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南寧茶藝經(jīng)理招聘

共找到 4條 南寧 茶藝經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
盧鳳
廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名
崗位職責(zé)要求如下:
1.鑒別茶葉品質(zhì)
2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)選用合適的水溫和沖泡器皿,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡
3.負(fù)責(zé)餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務(wù)熱情周到
4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識(shí),茶葉保管知識(shí)及茶文化知識(shí)
5.年齡16-30歲,五官端正,誠(chéng)實(shí)大方,勤快好學(xué)
6.性格開朗,熱情,善于表達(dá),有良好親和力及良好溝通能力
6.服從管理、積極配合工作,有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國(guó)家節(jié)假日補(bǔ)休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等
有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理
職位招聘1-10人
廣西雅博茶業(yè)有限公司
招聘崗位:中高端酒店餐飲茶藝經(jīng)理
待遇:(綜合工資)7000元/月-12000元/月,包吃住
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施公司日常管理,巡查各門店工作情況;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核。
任職要求:
1、年齡:25-32周歲,身高158以上,大專以上學(xué)歷。
2、3年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或茶藝管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、具備良好的推動(dòng)力和執(zhí)行力、抗壓能力、組織計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、資源協(xié)調(diào)能力 。
4 、性格:性格沉穩(wěn)、積極向上
管理五星級(jí)酒店/高端餐飲茶藝部門,有酒店餐飲經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)即可,茶藝知識(shí)有培訓(xùn),有人帶
職位招聘1-2人
茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊(duì)的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念及定位 …… 4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。 …… 上班時(shí)間:跟班上 崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)或茶藝管理工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū)
約 4 個(gè)崗位

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南寧 茶藝師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
南寧茶藝師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧茶藝師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。

南寧 茶藝師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)日??蛻舻慕哟?wù),保持良好的儀容儀表:
2.能夠鑒別茶葉品質(zhì),根據(jù)茶葉品質(zhì)選用適合的水質(zhì)、水量、水溫及沖泡器具進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡:
3.向客人介紹名茶、名泉及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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