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南寧餐飲管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧餐飲管理最新招聘,青秀區(qū)271條江南區(qū)58條,平均工資約為5581元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲管理連鎖餐飲店長餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒吧店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2025-03-08
盧明
. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。
2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計劃。
3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。
4. 根據(jù)需要調(diào)動和安排員工工作。
5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學習業(yè)務(wù)知識,積極上進。
6. 制定培訓計劃,安排培訓內(nèi)容,培訓員工。
7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。
8. 檢查各酒吧每日工作情況。
9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。
10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。
11. 按需要預(yù)備各種宴會酒水。
12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。
13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。
14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價格。
15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。
16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。
17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動等。
18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。
19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。
20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單,酒吧調(diào)撥單等。
21. 酒吧所有香煙,應(yīng)制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假

后廚

2000-3000元
2025-03-08
陳主管
1、西式連鎖餐廳后廚崗。
2、年齡:18-45歲 初中以上的學歷。
3、能吃苦耐勞,誠實可靠,接受輪班。
4、薪資:2300元-3200元,包吃包住,包教包會。

餐飲巡店督導

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:12
2025-03-08
石艷珠
巡店督導 薪資 :3500-5000 具體面談
崗位職責:
1、全面負責5家奶茶門店巡店、管理工作,完成每月的業(yè)績目標
2、負責門店店員的面試及排班,處理員工異常
3、維持門店良好的服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4、庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準確的庫存及訂單的及時訂購;
4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本;
對全店的人、財、物負責,保證公司財務(wù)不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件;
【崗位要求】
1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作;
2.具體團隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞;
3.大專及以上學歷,年齡23歲-30歲

基地副場長

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 化學 進出口 投遞:2人 瀏覽:146
2025-03-08
曾女士
崗位職責: 1.協(xié)助基地負責人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負責基地農(nóng)機設(shè)備的日常管理和維護; 4.協(xié)助基地負責人進行人員團隊的建設(shè)和管理 …… 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機械設(shè)備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責任?強,有?定學習和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境 …… 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),年薪10-15萬,具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補貼和免費住宿。

茶藝師

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:302
2025-03-08
人事部
1.懂得品茶和選茶,需要掌握一定的茶藝知識和技能。(包括基本的茶葉知識和待客禮節(jié)、茶的起源、功效以及種類等) 2.熟悉主要的沖泡器具和沖泡方法。 3.掌握茶葉質(zhì)量分級知識,掌握茶葉儲藏保存知識,推廣養(yǎng)生及健康品飲理念,引導消費者品飲。 4.年齡25-35歲,性格開朗,相貌端莊,氣質(zhì)佳,懂社交及商務(wù)禮儀,有一定的服務(wù)基礎(chǔ)知識與禮儀; 5.熟稔各種茶葉的相關(guān)知識,如品種、產(chǎn)地、口感等。 6.獲得相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先 工作時間:10:00-18:30,法定節(jié)假日均可休
2025-03-08
人事部
加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
2025-03-08
人事部
負責加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. …… 負責成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護和升級,保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7.
2025-03-08
人事部
負責加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. …… 負責成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護和升級,保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7.

食品加工廠廠長

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:36
2025-03-08
人事部
負責加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. …… 負責成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護和升級,保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7.
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:56
2025-03-08
人事部
提供包吃住,工作地址:南寧市江南客運站附近(烘焙廠),3500-4000元/月,具體薪資待遇***。(要求有裱花和烘焙相關(guān)經(jīng)驗的) 工作時間:08:00-17:00 崗位職責: 1、熟悉烘焙理論及相關(guān)產(chǎn)品制作工藝,會制作裱花蛋糕、慕斯蛋糕、卡通蛋糕等; 2、熟悉中央工廠工作流程,擅長裱花蛋糕,能夠熟練使用各種烘焙裱花用具; 任職資格: 25-30歲,具備1年及以上裱花工作經(jīng)驗優(yōu)先。

招商總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-03-08
李女士
職責描述: 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作; 2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標,通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細化管理每日每周每月招商客戶資源跟進工作 …… 組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負責建立零售運作體系、零售運營方案及標準,促進零售管理規(guī)范化 …… 、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓課程體系,促進品牌培訓體系化和系統(tǒng)化; 7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運營 …… 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗,其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)

研發(fā)經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-03-08
李女士
,針對銷售狀況以及市場反應(yīng)及時做出產(chǎn)品改良 5.定期對競品進行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實時調(diào)整研發(fā)計劃 6.負責新品口味調(diào)配、測試、培訓,對新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進行改良測試 7.團隊人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗豐富 …… 食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關(guān)工作經(jīng)驗 負責制定合理產(chǎn)品成本核算,負責新品口味調(diào)配、測試、培訓,對新品開發(fā)并對現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與改良 任職要求: 1.本科以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

外賣線上運營

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:45
2025-03-08
李女士
了解廣告投放經(jīng)驗,結(jié)合自身優(yōu)勢提供有效的策略方案; 5、匯總數(shù)據(jù)報表及月度、季度數(shù)據(jù)分析,包括店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進行總結(jié),提出改善措施,從業(yè)務(wù)角度出發(fā),提升各環(huán)節(jié)運營效率,協(xié)助負責平臺店鋪管理并完成店鋪銷售目標

餐飲部經(jīng)理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-03-08
原小姐
1.制定并組織實施餐飲部的一切業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃; 2.監(jiān)督完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、及個人衛(wèi)生; 3.熟悉本酒店的主要目標市場,了解消費者的餐飲需求,并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù) …… ; 4.考核部門員工品行業(yè)績并實施激勵和培訓;加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務(wù)質(zhì)量; 5.領(lǐng)導餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進行嚴格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān); 6.加強對餐廳財產(chǎn)的管理
2025-03-08
陳主管
1、了解公司內(nèi)部培訓需求,負責組織公司內(nèi)部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領(lǐng)帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通 …… 、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務(wù)

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南寧餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 9.7%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    4.3%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,高中占1.1%,大專占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    3.2%
  • 3-5年
    1.1%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占3.2%,3-5年占1.1%。
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