南寧餐飲公司餐飲督導(dǎo)招聘
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南寧 餐飲督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高端餐飲顧問(wèn)
5000-10000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé)
1、完成門(mén)店業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和開(kāi)拓,構(gòu)建高端婚宴、私宴、家宴、私教健身、派對(duì)等服務(wù),達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果;
3、開(kāi)拓并建立與項(xiàng)目匹配的渠道及品牌資源,為門(mén)店創(chuàng)收;
4、負(fù)責(zé)地緣性企業(yè)開(kāi)拓,為門(mén)店創(chuàng)收;
5、統(tǒng)籌門(mén)店各類(lèi)宴會(huì)、派對(duì)、康體等活動(dòng);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、口才優(yōu),形象佳。
崗位要求
1、有高端餐飲、高星級(jí)酒店、宴會(huì)、會(huì)議經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展工作;
2、具備優(yōu)秀的宴會(huì)業(yè)務(wù)管理體系;
3、有良好的賓客關(guān)系拉近能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng)。 -
餐飲項(xiàng)目經(jīng)理-桂林
4000-6000元2024-11-17崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)餐飲部人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;
2、現(xiàn)場(chǎng)管理、各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理;
3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工;
4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、合同管理、或有企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn);
3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 -
餐飲公司形象銷(xiāo)售員
4000-8000元2024-11-16李先生1.
崗位職責(zé):為餐廳銷(xiāo)售產(chǎn)品提高客單價(jià),指引顧客消費(fèi),引導(dǎo)顧客點(diǎn)餐,推銷(xiāo)店面高毛利產(chǎn)品,閑時(shí)幫忙店面做好清潔衛(wèi)生
2.
任職要求:形象好,氣質(zhì)佳。有親和力。善于與人溝通
3.
崗位福利:底薪3500+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+高額提成(看能力,在300-5000之間) -
酒店/餐飲銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-16鄢鍵歡迎有過(guò)酒店餐飲、酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),喜歡銷(xiāo)售的小伙伴的加入,我們招餐飲銷(xiāo)售、客戶(hù)經(jīng)理 -
餐飲營(yíng)銷(xiāo)主管
6000-10000元2024-11-16莫先生1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部門(mén)日常管理工作。 2.具有餐飲行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的工作經(jīng)驗(yàn),具有一定客戶(hù)資源。 3.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)訂、點(diǎn)餐工作。 4.負(fù)責(zé)維系顧客,保持餐廳與客戶(hù)之間的良好賓客關(guān)系。 -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-11000元2024-11-16侯亮有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn) -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-14譚敏1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 2.招募并培訓(xùn)員工 3.維護(hù)產(chǎn)品 4.提升業(yè)績(jī) -
茶藝主管(餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
5000-6000元2024-11-13王裕在酒店餐飲茶藝部負(fù)責(zé)管理茶藝師團(tuán)隊(duì),茶藝師日常負(fù)責(zé)酒店餐飲的餐中茶水服務(wù)(功夫茶、壺茶),月休四天,包吃??! 職位招聘1-20人 -
餐飲總監(jiān)
12000-18000元2024-11-13集團(tuán)人力行政部任職要求: 1、45歲以下; 2、具備8年以上餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),4年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過(guò)新店籌備及營(yíng)運(yùn)工作; 3、熟悉餐飲客戶(hù)管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運(yùn)營(yíng),了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì), …… 對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力; 4、具有工作創(chuàng)新能力,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)知有經(jīng)營(yíng)思路和自己獨(dú)特的見(jiàn)解,工作富有激情并態(tài)度積極樂(lè)觀,做事踏實(shí)果斷且有執(zhí)行力; 5、有南寧中高端餐飲酒樓管理經(jīng)歷優(yōu)先。 -
高端酒店餐飲茶藝經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13王裕管理五星級(jí)酒店/高端餐飲茶藝部門(mén),有酒店餐飲經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)即可,茶藝知識(shí)有培訓(xùn),有人帶 職位招聘1-2人 -
餐飲賓客銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11陳主管崗位職責(zé): 1. 挖掘潛在客戶(hù)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系建立完善客戶(hù)檔案。 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí),提升餐飲部對(duì)客服務(wù)。 3. 具有良好的溝通能力,銷(xiāo)售能力,積極銷(xiāo)售酒店產(chǎn)品。 崗位要求: 1.性格開(kāi)朗,形象得體大方,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔(dān)業(yè)績(jī)壓力。 -
餐飲研發(fā)
6000-9000元2024-11-11林女士崗位職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定全年新品上市計(jì)劃; 2.新品開(kāi)發(fā)。包括螺螄粉、配菜和茶點(diǎn)搭售類(lèi),指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行配搭; 3.跟進(jìn)新品物料開(kāi)發(fā)采購(gòu)進(jìn)度,并給予開(kāi)發(fā)建議; 4.參與新品定價(jià)和賣(mài)點(diǎn)提煉,跟進(jìn)和反饋新品信息和數(shù)據(jù); 5.全程跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保障新品如期交付上市; 6.及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)與產(chǎn)品,并對(duì)公司產(chǎn)品提出合理化建議 。 7.對(duì)所研發(fā)新品進(jìn)行所有門(mén)店人員培訓(xùn),并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)檔案。 8. 建立公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系.。 9.評(píng)估公司各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)...
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南寧 餐飲督導(dǎo)招聘工資
¥
5312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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3%2K
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17.3%3K
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21.5%4K
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20.4%5K
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25.4%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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高中0.2%
南寧餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。