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南寧青秀區(qū)產(chǎn)品招聘

桂聘提供2024年11月南寧青秀區(qū)產(chǎn)品最新招聘,平均工資約為8612元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多產(chǎn)品it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-25
我們公司是一個年輕化團隊,老板非常好,該工作工作,該玩就玩,不會工作跟生活混在一起,我們有團建,
辦公室時時刻刻都有零食水果等等吃的東西,工作氛圍非常好,老板同事都好相處,
希望即將加入我們這個團隊的伙伴,你要有善良的心,服務客戶的真誠。
一、工作職責:
1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢服務;
2、辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風吹雨打;
3、客戶資源由公司提供。另一種方式陌拜選擇
二、任職要求:
1、 學歷不限,專業(yè)不限;
2、 口齒清晰,普通話流利,具有良好的服務意識;
3、 喜歡挑戰(zhàn)高薪,較強的抗壓能力和自我情緒調(diào)節(jié)能力。
2024-11-25
我們公司是一個年輕化團隊,老板非常好,該工作工作,該玩就玩,不會工作跟生活混在一起,我們有團建,
辦公室時時刻刻都有零食水果等等吃的東西,工作氛圍非常好,老板同事都好相處,
希望即將加入我們這個團隊的伙伴,你要有善良的心,服務客戶的真誠。
一、工作職責:
1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢服務;
2、辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風吹雨打;
3、客戶資源由公司提供。另一種方式陌拜選擇
二、任職要求:
1、 學歷不限,專業(yè)不限;
2、 口齒清晰,普通話流利,具有良好的服務意識;
3、 喜歡挑戰(zhàn)高薪,較強的抗壓能力和自我情緒調(diào)節(jié)能力。
2024-11-25
崗位職責:
1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護;
4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地;
5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸?
6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升;
3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn);
4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。
工作地點:駐縣
2024-11-25
2、帶領團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤。 …… 6、協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關系。 7、負責區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作 。
2024-11-25
產(chǎn)品講解:?最熱情的?式接待所有進店?戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合?戶情況與使?場景,使?戶理解產(chǎn)品的核?價值,激發(fā)?戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情; 2. …… ?戶體驗:通過專業(yè)的咨詢與服務,不斷提升零售中??戶服務滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時與交付、售后伙伴?效合作,解決?戶購?及??問題,提供改進?作的建議和反饋; 4.
2024-11-25
崗位職責: 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務,完成銷售目標; 2.妥善處理顧客投訴,維護品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關作業(yè)。
2024-11-25
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
2024-11-25
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;

電話銷售主管

6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 2人
2024-11-25
一、崗位職責: 1、負責管理電銷業(yè)務,組建團隊及培訓新員工; 2、通過電話與客戶介紹公司產(chǎn)品與服務,滿足客戶需求并最終促成購買訂單; 2、維護新老客戶關系,拓展客戶資源、持續(xù)跟進客戶需求; 3、
2024-11-25
驅(qū)動銷售目標達成:通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成小組銷售目標; 2. …… 用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務,不斷提升產(chǎn)品體驗與服務體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌; 3. …… 業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者; 4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務抱有疑慮時,能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財務,技術,充電,實用性,生活方式等方面; 6.
2024-11-25
崗位職責: 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務,完成銷售目標; 2.妥善處理顧客投訴,維護品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關作業(yè)。
2024-11-25
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
2024-11-25
高效管理門店零售團隊,通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展,對銷售業(yè)績目標負責; 3. 負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4.
2024-11-25
崗位職責: 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務,完成銷售目標; 2.妥善處理顧客投訴,維護品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關作業(yè)。
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
約 912 個崗位

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南寧青秀區(qū) 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 22.6%
    8K-1W
  • 25.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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