南寧餐飲銷售主管招聘
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南寧 餐飲銷售主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場開發(fā)、拓展業(yè)務主管(餐飲業(yè)務)
8000-9000元2024-11-22【崗位職責】
1.負責跟進食堂、餐廳項目業(yè)務聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作;
2.參與制定業(yè)務指標計劃,并落地實施確保業(yè)務指標達成;
3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關工作,包含但不限于市場調(diào)研、選址考察、布局規(guī)劃、項目可研、市場分析等;
4.負責對既有合作項目跟進,進行效果評估;
5.負責各類經(jīng)營模式合作客戶的開發(fā)與維護;
6.負責整合各類經(jīng)營模式合作客戶需求,結合公司資源,制定解決方案,與客戶達成合作;
7.協(xié)同支持市場運營活動的執(zhí)行配合,達成預期落地效果。
【任職條件】
1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)經(jīng)驗:具有5年以上餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,3年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗或餐飲門店運營管理工作經(jīng)驗;40歲(含)以下;
3.資格資質:無要求;
4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,熟悉門店籌建及日常經(jīng)營管理知識,熟悉餐飲門店經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:對業(yè)務拓展有一定經(jīng)驗和資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;具備一定的報告、方案等文案撰寫能力;具備較強的客戶管理能力,熟悉客戶維護;具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。 -
餐飲銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-22劉經(jīng)理經(jīng)理1、負責賓客的訂餐工作。
2、接待賓客主動、熱情、禮貌、耐心、周到。為賓客提供最佳服務; 3、積極向賓客介紹并薦酒店餐廳出品;
4、男女不限,年齡18-30歲,女性:身高1.63CM以上,男性:身高1.75CM以上,身體健康、品行端正、形象氣質佳、機靈、有良好的溝通能力,中專以上文化程度。
5、有餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店/餐飲銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-16鄢鍵歡迎有過酒店餐飲、酒店前臺工作經(jīng)驗,喜歡銷售的小伙伴的加入,我們招餐飲銷售、客戶經(jīng)理
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南寧餐飲銷售主管招聘最新投遞
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羅先生2024-10-28
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.3%4K
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20.6%5K
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23.7%6K-8K
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16%8K-1W
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16.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.5%
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3-5年0.3%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。