與管理,維護(hù)綠化帶、綠地等設(shè)施,確保綠植生態(tài)環(huán)境良好。 2、負(fù)責(zé)綠化項(xiàng)目的維護(hù)和修剪工作,確保綠植景觀處于適宜的生態(tài)環(huán)境; 3、對綠地、盆栽等綠植景觀等進(jìn)行日常維護(hù)與管理,維護(hù)綠化帶、綠地等設(shè)施; 4、確保項(xiàng)目內(nèi)植物生長茂盛,綠化效果良好; 5、 按照植物生長需要,對綠地進(jìn)行適當(dāng)?shù)臐菜?、施肥等工作?6、觀察綠化生態(tài)環(huán)境,對綠地存在的病蟲害等問題進(jìn)行預(yù)防和處理; 任職要求: 1. 初中及以上學(xué)歷,受過園林綠化養(yǎng)護(hù)專業(yè)培訓(xùn),2年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有園林綠化工初級以上職稱; ... -
水產(chǎn)食品市場銷售(全國)
7000-14000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人2.拓展產(chǎn)品銷售渠道,包括但不限于流通、餐飲、特渠等渠道。 3.對現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù),了解客戶產(chǎn)品銷售狀態(tài),并針對性疊加新品,增加銷量。 4.收集市場客戶其他產(chǎn)品信息,了解行業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài)。 …… 2.兩年以上快消食品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有預(yù)制菜或凍品或餐飲渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.品行端正,能吃苦耐勞,有毅力,有較強(qiáng)的事業(yè)心和開拓精神。 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-18人資部廚房工作煮粉、出品、收碗洗碗:搞衛(wèi)生等都要做,不招暑假工, -
英國留學(xué)顧問
10000-15000元2024-11-18梁女士三、福利待遇: 1、底薪+績效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎。 2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險一金和職工綜合福利保障。
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員禮儀服務(wù)員酒店服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲督導(dǎo)餐飲銷售餐飲行業(yè)餐飲運(yùn)營管理餐飲業(yè)務(wù)餐飲經(jīng)理餐飲主管餐飲門店運(yùn)營餐飲管培生餐飲市場開發(fā)餐飲接待餐飲前廳經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班餐飲品牌運(yùn)營餐飲學(xué)徒餐飲店長餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲管理經(jīng)理餐飲總經(jīng)理餐飲業(yè)餐飲前廳連鎖餐飲督導(dǎo)餐飲總監(jiān)餐飲門店督導(dǎo)餐飲運(yùn)營策劃餐飲管理崗餐飲線上運(yùn)營餐飲廚師餐飲咨客餐飲后廚餐飲服務(wù)生餐飲迎賓服務(wù)地哩員服務(wù)接待學(xué)生餐廳餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)員服務(wù)行業(yè)前廳暑假工ktv水吧員工長期兼職招暑假工全職員工水吧兼職節(jié)假日兼職
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南寧 服務(wù)員招聘工資
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3238
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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20.3%2K
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56.8%3K
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14.4%4K
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5.9%5K
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1.8%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中1.5%
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高中0.8%
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中專0.3%
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大專0.3%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占1.5%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.4%
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5-10年0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%,5-10年占0.2%。