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南寧管理咨詢公司餐飲督導(dǎo)招聘

共找到 4條 南寧 餐飲督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運費用等預(yù)算與管理;
2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行;
3、適應(yīng)經(jīng)常性出差,每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報;
4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排;
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗;
2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有事業(yè)心、上進(jìn)心,責(zé)任心強,具有較強的團(tuán)隊培養(yǎng)及管理能力;
2024-11-21
人事部
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司的運營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等;
2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展;
3、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力;
4、 構(gòu)建并完善人才梯隊,激發(fā)并保持團(tuán)隊的凝聚力和忠誠度;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織新開門店的營運相關(guān)工作,確保新門店順利開業(yè);
6、代表公司與外部機構(gòu)、政府、合作伙伴等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化;
8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項目的實施,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn);
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。
2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經(jīng)驗,對連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團(tuán)隊績效并引領(lǐng)公司達(dá)成長期發(fā)展目標(biāo)。
4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。
5、 具備強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力,增強團(tuán)隊的凝聚力。
6、 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7、具備創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力,能夠迅速應(yīng)對市場變化。
8、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意為公司的發(fā)展全力以赴。
2024-11-18
1、全面負(fù)責(zé)直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;?
2、負(fù)責(zé)直營店和加盟店銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對門店的銷售情況進(jìn)行對應(yīng)的指導(dǎo);
3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作;
4、能夠?qū)F(tuán)隊人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團(tuán)隊整體向心力、凝聚力;
5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。
2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、原則性強,責(zé)任感強,踏實誠信,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、較強的說服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場洞察力。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對所有門店運營狀況、行政等事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查; 2、負(fù)責(zé)門店各級人事招聘、基礎(chǔ)考評和績效考核; 3、保障門店正常運營,確保公司各項規(guī)章制度得以高效執(zhí)行; 4、對運營團(tuán)隊進(jìn)行有效管理 …… 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,有一定的餐飲管理經(jīng)驗; 2、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
約 4 個崗位

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南寧 餐飲督導(dǎo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.2%
南寧餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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