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南寧產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月南寧產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)455條西鄉(xiāng)塘區(qū)253條,平均工資約為5225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)護(hù)士
6000-7000元2025-02-13職位描述
傳承中醫(yī),弘揚(yáng)中醫(yī)!青年中醫(yī)學(xué)研究院打造中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈-五維一體生態(tài)閉環(huán)
具備強(qiáng)大背景,用中醫(yī)藥照顧每一個(gè)客戶,讓中醫(yī)藥走進(jìn)生活!
【產(chǎn)品線】
第一:國(guó)家準(zhǔn)字號(hào)的二類中頻家用治療儀,廣藥集團(tuán)白云山品牌,擁有多個(gè)專利
第二:中藥膏方,中藥的精華,高度濃縮,廣東省中醫(yī)院和修正技術(shù)支持
工作內(nèi)容:
1.給客戶量血壓,簡(jiǎn)單的健康檢查,
2.給客戶提供免費(fèi)做理療和健康咨詢,幫患者答疑解惑,
3.給客戶體質(zhì)辯證、給客戶更好的方案、讓客戶感到貼心
4.了解學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和中醫(yī)藥知識(shí) ,跟患者介紹,讓客戶了解
5.搜集客戶體驗(yàn)效果的反饋,給患者提供貼心的服務(wù),維護(hù)好客情關(guān)系
工作要求:
1.對(duì)中醫(yī)感興趣,喜歡中醫(yī)藥行業(yè)
2.耐心細(xì)心,良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)力強(qiáng)
3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員達(dá)成共同的任務(wù)
4.態(tài)度積極認(rèn)真,每天工作以微笑待患者
5.年齡18-25歲,實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生均可
福利:1、包住、雙休、免費(fèi)培訓(xùn)、帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī)
2、五險(xiǎn)一金,節(jié)假日正常放假,不加班,一年5次旅游機(jī)會(huì),出國(guó)旅游機(jī)會(huì)
3、公平公正公開(kāi)的晉升空間,創(chuàng)業(yè)孵化,總部投資你開(kāi)中醫(yī)館
4、跟廣州中醫(yī)藥大學(xué)合作,廣東省中醫(yī)院合作,可以去免費(fèi)學(xué)習(xí),并且跟中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院合作,跟衛(wèi)健委合作!免費(fèi)申請(qǐng)考取【高級(jí)康復(fù)理療師證】【中醫(yī)護(hù)理員證】 -
儲(chǔ)備干部
7000-8000元2025-02-13福利待遇:
1、底薪2000+提成(薪資不封頂,多勞多得)。
2、免費(fèi)住宿,電器齊全 通勤十分鐘左右到公司。
3、免費(fèi)培訓(xùn):帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī),專業(yè)的一對(duì)一培訓(xùn)體系,有師傅帶
4、晉升路徑:學(xué)員一老師—主任一副院長(zhǎng)—院長(zhǎng)
【除此之外你還能得到】
1、五險(xiǎn)一金,節(jié)假日正常放假,不加班,一年5次旅游機(jī)會(huì),出國(guó)旅游機(jī)會(huì)
2、公平公正公開(kāi)的晉升空間,創(chuàng)業(yè)孵化,總部投資你開(kāi)中醫(yī)館
3、跟廣州中醫(yī)藥大學(xué)合作,廣東省中醫(yī)院合作,可以去免費(fèi)學(xué)習(xí),并且跟中國(guó) 中醫(yī)科學(xué)院合作,跟衛(wèi)健委合作!免費(fèi)申請(qǐng)考取【高級(jí)康復(fù)理療師證】【中醫(yī) 護(hù)理員證】
4、年終獎(jiǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)父母旅游
5、人脈:會(huì)通過(guò)平臺(tái)拓展你的人脈資源,認(rèn)識(shí)更多的朋友。
工作內(nèi)容:
1.給客戶量血壓,簡(jiǎn)單的健康檢查,
2.給客戶提供健康咨詢,幫患者答疑解惑,
3.講解健康跟保健知識(shí),提高患者的健康素養(yǎng),
4.產(chǎn)品知識(shí)的介紹讓患者了解產(chǎn)品功能,
5.客戶體驗(yàn)效果的反饋,給患者提供貼心的服務(wù)
工作要求:
1.主動(dòng)學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識(shí),提升自己的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)水平
2.溝通表達(dá)能力要強(qiáng),耐心細(xì)心的跟患者溝通,
3.喜歡中醫(yī)
4.態(tài)度積極認(rèn)真,每天工作以微笑待客戶
5.年齡18-25歲,實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生均可
全國(guó)青年中醫(yī)學(xué)研究院---中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈
培養(yǎng)青年中醫(yī),助力健康中國(guó),響應(yīng)國(guó)家政策和號(hào)召,讓更多人了解中醫(yī),熱愛(ài)中醫(yī),推動(dòng)中醫(yī)藥發(fā)展!【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運(yùn)營(yíng)單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)中醫(yī)藥專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】 -
實(shí)習(xí)生
6000-7000元2025-02-13職位描述
青年中醫(yī)學(xué)研究院打造中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈-五維一體生態(tài)閉環(huán)!弘揚(yáng)傳承中醫(yī)
全國(guó)首創(chuàng) 產(chǎn)-學(xué)-研-創(chuàng) 閉環(huán)模式!
工作內(nèi)容:
1、跟主管老師一起給客戶做相關(guān)的健康服務(wù)及產(chǎn)品的講解
2、學(xué)習(xí)要具備的專業(yè)知識(shí),跟客戶良好的溝通
3、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)反饋、提升自己
4、登記好客戶使用效果和身體情況、定期回訪
5、給客戶體驗(yàn)我們的中頻治療儀并提供解決方案
要求:
1.主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)態(tài)度端正
2.為人積極樂(lè)觀,有上進(jìn)心
3.有一定表達(dá)溝通能力
4.熱愛(ài)中醫(yī)藥行業(yè)
5.年齡18-25歲
福利:
帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī),有師傅帶
周末雙休,豐富的團(tuán)建活動(dòng)
年底獎(jiǎng)金,出國(guó)旅游
公平公正公開(kāi)晉升機(jī)制,能者上平者讓庸者下
內(nèi)部創(chuàng)業(yè),總部投資 開(kāi)出屬于你的中醫(yī)研究院
職業(yè)認(rèn)證,考取康復(fù)理療師證,持證上崗
跟【中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學(xué)】【廣東省科學(xué)院健康研究所】等合作
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),帶薪培訓(xùn),積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍 -
外勤文員
6000-7000元2025-02-132、學(xué)會(huì)基本專業(yè)知識(shí)和技能,給客戶提供健康服務(wù)和產(chǎn)品講解 3、維護(hù)老客戶、收集反饋客戶信息及要求 4、輔助老師去到定點(diǎn)單位服務(wù)客戶 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護(hù)客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性 6、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況和問(wèn)題 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年底獎(jiǎng)金、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利 -
NN急聘銷售專員無(wú)責(zé)底薪5000
8000-13000元2025-02-13楊敏1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶的維護(hù)與跟進(jìn); 2、與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)與客戶成功對(duì)接,介紹客戶基本信息及需求,共同維護(hù)客戶關(guān)系; 4、通過(guò)探跡產(chǎn)品及其他渠道搜索目標(biāo)客戶 …… ,有較好的口才,有親和力,顧全大局,有一定的銷售技巧; 4、積極向上,踏實(shí)肯干,樂(lè)于溝通,可按時(shí)完成學(xué)習(xí)進(jìn)度; 5、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,良好的溝通、邏輯能力; 福利待遇: 1、年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn) …… 、節(jié)假日福利、不定時(shí)團(tuán)建和下午茶,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、非常有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和績(jī)效待遇,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 3、公司氛圍及辦公環(huán)境超級(jí)奈斯,每月經(jīng)常不斷的團(tuán)隊(duì)合作,系統(tǒng)的市場(chǎng)培訓(xùn)及個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展; -
市場(chǎng)營(yíng)銷
4000-9000元2025-02-13gxjlly@sina.cn崗位職責(zé): ①落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品銷售工作、對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu); ②了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; ③控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出 …… ,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; ④聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作; ⑥審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成 -
售后客服(手機(jī)、家電行業(yè))
3000-5000元2025-02-13孫*生負(fù)責(zé)售后客服外呼工作,通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通,解答客戶疑問(wèn),處理客戶反饋的問(wèn)題; 普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)音清晰,確??蛻裟軌驕?zhǔn)確理解并接受相關(guān)信息; 2.準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋,及時(shí)整理并上報(bào)給上級(jí)主管,為公司提供改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的依據(jù) …… ; 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3.積極參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn),不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 4.學(xué)習(xí)倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理,盤(pán)點(diǎn)、核銷。 -
全屋定制導(dǎo)購(gòu)/高提成/大企業(yè)
8000-13000元2025-02-13梁女士崗位職責(zé): 1、定期回訪近期意向客戶,邀約進(jìn)店參與活動(dòng) 2、講解展廳、介紹產(chǎn)品,按客戶需求給出規(guī)劃及預(yù)算 3、整理分類公司提供客戶資源整合,與其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作開(kāi)單 崗位要求: 1、年齡22-45歲 …… 能快速融入團(tuán)隊(duì)氛圍 5、同行或跨行銷售經(jīng)驗(yàn)豐富試用期可享受較高無(wú)責(zé)保底 上班時(shí)間:9:30-18:00 【公司福利】 公司提供五險(xiǎn)保障,不定期員工下午茶,生日會(huì),節(jié)日慰問(wèn),員工聚餐,團(tuán)建旅游、帶薪培訓(xùn) -
操作工包住有飯補(bǔ)
4000-5000元2025-02-13操作工:1、設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn)。2、裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修。3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等。 …… 腳踏實(shí)地 5、適應(yīng)兩班倒工作制 【薪資待遇】 1、月綜合收入4500-5000(最少要做一個(gè)月以上) 2、免費(fèi)住宿,吃飯餐補(bǔ)10/15元(不加班/加班)公司設(shè)有體育、休閑等娛樂(lè)設(shè)施, 3、提供免費(fèi)培訓(xùn) -
生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人(百色那坡)
8000-16000元2025-02-13包括人力資源、生產(chǎn)設(shè)備、原材料等,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施; 3.實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 4.建立和完善質(zhì)量管理體系,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程,確保產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 …… 監(jiān)控生產(chǎn)成本,制定合理的成本控制措施,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益; 9.定期分析生產(chǎn)成本構(gòu)成,提供成本分析報(bào)告,為公司決策提供支持; 10.根據(jù)公司生產(chǎn)需求,制定招聘計(jì)劃,招募合適的人才,定期組織培訓(xùn)課程 -
軟裝設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)高薪
4000-8000元2025-02-13羅總需要談單接待客戶 一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協(xié)助采購(gòu)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)、問(wèn)題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度; 二 …… 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門(mén)負(fù)責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成 -
軟裝設(shè)計(jì)師談單主筆設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-02-13羅總需要談單接待客戶 一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協(xié)助采購(gòu)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)、問(wèn)題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度; 6 …… 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門(mén)負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫軟裝全案設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)
4000-9000元2025-02-13羅總一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購(gòu)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作的協(xié)調(diào) …… 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門(mén)負(fù)責(zé)人) 薪資待遇:3000底薪+1000 -
交付顧問(wèn)(SaaS)
6000-10000元2025-02-13張女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)saas產(chǎn)品項(xiàng)目整體實(shí)施,實(shí)施質(zhì)量的控制和把握; 2、進(jìn)行需求調(diào)研,差異分析、制定解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求; 3、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)、上線應(yīng)用指導(dǎo)、撰寫(xiě)實(shí)施文檔、整理開(kāi)發(fā)需求 -
小米汽車-零售店長(zhǎng)
20000-35000元2025-02-13高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì),通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé); 3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目,包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng); 4. …… 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求 1.
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)講師產(chǎn)品培訓(xùn)主管產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問(wèn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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13.2%3K
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27.2%4K
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25.6%5K
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19.7%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。