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南寧餐飲招聘

共找到 613條 南寧 餐飲 招聘 職位。好工作,上桂聘

服務(wù)員

2000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 包裝 餐飲
2024-11-12
鄭清富
負(fù)責(zé)點(diǎn)餐,清潔餐區(qū),制作產(chǎn)品
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-11
陳女士
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.對(duì)臨時(shí)性、突發(fā)性事件進(jìn)行有效應(yīng)對(duì);
3.對(duì)項(xiàng)目成本與費(fèi)用進(jìn)行有效管控;
4.完成公司制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5.拓寬渠道,推廣公司業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.有學(xué)校食堂、機(jī)關(guān)單位等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉餐飲管理模式,懂成本核算;
3.具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及業(yè)務(wù)溝通能力。
2024-11-11
不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000,
實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實(shí)習(xí)章
一、工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。
2.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,告知逾期帶來(lái)的影響。
任職要求:
1.年齡18-28周歲,男女不限;
2.高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先;
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰:
4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排:
5.無(wú)犯罪記錄(硬性要求)、無(wú)不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
薪酬福利待遇:
試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
同業(yè)優(yōu)秀人員引入補(bǔ)貼:
每個(gè)月給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼1000/2000元,最多為兩個(gè)月,且補(bǔ)貼要求該員工在職滿兩個(gè)月享受。
1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人
2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
3.工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假
4.健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。
5.休假福利:按照國(guó)家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等
6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目
7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、、國(guó)家法定節(jié)假日。
2024-11-11
陳主管
崗位職責(zé): 1. 挖掘潛在客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí),提升餐飲部對(duì)客服務(wù)。 3. 具有良好的溝通能力,銷售能力,積極銷售酒店產(chǎn)品。 崗位要求: 1.性格開(kāi)朗,形象得體大方,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔(dān)業(yè)績(jī)壓力。
有豐富的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn); 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力; 3、熟悉商業(yè)招商渠道開(kāi)發(fā)技巧,熟練掌握各種招商談判方式; 4、掌握一定的主力店、餐飲
2024-11-11
黃女士
要求餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-11
廖主管
1.負(fù)責(zé)大眾餐線的出品,成本控制。 2.負(fù)責(zé)下每天的預(yù)投單,菜單。 3.管理好團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)的分組人員,保證正常供餐。 要求:有廚師長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),懂得成本控制,后廚管理,能管理廚師團(tuán)隊(duì),更新菜品。
2024-11-11
楊女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、組織安排當(dāng)日工作重點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)及餐飲銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇: 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢等
2024-11-11
廖主管
工作內(nèi)容:熟練掌握廚房工作要求,熟悉凍品的品種和選材,有廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,大型團(tuán)餐食堂工作經(jīng)驗(yàn)和自助餐工作經(jīng)驗(yàn),保證順利出餐;配合經(jīng)理的工作安排;熟悉生產(chǎn)成本把控環(huán)節(jié),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 工作時(shí)間:早上8點(diǎn)到中午13點(diǎn)半,下午3點(diǎn)半到7點(diǎn);月體四天,節(jié)假日輪流休息
2024-11-11
韋孟毅
餐飲管理: 協(xié)助餐廳部門管理日常運(yùn)營(yíng),確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 參與餐飲成本管控提升客戶滿意度。 銷售與市場(chǎng): 協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行酒店產(chǎn)品的推廣和銷售。 參與市場(chǎng)調(diào)研,收集客戶反饋,制定營(yíng)銷策略。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-11-11
黃女士
急招洗碗工一名 1、底薪2800-3000元+獎(jiǎng)金 2、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng) 3、班次:9:30-14:00 16:30-21:30 4、月休四天 5、包吃包住 做事利落、手腳麻利
2024-11-11
陳主管
1、大專及以上學(xué)歷 2、具有線上平臺(tái)(美團(tuán)、餓了么、抖音)等運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、熟練運(yùn)用辦公軟件,熟練操作Excel函數(shù)等 4、思維調(diào)理清晰,做事細(xì)心,有服務(wù)意識(shí) 5、具有線上平臺(tái)活動(dòng)(滿減、折扣、會(huì)員等)策劃執(zhí)行、能夠計(jì)算訂單毛利 6、有過(guò)餓了么、美團(tuán)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),品牌方或者運(yùn)營(yíng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、有責(zé)任心、上進(jìn)心的有為青少年優(yōu)先 8、包吃包住,月休4天
2024-11-11
姜女士
轉(zhuǎn)正后薪酬水平5500-6500元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì),發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5; 3、提供豐富多樣的補(bǔ)貼,包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼
2024-11-11
1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
要求:大專以上學(xué)歷,5年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)電腦,會(huì)開(kāi)車、個(gè)人征信必須過(guò)關(guān),為人正真。

行政客服

5000-7000元
2024-11-11
各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全
2024-11-11
鄧凱云
1、有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 2、能適應(yīng)彈性工作。 3、男女不限,20-35歲,大專學(xué)歷。 4、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),公司可培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核,提高員工 服務(wù)技能。 2、負(fù)責(zé)門店QSC執(zhí)行管理。 3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應(yīng)用管 理 4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成店面日常統(tǒng) 籌工作。 5、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)成本控制等。 6、此崗位需進(jìn)后廚炒菜,自動(dòng)炒菜機(jī),簡(jiǎn)單易操作。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-11-11
黃女士
1、底薪加獎(jiǎng)金:3500-4000 2、全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),年假 3、早班:9:30-14:00 16:30-21:30 4、月休四天 5、包吃包住 6、男女不限 7、有廚房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-11
林女士
崗位職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定全年新品上市計(jì)劃; 2.新品開(kāi)發(fā)。包括螺螄粉、配菜和茶點(diǎn)搭售類,指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行配搭; 3.跟進(jìn)新品物料開(kāi)發(fā)采購(gòu)進(jìn)度,并給予開(kāi)發(fā)建議; 4.參與新品定價(jià)和賣點(diǎn)提煉,跟進(jìn)和反饋新品信息和數(shù)據(jù); 5.全程跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保障新品如期交付上市; 6.及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)與產(chǎn)品,并對(duì)公司產(chǎn)品提出合理化建議 。 7.對(duì)所研發(fā)新品進(jìn)行所有門店人員培訓(xùn),并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)檔案。 8. 建立公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系.。 9.評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)...

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南寧 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 20.3%
    2K
  • 56.8%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占1.5%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%,5-10年占0.2%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開(kāi)餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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