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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)cfo招聘

共找到 1條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) cfo 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人
2024-11-11
一、主要崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司稅務(wù)籌劃等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)應(yīng)對稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn),提出合理建議,對公司內(nèi)部各類業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理提出專業(yè)性意見;
2、辦理公司各類稅務(wù)、銀行登記及認(rèn)證工作,以及相關(guān)稅務(wù)日常事項(xiàng)的解釋及協(xié)調(diào)工作;
3、按期及時(shí)完成各項(xiàng)稅種的納稅申報(bào)及匯算清繳的復(fù)核工作,每月對納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,能夠?yàn)橹卮蟮慕?jīng)營及投融資事項(xiàng)提出專業(yè)性稅務(wù)管理意見,控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、合理協(xié)調(diào)對外聯(lián)系稅務(wù)相關(guān)事宜,維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)各類資質(zhì)申報(bào)、維護(hù),做好各類稅務(wù)優(yōu)惠備案、審批工作,依法享受相關(guān)稅收優(yōu)惠。
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有從業(yè)資格證書;
2、從事過2年以上會(huì)計(jì)工作,熟悉稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定;
3、熟悉國家、地方的財(cái)稅政策及法律法規(guī),能按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則熟練處理賬務(wù)事項(xiàng),擅長與各稅務(wù)部門溝通交流;
4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,辦公軟件,具備EXCEL表格的操作技能;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)守公司機(jī)密;較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(4-8K),基本工資+績效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購房無息貨款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及豐厚月薪之外的超額激勵(lì),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;稅務(wù)主管--財(cái)務(wù)經(jīng)理--財(cái)務(wù)總監(jiān)--財(cái)務(wù)副總--CFO
約 1 個(gè)崗位
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南寧 CFO百科

...崗位職責(zé)
  1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;
  2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
  3.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
  4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
  5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
  6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
  7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
  8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
  9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作;
  10.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
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