南寧餐飲管理招聘
共找到
422條
南寧 餐飲管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
桂二云海店招洗碗阿姨
3000-4000元2024-11-11黃女士急招洗碗工一名
1、底薪2800-3000元+獎金
2、全勤獎、工齡獎
3、班次:9:30-14:00 16:30-21:30
4、月休四天
5、包吃包住
做事利落、手腳麻利 -
酒店店助
5000-10000元2024-11-11韋孟毅前廳管理:
協(xié)助店長管理前臺日常工作,確保高效服務(wù)。
監(jiān)督員工儀容儀表和服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴。
掌握酒店設(shè)施情況,為賓客提供咨詢服務(wù)。
客房管理:
負責(zé)客房的日常維護和保養(yǎng),確保衛(wèi)生和舒適。
處理客房部的突發(fā)事件和客人投訴。
餐飲管理:
協(xié)助餐廳部門管理日常運營,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
參與餐飲成本管控提升客戶滿意度。
銷售與市場:
協(xié)助市場部進行酒店產(chǎn)品的推廣和銷售。
參與市場調(diào)研,收集客戶反饋,制定營銷策略。
人力資源管理:
協(xié)助人事部門進行員工招聘和培訓(xùn)。
處理員工關(guān)系,確保員工隊伍穩(wěn)定。
其他工作:
完成上級交辦的其他任務(wù),如參與年度總結(jié)和計劃制定。
協(xié)助處理突發(fā)事件,確保酒店運營正常。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗。
熟悉酒店運營管理及相關(guān)政策法規(guī)。
具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。 -
外賣運營專員
3000-5000元2024-11-11陳主管1、大專及以上學(xué)歷
2、具有線上平臺(美團、餓了么、抖音)等運營相關(guān)經(jīng)驗
3、熟練運用辦公軟件,熟練操作Excel函數(shù)等
4、思維調(diào)理清晰,做事細心,有服務(wù)意識
5、具有線上平臺活動(滿減、折扣、會員等)策劃執(zhí)行、能夠計算訂單毛利
6、有過餓了么、美團平臺工作經(jīng)驗,品牌方或者運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
7、有責(zé)任心、上進心的有為青少年優(yōu)先
8、包吃包住,月休4天 -
辦公室內(nèi)勤客服
5000-8000元2024-11-11.高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 …… 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
廚師長(中央廚房)
7000-9000元2024-11-11陳女士任職要求: 1.有單位、醫(yī)院等單位食堂后廚管理2年以上經(jīng)驗,持證最佳; 2.擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的屬性、價格等問題。 3.熟練使用廚房設(shè)備。 -
行政客服
5000-7000元2024-11-11(中專)以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限; 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄 …… 各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全 -
餐飲儲備干部
3000-4000元2024-11-11鄧凱云2、負責(zé)門店QSC執(zhí)行管理。 3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應(yīng)用管 理 4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗,能獨立完成店面日常統(tǒng) 籌工作。 5、負責(zé)門店運營成本控制等。 -
招火鍋店明檔切牛肉師傅
3000-4000元2024-11-11黃女士1、底薪加獎金:3500-4000 2、全勤獎,工齡獎,年假 3、早班:9:30-14:00 16:30-21:30 4、月休四天 5、包吃包住 6、男女不限 7、有廚房經(jīng)驗優(yōu)先 -
餐飲研發(fā)
6000-9000元2024-11-11林女士任職要求: 1.3年以上食品企劃或研發(fā)經(jīng)驗,餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.學(xué)習(xí)力、獨立思考能力、執(zhí)行力強; 3.溝通能力強,有突發(fā)問題處理能力; 4.熟悉團隊管理、客戶管理,熟練操作辦公軟件和培訓(xùn)工具的使用 -
餐飲前廳主管
4000-5000元2024-11-11鄧凱云崗位職責(zé):1、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤等工作,確保員工具備良腿子的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng), 2、合理安排員工的工作任務(wù)和班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),及時給予指導(dǎo)和糾正, 3、建立和完善餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程, …… 確保服務(wù)的一致性和高品質(zhì), 4、負責(zé)餐飲區(qū)域的日常運營管理,包括點菜、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的順暢進行, 5、確保餐飲區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn), 6、與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保工作順利的進行 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算, …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任 …… ; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高 -
餐飲店長(防城港)
4000-6000元2024-11-11蔣德坤崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責(zé)任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識 -
電工
4000-5000元2024-11-11鄧凱云1、負責(zé)門店日常維修,包括水、電、燃氣爐灶等,保證正常運行2、負責(zé)門店水、電、氣正常使用和維保,監(jiān)督并例行檢查安全隱患,并提 出解決方案 3、負責(zé)對門店設(shè)備簡單的維修 4、對日常各門店寫過來的維修單及時維修并匯報上級交辦的其他工作和臨時任務(wù) -
市場部經(jīng)理
7000-12000元2024-11-11林女士負責(zé)建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作; 5. …… 負責(zé)品牌維護與升級管理,定期對市場營銷活動進行分析和評估,并將各類信息及時匯總; 6. 根據(jù)公司的營銷政策,做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作; -
賓陽店長
4000-5000元2024-11-11陳主管崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作 …… ,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強,心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗 薪資范圍:4000-6000元/月 -
梧州萬達/百盛招服務(wù)員
3000-4000元2024-11-11黃女士一.工作崗位 招前廳服務(wù)員(點單上菜、收桌清潔) 迎賓(引導(dǎo)客人進店,協(xié)助排號) 二、福利待遇 1、底薪+獎金:2800-4000 2、全勤獎,工齡獎,年假 3、包吃包住 三、工作要求 1、要求至少做半年以上 2、有餐飲行業(yè)兼職經(jīng)驗優(yōu)先考慮,男女不限 注:組隊上班的勿擾 -
長期服務(wù)員
3000-4000元2024-11-11黃女士晚班:11:30-22:30 3.休息時間:4天/月,有節(jié)假日(過后補休) 4.包吃包住, 任職要求: (1)身體健康,品貌端正,真誠待客; (2)能吃苦耐勞,有上進心,工作踏實,服從公司的管理 -
洗碗阿姨
3000-4000元2024-11-11黃女士1.洗碗洗菜 2.做事麻利 3.服從安排 包吃住,上班時間:9:30-14:00,16:30-21:00 招4名~招滿即止 門店:新八桂 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-11趙小莉一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 2、督導(dǎo)完成酒店日常工作,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛(wèi)生,對員工進行相關(guān)工作內(nèi)容及禮儀培訓(xùn); 3、負責(zé)維護酒店對外的公共關(guān)系 …… 崗位要求 1、身高160cm以上,年齡30-35歲,學(xué)歷大專及以上; 2、有高端酒店工作經(jīng)驗,熟悉餐飲客戶管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運營,能對酒店經(jīng)營提出很好的策劃方案,并有很強的團隊管理能力和執(zhí)行力 …… ; 3、具備良好的禮儀常識、創(chuàng)新思維、應(yīng)變能力、突發(fā)事件處理能力、公關(guān)能力、營銷能力; 4、熟悉酒店管理操作流程,責(zé)任心強及溝通能力,執(zhí)行力強。 -
不良資產(chǎn)管理員
3000-6000元2024-11-11.高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理餐飲管理崗餐飲管理店長餐飲管理人員儲備管理餐廳管理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐廳運營食堂經(jīng)理餐飲門店運營餐飲前廳經(jīng)理食堂主管餐飲店長餐飲店店長餐廳經(jīng)理餐廳店長樓面經(jīng)理火鍋店店長火鍋店長酒店餐飲經(jīng)理火鍋店經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理飲品店長餐飲門店經(jīng)理飲品店店長食堂項目經(jīng)理餐飲門店主管餐廳經(jīng)理/店長茶飲店長餐飲連鎖店長餐飲服務(wù)經(jīng)理燒烤店長餐廳管理人員門店管理組餐廳總經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理
南寧餐飲管理招聘最新投遞
-
蒲先生投遞了 廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司 的 廚師長(中央廚房) 職位2024-11-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 餐飲店長招聘工資
¥
5384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
0.9%2K
-
9.3%3K
-
25.2%4K
-
28%5K
-
27.1%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.4%
-
高中1.9%
-
大專3.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占1.9%,大專占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.3%
-
1-3年4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,1-3年占4.7%。