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南寧麗匯工業(yè)園車間主任招聘

桂聘提供2024年11月南寧麗匯工業(yè)園車間主任最新招聘,平均工資約為5119元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-25
崗位職責(zé):
1、服從組長的調(diào)配,認(rèn)真完成每次維修任務(wù);
2、積極配合組長對學(xué)員的指導(dǎo),提高本組的維修技術(shù)水平;
3、施工中遇到技術(shù)難題應(yīng)及時請教組長、車間主任;
4、能熟練使用電腦檢測儀等現(xiàn)代維修檢測設(shè)備,熟練的查閱技術(shù)資料;
5、積極參加內(nèi)部培訓(xùn),努力提高自身的專業(yè)知識和綜合素質(zhì);
6、在施工中若發(fā)現(xiàn)工單中未列出的故障應(yīng)及時向組長匯報,以便此信息能及時通知給客戶;
7、具有團(tuán)隊精神和協(xié)作能力;
8、按規(guī)定處理廢舊零配件;
9、注意維修過程的清潔、保護(hù)車輛裝具、禁止野蠻操作;
10、對本組所使用的工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
11、保持工具、工位的清潔,每天按時清掃;
12、注意個人衛(wèi)生,保持良好的工作狀態(tài)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限;
2、1年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真;
4、為人正直、吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)襯衫車間工廠的管理工作,熟悉襯衣制作工藝。
2、無菌、無塵生產(chǎn)車間,消毒車間等建設(shè)與管理工作
3、組織制定車間生產(chǎn)計劃,組織安排生產(chǎn)工作。
4、落實(shí)執(zhí)行工廠各項安全生產(chǎn)制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并定期進(jìn)行安全檢查。
5、生產(chǎn)員工管理,團(tuán)隊建設(shè);做好關(guān)鍵崗位的人員儲備,并組織績效考核工作。
6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn),檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況;組織對質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查、分析,制定防范措施。
7、制定車間設(shè)備增減計劃,協(xié)助設(shè)備部改進(jìn)機(jī)器性能,設(shè)備最大化使用。
8、執(zhí)行ISO體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格,并檢查落實(shí)情況。
【你可以是】
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,服裝、行政管理、工商企業(yè)管理、物流供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)管理、庫存管理等知識,掌握供應(yīng)鏈管理知識,了解 ISO9001/ISO22000/ISO14001/OHSAS18001運(yùn)行及HACCP、GMPC良好操作規(guī)范知識。
3、掌握辦公軟件的使用操作技能及網(wǎng)絡(luò)使用技能
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心、良好的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、快速反應(yīng)能力等。
5、提供食宿
6、適應(yīng)能力強(qiáng),能適應(yīng)長期在外駐場
約 2 個崗位

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南寧萬勝餐飲管理有限公司
餐飲管理咨詢,對餐飲業(yè)、酒店業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)的投資,企業(yè)營銷策劃,企業(yè)投資咨詢(除證券、金融、期貨業(yè)務(wù)外),企業(yè)管理咨詢,市場投資信息咨詢,會議會展服務(wù)。
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南寧江南區(qū) 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
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    3K
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    4K
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    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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