南寧餐飲管理崗招聘
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南寧 餐飲管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲經(jīng)理助理
2000-3000元2024-11-21梁革章1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量;
3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理;
4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理;
5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營指標(biāo)、原材料采購;
6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作;
7、本崗位為第三方勞務(wù)外包用工,介意勿投。 -
咖啡師
3000-5000元2024-11-19曹華帥工作內(nèi)容:
A、吧臺出品(雞尾酒,冷熱飲,果盤制作,洋酒等)
B、人員培訓(xùn)帶訓(xùn)
C、吧臺物料成本控制、酒水盤點(diǎn)等
D、維護(hù)吧臺客人以及桌面衛(wèi)生
工作要求:
A、有1-2年調(diào)酒工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉吧臺工作流程
B、熟悉吧臺出品制作流程
C、品行端正,服從管理,勤勞樸實(shí),踏實(shí)肯干,形象好,氣質(zhì)佳!
D、責(zé)任心強(qiáng)、且有耐心與服務(wù)意識
E、意向從事餐飲管理崗,且具有一定的管理能力
F、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
招商運(yùn)營主管(餐飲娛樂配套招商)
6000-8000元2024-11-18崗位職責(zé):(餐飲娛樂配套)
1、市場調(diào)研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調(diào)研,了解最新趨勢、消費(fèi)者偏好及品牌動態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場定位,制定餐飲娛樂配套的招商計劃,包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。
3、品牌商戶開發(fā):主動接觸并引進(jìn)國內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。
4、租賃合同管理:負(fù)責(zé)餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。
5、商戶進(jìn)場與運(yùn)營支持:協(xié)調(diào)商場內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進(jìn)場裝修、開業(yè)運(yùn)營,并提供必要的運(yùn)營支持和指導(dǎo)。
6、業(yè)績評估與優(yōu)化:定期對餐飲娛樂商戶的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評估,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整招商策略,優(yōu)化品牌組合。
7、(主管崗位)團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場及餐飲娛樂配套品牌,主管需有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。
4、團(tuán)隊合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
hrbp
5000-7000元2024-11-13韋女士崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊運(yùn)作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求的相關(guān)人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運(yùn)行維護(hù); 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理 …… , 形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ?; 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題; 6、跟進(jìn)門店入離職、異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù) …… 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間 -
行政客服文員
5000-6000元2024-11-11.高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎勵 同業(yè)優(yōu)秀人員引入補(bǔ)貼: 每個月給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼1000/2000元,最多為兩個月,且補(bǔ)貼要求該員工在職滿兩個月享受 …… 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
辦公室內(nèi)勤客服
5000-8000元2024-11-11.高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎勵 同業(yè)優(yōu)秀人員引入補(bǔ)貼: 每個月給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼1000/2000元,最多為兩個月,且補(bǔ)貼要求該員工在職滿兩個月享受 …… 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
不良資產(chǎn)管理員
3000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
信用卡催收員
3000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
信用卡逾期提醒客服
3000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
電話客服
3000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 -
招商經(jīng)理
15000-20000元2024-11-11公司商業(yè)資產(chǎn)招商(必須具備品牌商家引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)履歷,國內(nèi)10大餐飲、廣西知名餐飲等,以及其他主力商家招商經(jīng)驗(yàn),例如健身房、規(guī)模化教培機(jī)構(gòu)、其他大型娛樂休閑會所、專業(yè)賣場等) 南寧項(xiàng)目:星湖影城、中華大戲院 …… 、永恒朗晴、新朝陽廣場、置地廣場 貴港項(xiàng)目: 港福時代廣場 任職要求: 1、自帶商戶資源優(yōu)先; 2、非管理崗,年齡不限,業(yè)績成果為導(dǎo)向,結(jié)傭快; -
跟單客服主管
4000-6000元2024-11-11對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能與不同部門同事有效合作。 5. 有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新知識和技能。 …… 6.對客服崗的工作支持和監(jiān)管工作。 7.對反饋的客服部在服務(wù)過程的問題加以解決和規(guī)范。 8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)執(zhí)行力和問題解決能力。 …… 有美團(tuán)、多多等餐飲saas系統(tǒng)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 上班時間: 行政班 09:00-12:00 14:00-18:00
約 12 個崗位
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餐飲店長經(jīng)理餐飲管理崗餐飲管理儲備管理餐廳管理餐飲經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理食堂經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營餐廳運(yùn)營餐飲店長食堂主管餐飲前廳經(jīng)理餐飲店店長餐飲管理經(jīng)理餐廳經(jīng)理餐廳店長樓面經(jīng)理餐飲管理店長火鍋店經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理火鍋店長火鍋店店長飲品店長餐飲樓面經(jīng)理餐飲管理人員餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲門店經(jīng)理餐飲門店主管餐飲連鎖店長茶飲店長餐廳經(jīng)理/店長飲品店店長食堂項(xiàng)目經(jīng)理餐廳店長助理餐廳副經(jīng)理門店管理組餐廳總經(jīng)理餐飲連鎖店店長
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南寧 餐飲店長招聘工資
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5384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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9.3%3K
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25.2%4K
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28%5K
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27.1%6K-8K
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3.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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高中1.9%
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大專3.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占1.9%,大專占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.3%
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1-3年4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.3%,1-3年占4.7%。