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南寧電氣公司產(chǎn)品招聘

桂聘提供2024年11月南寧電氣公司產(chǎn)品最新招聘,青秀區(qū)912條西鄉(xiāng)塘區(qū)592條,平均工資約為7588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-26
鄧申奎
一、工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營、包括頁面設(shè)計(jì)、內(nèi)容管理和后臺(tái)的程序維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求
2.策劃并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)、提高網(wǎng)站瀏覽率和用戶粘性
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的安全運(yùn)營、及時(shí)處理技術(shù)問題
4.制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷方案、配合公司銷售任務(wù)、撰寫營銷推廣文案
5.分析市場反饋、調(diào)整活動(dòng)方案
6.負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營、包括產(chǎn)品上下架、價(jià)格調(diào)整和庫存管理
二、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備良好的運(yùn)營思維,創(chuàng)新意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
3.有1-2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟練掌握辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)推廣工具,有一定的文案功底
5.有駕照會(huì)開車,能接受出差
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤;
3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù);
4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸?
6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運(yùn)營及改善提升;
3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn);
4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。
工作地點(diǎn):駐縣
2024-11-25
職位描述
1. 驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣,配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成小組銷售目標(biāo);
2. 用戶體驗(yàn)提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌;
3. 業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對(duì)性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者;
4. 活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
5. 異議解決:在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),能夠有效地針對(duì)其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面;
6. 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7. 人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求
1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3. 自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4. 具備創(chuàng)造性思維,主動(dòng)排除困難,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5. 具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
6. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。
2024-11-25
崗位職責(zé): 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務(wù),完成銷售目標(biāo); 2.妥善處理顧客投訴,維護(hù)品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動(dòng)態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關(guān)作業(yè)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤;
2024-11-25
高效管理門店零售團(tuán)隊(duì),通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目,包括但不限于店外市場活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng); 4.
2024-11-25
崗位職責(zé): 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務(wù),完成銷售目標(biāo); 2.妥善處理顧客投訴,維護(hù)品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動(dòng)態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關(guān)作業(yè)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會(huì),提升門店銷售利潤。 …… 6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作 。
2024-11-25
產(chǎn)品講解:?最熱情的?式接待所有進(jìn)店?戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合?戶情況與使?場景,使?戶理解產(chǎn)品的核?價(jià)值,激發(fā)?戶對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情; 2. …… ?戶體驗(yàn):通過專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中??戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時(shí)與交付、售后伙伴?效合作,解決?戶購?及??問題,提供改進(jìn)?作的建議和反饋; 4.
2024-11-25
崗位職責(zé): 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務(wù),完成銷售目標(biāo); 2.妥善處理顧客投訴,維護(hù)品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動(dòng)態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關(guān)作業(yè)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤;
2024-11-25
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤;
崗位職責(zé): 1.充分理解客戶需求,協(xié)助售前編寫公司產(chǎn)品或技術(shù)解決方案的技術(shù)文件 2.完成前期的市場調(diào)研、同類產(chǎn)品資料收集及產(chǎn)品市場機(jī)會(huì)分析、競爭分析等 3.參與產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì),包括用戶需求分析、功能需求分析 …… 、產(chǎn)品文檔撰寫和產(chǎn)品原型的交互設(shè)計(jì)工作等 4.參與產(chǎn)品研發(fā)各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,解決新產(chǎn)品研發(fā)過中進(jìn)度停滯,協(xié)調(diào)公司資源解決問題。 …… 5.跨部門的協(xié)調(diào)溝通,確保產(chǎn)品需求保質(zhì)保量完成并上線,并跟蹤產(chǎn)品效果。 6.撰寫產(chǎn)品用戶手冊(cè),為相關(guān)部門提供咨詢、指導(dǎo)解釋業(yè)務(wù)需求等。 …… 7.跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),收集與分析用戶反饋,持續(xù)改善產(chǎn)品和優(yōu)化用戶體驗(yàn) 8.主導(dǎo)新產(chǎn)品的功能驗(yàn)收,為產(chǎn)品是否可以發(fā)布提供依據(jù) 任職資格: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專業(yè),1~3年工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 2.熟練使用CAD、Visio、Xmind、Office等常用工具; 3.具有醫(yī)療產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.良好的技術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,對(duì)工作積極熱情; 5.思維活躍,良好的團(tuán)隊(duì)合作溝通能力
崗位職責(zé): 1.充分理解客戶需求,協(xié)助售前編寫公司產(chǎn)品或技術(shù)解決方案的技術(shù)文件 2.完成前期的市場調(diào)研、同類產(chǎn)品資料收集及產(chǎn)品市場機(jī)會(huì)分析、競爭分析等 3.參與產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì),包括用戶需求分析、功能需求分析 …… 、產(chǎn)品文檔撰寫和產(chǎn)品原型的交互設(shè)計(jì)工作等 4.參與產(chǎn)品研發(fā)各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,解決新產(chǎn)品研發(fā)過中進(jìn)度停滯,協(xié)調(diào)公司資源解決問題。 …… 5.跨部門的協(xié)調(diào)溝通,確保產(chǎn)品需求保質(zhì)保量完成并上線,并跟蹤產(chǎn)品效果。 6.撰寫產(chǎn)品用戶手冊(cè),為相關(guān)部門提供咨詢、指導(dǎo)解釋業(yè)務(wù)需求等。 …… 7.跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),收集與分析用戶反饋,持續(xù)改善產(chǎn)品和優(yōu)化用戶體驗(yàn) 8.主導(dǎo)新產(chǎn)品的功能驗(yàn)收,為產(chǎn)品是否可以發(fā)布提供依據(jù) 任職資格: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專業(yè),1~3年工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 2.熟練使用CAD、Visio、Xmind、Office等常用工具; 3.具有醫(yī)療產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.良好的技術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,對(duì)工作積極熱情; 5.思維活躍,良好的團(tuán)隊(duì)合作溝通能力
約 61 個(gè)崗位

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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,3-5年占0.5%。

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